Kelet-Magyarország, 1967. április (24. évfolyam, 77-101. szám)
1967-04-11 / 84. szám
Jobban vedleni a vásárié érdekét A kereskedelem és az új gazdaságirányítási rendszer Ma fii össze megyénk földművessző vetkezeteinek „parlamentje“ Irta: Acél Béla, a MÉSZÖV elnöke Jelentős eseményhez érkezett a földművesszövetkezeti mozgalom. Aío tartja ülését az fmsz-ek VI. megyei küldöttgyűlése. Ezt Szabolcsban is sok száz tanácskozás előzte meg. melyeken a tagság többsége részt vett. Megvitatták az OFT VI. kongresszusának irányelveit és az utóbbi években végzett munkát. Több mint 11 ezren szólaltak fel. Hasznos javaslatokkal és bírálatokkal járultak hozzá a megyei küldöttgyűlés eredményes munkájához, hangsúlyozva, hogy elért sikereink forrása a párt következetes, helyes politikája. A mezőgazdaság szocialista átszervezésének befejezése és a tsz-ek erősödése következtében megváltozott a falusi lakosság életkörülménye. Ez hatott az fmsz- ek tömegpolitikai, kereskedelmi és felvásárló tevékenységére is. így jöhettek létre a nagyobb és szervezetileg erősebb fmsz-ek, s teremtődtek meg a feltételei gazdasági önállóságuknak. Megszilárdult és színvonalasabb lett az fmsz-ek választott testületéinek, a felügyelő- és ellenőrző bizottságoknak a munkája is. Növekedett a tagság érdeklődése az fmsz-ek munkája iránt, s jobban közreműködtek a feladatok megoldásában. Ennek legdöntőbb bizonyítóka a tagság anyagi hozzájárulása. Részjegyük és társadalmi munkájuk értéke meghaladta a 10 milliót Ahogy erősödtek a tsz-ek, ügy növekedett az fmsz-ek kiskereskedelmének a forgalma. Ez az utóbbi 4 évben több mint 50 százalékkal, a zöldség-gyümölcs és egyéb cikkek felvásárlása pedig 31 százalékkal volt magasabb. A vendéglátóipari áruforgalom 52,8 százalékos emelkedésében különösen említésre méltó, hogy ax ételforgalom kétszeresére növekedett 4 év alatt A szolgáltatások nyújtásában is sokat fejlődtek fmsz-eink. Ma már a megye minden lakott helységében megtalálhatók kölcsönző helyeink, melyek a falusi dolgozó nők házi munkáján könnyítőnek. Jelentős segítséget adtak fmsz-eink a háztáji gazdaságok növényvédelméhez. Ezt a munkát 40 fmsz-i brigád segítette. Említésre méltó, hogy jelentős anyagi hozzájárulással több gázcseretelepet is létesítettek. Az fmsz-ek felvásárlási apparátusa évről évre arra törekedett, hogy állandóan javítsa kapcsolatait a tsz- ekkel és a lakosság részére biztosítsa a szükséges termékeket. Az évenként csaknem 20—22 ezer vagon árunak 90 százalékát termelési szerződések útján biztosítotEgyre inkább serkent az a gondolat, hogy népszerűsítsem a Kapási-féle, bizonyára egyedülláló, új jutalmazási módszert. Meggyőződésem szerint annak szélesebb körű bevezetése elősegítené népgazdaságunk fejlődését. Kapási Vencelt a tapasztalat vezette a már említett új módszer meghonosítására. Azelőtt ugyanis egészen maradi felfogással számba vette az elégedetlenkedőket, a hangoskodókat, azokat, akik mindig reklamáltak, ha véletlenül kimaradtak a ju- talmazottak névsorából. Ki minél jobban ágált, azt Kapási a legközelebbi alkalommal annál magasabb jutalomban részesítette. A nagytuk. Ezek mellett az elmúlt években sem feledkeztünk meg a háztáji gazdaságok árutermelésének segítéséről. Gondoskodtunk a vetőmag, facsemete ellátásról, a szükséges palántákról és naposbaromfiról. Ezek hatására a háztáji gazdaságok árutermelése az elmúlt 4 évben érezhetően javult. A megyei pártbizottság 1964. évi felhívása alapján fmsz-einknél általánossá vált, hogy a körzetükben élő lakosság ellátására helyileg szerződik a zöldség-gyümölcsféléket a tsz-ekkel és háztáji gazdaságokkal. Szükséges azonban megjegyezni, hogy a felvásárló kereskedelem területén tapasztalt javulás ellenére sem fejlődtek a felvásárlás anyagi és műszaki szükségletei. a járulékos beruházások. Ezek hiánya az elkövetkező években nehézségeket okozhat. A jövedelem alakulását fmsz-einknél nagymértékben befolyásolta a helyes költséggazdálkodás és a termelékenység növekedése. A kiskereskedelemben 28,4, a vendéglátóiparban 30,9 százalékkal volt magasabb a termelékenység. Mindezek járultak hozzá, hogy fmsz-eink gazdálkodási eredményüket a két küldöttgyűlés között megduplázták. Az fmsz-ek vagyona az 1963 január elseje után bekövetkezett egyesülések óta jelentősen koncentrálódott. A korábbi években igénybe vett beruházási hiteleiket csaknem teljesen visszafizettek. Mintegy 265 millió forintot fordítottak hálózatfejlesztésre, korszerűsítésre. Javult a vagyonvédelem, növekedett az ellenőrzés hatékonysága mind a választott testület, mind a hivatali apparátus részéről. A kulturális területen is jelentős az előrehaladás. Javult a tanácsok művelődési osztályaival, a társadalmi és tömegszervezetekkel való együttműködésük. A falusi könyvtárak könyvállományának fejlesztésére több mint 1 millió 200 ezer forintot adtak fmsz-eink. Színvonalasabb lett az fmsz-eknél működő öntevékeny művészeti csoportok munkája. Különösen említésre méltó a mátészalkai, ököritófülpösi és a nagykál- lói tánccsoportok fejlődése. Erősödtek a takarékszövetkezetek is. Növekedett betétállományuk, bővült üzletkörük. Mind teljesebb mértékben töltik be a falusi pénzintézetek feladatait. Jelentős eredményt értek el fmsz-eink a pártunk IX. kongresszusának tiszteletére kezdeményezett munkaversenyben, különösen kiemelkedő volt ebben a 222 szocialista brigád munkája, eredménye. Munkánkban a párt és a kormány helyes politikája vezérelt bennünhangú Kovács, az erőszakos Barainé, az izgága Pentelei sohasem maradtak ki a jutalmazásból. Egy idő múltán azonban ugyancsak zavarba hozta Kapásit, hogy a halk szavú Kerekes már éppen úgy hangoskodik, mint a nagyhangú Kovács, a szelíd Angyal Manci éppen úgy rikácsol, mint az erőszakos Barainé, és a mindig csendes Kardos éppen olyan nyugtalan és veszekedős lett, mint az izgága Pentelei. Mindenki megismerte a trükköt s eljött az idő, amikor már mindenkinek jutalmat kellett kapnia, ami egyrészt a szerény igazgatói keret, másrészt a dolog természete miatt lehetetlen két. Ezen alapult a tanácsokkal, tömegszervezetekkel és más szövetkezeti szervekkel való hatékony együttműködésünk. További feladatainkat, fejlődésünket pártunk IX. kongresszusának határozatai, harmadik ötéves tervünk célkitűzései és az új gazdasági mechanizmusból eredő feladatok határozzák meg. Ezután még nagyobb figyelmet szükséges fordítanunk a testvérszövetkezetekkel, tsz-ekkel, ktsz-ekkel való szorosabb gazdasági és társadalmi kapcsolatokra és az együttműködésre. Az eddigieknél jobban elő kívánjuk segíteni a tsz-ek közös, valamint a tsz-tagok háztáji és kisegítő gazdaságainak termelését, termékeik értékesítését. Ezért keressük a lehetőségeket a közös tevékenységek és vállalkozások megalapozására, a lakosság igényeinek jobb kielégítése érdekében. Növelni kívánjuk a téli időszakban a tsz-tagok foglalkoztatottságát is. Alapvető feladatunk továbbra :s a falu áruellátása. A gazdaságosságot figyelembe véve bővíteni kívánjuk az ellátó-, értékesítő- és szolgáltató tevékenységet. Nagy gondot fordítunk a fogyasztók igényeinek megismerésére és a forgalomba hozott áruk minőségére. Olyan áruk beszerzéséről gondoskodunk, amelyeket a lakosság igényel. Az árualapok bővítése érdekében fokozottabb mértékben szükséges szervezni a helyiipari termelést, erőfeszítéseket tenni az ipari tevékenység növelésére, új üzemek létesítésére. De bővíteni kell mindazokat a szolgáltatásokat, amelyek elősegítik a lakosság háztartási és személyi szükségleteinek kielégítését, valamint a háztáji gazdaságok termelésének fejlesztését Is. Törekednünk kell a gazdálkodás hatékonyságának növelésére, ez azonban nem történhet a lakosság ellátásának a rovására. Szövetkezeteink legyenek kezdeményezők, öntevékenyek, éljenek az önállósággal. A döntési jogkör gyakorlásában — amely a gazdasági reform érvénybe lépésével teljesebb lesz — fokozottan igényeljék az fmsz-i tagság és a választott testületek véleményét. A szövetkezeti demokrácia elvének hatékonyabb érvényesítésével valósítsák mega feladatokat. Soha ne feledkezzenek meg azonban a dolgozók munka- és életkörülményeinek javításáról. Segítsék a SZÖVOSZ VI. kongresszusára és a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 50. évfordulójára kezdeményezett munkaverseny kibontakozását, célkitűzéseinek sikeres megvalósítását. lett volna. Nyilvánvaló, hogy a jutalmazásnak ez a módszere megbukott. Akkor támadt Kapásinak az a kitűnő gondolata, hogy a jövőben majd a különböző ünnepségek alkalmával osztja ki a jutalmakat. Meg kell hagyni, igazán jó gondolat, eredeti ötlet. Különösen ki kell emelni azt a teljes diszkréciót, amellyel a jutalmazásnak ezt az új módszerét Kapási azóta is lebonyolítja. A házilag rendezett, lélekemelő ünnepségek lezajlása után az erre előre kiszemelt egyes kartársak időben történő „előrejel- zés”-re a megfelelő időpontban óvatosan besurrannak az igazgató szobájába, ahol egymásnak adva a kilincset, négyszemközt veszik át a Mást és másképpen követelni — többek között ezt is jelenti az új gazdaságirányítási rendszerre való áttérés a vállalatok vezetői számára. Különösen sok javulást vár a közvélemény a következő években a kereskedelmi munkában, hiszen erre még mindig gyakori a panasz. A munka javításáról és az újfajta jelenségek megítéléséről beszélgettünk dr. Orosz Gyulával, az Élel- miszerkiskereskcdelmi Vállalat igazgatójával. — Pénzügyi szempontból vállalatunk már évek óta élvezi a lehetséges önállóságot. Fölöttes szervünket az eredmény elérésének rész. letel nem érdeklik, csupán az egész. Tavaly több, mint egymillió forinttal növeltük a nyereségünket az előző évihez képest, s az idén hasonlóan kell növekednie munkánk eredményességének. Ezt rugalmassággal és az igényekre való gyors reagálással teljesíthetjük. Kérdés: Az új irányítási rendszerben némiképp változik a kereskedelem szerepe is, az eddiginél nagyobb mértékben kell védenia a vásárlók érdekeit, hiszen egyes vállalatoknál a nyereség érdekében meg nem engedhető eszközökhöz is nyúlnak. Ezért kapható például időnként „mini-kifli” és túlzsírozott hentesáru. Mit tesz ennek elkerülésére a kereskedelem? — Követeljük boltvezetőinktől, hogy csakis kifogástalan minőségű árut vegyenek át. Ök olyan szakemberek, akik meg tudják ítélni az áru minőségét. Hogy mégis előfordul kifogás? Nem tudnak megnézni minden darabot, elkerülhetetlen tehát, hogy hibás áru is bekerül. De ha ezt a hibás Két pövénytermesztési brigádvezető, Oláh János és Bartha András már várja a főagronómust a nyírgyulaj: Petőfi Tsz központjában. Jelentik, hogy a két műszakban dolgozó kilenc gép. pel egész éjszaka szántottak az ügyeletes traktorosok. Nem történt semmi rendkívüli. Egyébként a tagok és a többi gép a tegnapi eligazítás szerint foglalják ma is el a helyüket. Aztán, cukorrépa és műtrágyakiutalás kellene. Mire megcsinálja a főag- ronómus a kiutalásokat, Kozma János lóápoló befog a homokfutó taligába. Ez igy nem jő Kovács János három esztendőt a gépállomáson dolgozott. Azután haza hívták. Elnöknek akarták, de inkább „szakmájához” ragaszkodott, főagronómus lett * S nekik ítélt néhány száz forintot. S aztán mindent elborít a titokzatosság leple. A jutalmazásnak ez a Kapási-féle új módszere nagyszerűen bevált: nincs jutalom, nincs panasz. Az igazgató nyugodtan alhat, nem éri szemrehányás, s most már nem morog sem Kovács, sem Barainé, sem Pentelei, sem Szabó, sem Angyal Manci, sem Kapási. S nem zúgolódnak azok sem, akiket rajtuk kívül Kapási még behív az igazgatói szobába s átnyújtja neki a kézjegyével ellátott, pénzzel bélelt borítékot. Ha netán ez a módszer sem lenne majd az idők folyamán eléggé korszerű, és ismét elégedetlenkednének a dolgozók, ahogy Kapásit ismerem, lesz elég ereje ahhoz, hogy még ennél is újabb jutalmazási módszert vezessen be. Egyszer talán eljön az az idő is, amikor majd mindenkit munkája és érdeme szerint jutalmaz. Ez sem rossz módszer. árut az eladó kiadja, az már nagy hiba, s egyúttal fegyelmi vétség is. Ennek elbírálását a jövőben egyre szigorúbban vesszük, bár az utóbbi időben is felelősségre vontuk a dolgozókat, főként henteseket ilyen vétségek miatt. Az új irányítási rendszerben különösen ügyelni kell arra, hogy vevőt ne érje kár. Kérdés: Eddig — döntően — lelkiismerctlenség miatt érte kár a vevőt. A kereskedelem — a vásárló oldaláról — bizalom kérdése is. Mit tesz a vállalat azért, hogy az eladók megtartsák a vásárlók bizalmát, s megpróbáljanak igazi kereskedővé válni, hiszen ezt az új irányítási rendszer szinte követeli? — Háromszáznyolcvan bolti dolgozónk között akad, aki sablonos árukiadásnak tekinti a kereskedelmi szak mát és nem hivatásnak. Ezt a korábbi sok megkötöttség alakította ki, amely hivatalnokká, vagyis bürokrata vá tette a kereskedőt. Ezen most változtatni kell, hiszen —1 épp az új gazdaság- irányítási rendszer elve ez — fontos a mi munkánk. A tevékenységünk színvonalán azonban javítani kell. Ebben dolgozóinkat elsősorban anyagilag tesszük érdekeltté. Tavaly kísérletképpen 19 üzletben bevezettük a tiszta jutalékos rendszert s mivei ez bevált, ma már 35 üzletben folyik az új szerű bérezés. A dolgozó érdekeltté vált a forgalom növelésében. Ezt csak úgy tudja elérni, ha a vevő szívesen belátogat a boltba máskor is, tehát törzsközön ség alakul ki. Kérdés: Mi lesz azokkal, akikre ma még panaszkodnak a vásárlók? Milyen inA cukorrépavetéshez indul először. Nézi a sortávolságot, utána a magot számlálja, mennyi kerül belőlük a sorokba egy-egy méter hosszan. Húsz szemet talál. Megnyugszik. Ma végeznek ezzel a huszonkét holdas táblával is, a héten pedig meglesz mind a száz hold. Tova hajtva & homokfutóval, nagy tábla szántás szélén áll meg újra. Zsákokban vetőburgonya az en- csencsi Virágzó Tsz-től, Kibont néhány zsákot, vizsgálja. Holnap kezdődhet a szántás sorvonalazása, holnapután a vetés — határoz gyorsan. Kiss János és Rebri János szánt még mindig a burgonya alá. Megméri a barázda mélységét. Pontosan 25 centiméter. Int a figyelő traktorosoknak: — Jól van. így tovább! A lucernatáblát műtrágyázó Rebeles Lászlót azonban megállítja a gépével. A szórás közötti négy-öt mé- ten megengedhető távolságot hat-hét méternek találja. Ez így nem jó! — Ne reszkírozza a premizálását, Laci bátyám! Tanácsadás útközben ötezer nyárfasuhángot ül. tetnek a tsz dűlőútjai és az árkok szegélyén. Cigány munkacsapat végzi ezt a munkát. A főagronómus ezt is megnézi. Rendes munkát talál. Később, a napraforgó vetésénél figyelmeztetnie kell Bartha Ferenc traktorost, hogy egyenesebb sorokkal vessen, könnyebb lesz majd a művelés is. A ló könnyű trappban húzza a taligát, szinte gyeplőjelzés nélkül igazodik el az Ismerős. közel ötezer holdas határ kacskaringé- dűlőútjain. A főagronómv pedig miután meggyőződő, még a cukorrépa alá kerüli műtrágya helyes keverésé ről, azt hitte, most már nyugodtan mehet be az irodába. Alig ér azonban a faluba, tanácsot kell adnia .czkedéseket tesznek a hibák és az összeütközések elkerülésére? — Aki nem ielkiisrnerates, azt igyekszünk leváltani. Nemreg például lecseréltük az egyik tej bolt teljes garnitúráját, s azóta ott rend van. A többiek pedig tanulhatnak ebből is. A létszámcsökkentésnél 18 dolgozót elküidtünk a vállalattól, s ezzel kettős célt értünk el: megszabadultunk a lelkiismeretlen dolgozók egy részétől, másrészt helyet biztosítottunk a fiataloknak. Kitűnő az utánpótlás és — az intézkedések következtében — tovább folyik a minőségi kiválasztódás. A tiszta jutalékos rendszerben a kereset megmutatja, hogyan dolgozik az üzlet kollektívája Márpedig rosszul kereső, azaz rosszul dolgozó emberekre nincsen szükségünk. Ebben segíteni fog az új munkatörvény is, hiszen nem lesz annyira körülbástyázva „kibúvókkal” a rosszul dolgozó. Ezek a kibúvók nem a dolgozók érdekeit védték, (a jó kereskedőnek eddig sem volt szüksége e paragrafusokra), hanem kifogásokat jelentettek a rosszul dolgozóknak. Kérdés: Milyen hatása van már az új irányítási rendszerre való áttérésnek? — Megpezsditette a vállalat életét. Van aki fél tőle. Persze félnie csak annak kell, akire eddig a többiek dolgoztak. Az biztos, hogy kevesebb lesz az ilyen „eltartott” a vállalaton belül. Dolgozóink többsége eredményesen akar dolgozni és jobban akar élni, — ennek a vásárlók látják majd hasznát. Kun István özvegy Novak Jánosnénak nyugdíjazása ügyében. Maid Baráth Sándornét kell megnyugtatnia, akinek a férje távoli munkahelyről tért vissza a tsz-be és a rakodóbrigádban kapott beosztást, azért ő maga is vállalhat a növénytermesztésben területet. Tizennyolcmillió forintot kell előteremteni Délután negyed kettőkor érkezik vissza az irodába. Itt viszont hóna alatt bukó. sisakot tartó fiatalember várja, a gabonafelvásárló vállalattól. Jó fél óra telik el, mire a látogató elköszön. Türelmetlenül nézi az óráját. Délután háromkor temetik a párttitkár édesanyját, illő lenne ottlenni. S addig le kellene tudni az ebédet is, mert később a holnapi eligazítást kell megejteni, ami ugyancsak jó másfél óra. És még nem látta a mai postáját. Tizennyolcmillió forint termelési érték vár az idén teljesítésre, hárommillióval több a tavalyinál. Négyszáznyolcvan család van a közösben, nem lehet mindegy, ki hogyan találja meg a számítását. Sok múlik egyetlen napon is. Az elnök beteg december óta. Hetenként egyszer, csütörtöki napokon 'ótogat el a tsz-be. Ezt azonban nem szabad félvén: vT-e-er János nagyon sokai lett azért, hogy egyenesbe kerüljön a tsz, és a megteremtett alapokon biztosan jusson tovább. Meglehessen idén is a tervezett ne-?"' en forintos munkaegység S a holnapi nap még hosszabb lesz. Töboe ell ídni tenni, szervezni el.'nőrizni. Azért tanul o■ább, másodéves levelezőként a felsőfokú technikumban. Ilyen napok közepette hogyan? Éjjel. És úgy, hogy kevés az ünnepnapja. Asztalos Bálint földes Györgyt Díszkőéi jtsiailnsazás A főagronómus egy napfa