Kelet-Magyarország, 1967. január (24. évfolyam, 1-26. szám)

1967-01-14 / 12. szám

Kapcsolatok helyett — érdekeltség „Mi, volt cselédek46 Bizonyított az igazgató — A hadak útja... Nem volt hiábavaló Meghökkentő ügyben foly­tattak le fegyelmi eljárást az egyik nagyvállalat anyag- és áruforgalmi főosztályá­nak csoportvezetője ellen. Az ügyeskedő tisztviselő a kooperációs szállítást sürgető társvállalat vezetőjét nyíl­tan felszólította, hogy: ezer forint „különjutalom” ese­tén két nap alatt nyélbeüti a szállítást. Ha nem, hát nem, akkor marad a követ­kező negyedévre visszaiga­zolt határidő. Az igazgató szobájában — a telefonhan- gosító segítségével — a tör­ténetesen ott lévő iparigaz­gató is végighallgatta a be­szélgetést, s így lett, — le­hetett —, fegyelmi az ügy­ből. Az eset durva példája an­nak, mi minden rejlett, s rejlik még napjainkban is a vállalatok közötti kooperá­ció, a sokrétű termelési kap­csolatok mélyén. A legális céljutalmaktól az illegális „kenési”, a baráti kapcsola­tok felhasználásától a jó ismerősök igénybe vételéig, sokféle útja, módja volt an­nak, hogy amit nem sikerült egyenes úton elérni, ahhoz a sok-sok kiskapun át jussa­nak el vállalataink. Az ese­tek többségében nem ját­szottak közre az említetthez hasonló önös érdekek, egyik oldalon is, a másikon is, a vállalati érdek — s most ne vitassuk, hogy vélt, vagy jo­gos érdek — képviselete ve­zette az egyezkedőket, a ri- mánkodókat, könyörgőket, nem egyszer alázatosan ki- lincselőket: csak éppen ezer féle ilyen meg amolyan megkötöttség gátolta, hogy a célszerűség, tehát a hasznos­ság jusson első helyre. A jelenlegi gazdaságirá­nyítási rendszer merevsége, az anyag- és termelőberen­dezés hatósági elosztása és bonyolult volta, a vállalatok érdektelensége kooperációs A január elején bekö­szöntött kemény tél egyál­talán nem kedvező az épí­tőipari munkásoknak. A korábbi években ilyenkor 800—900 embert küldtek fagyszabadságra. Az idén azonban bebizonyosodott, hogy jó szervezéssel, egy kis előrelátással lényegesen csökkenthető a fagyszabad- ságosok száma. Természete­sen mindez egyben azt is jelenti, hogy a tervezett feladatokat valóban a vál­lalt határidőre tudják tel­jesíteni. Kétezer építő dolgozik Megyénk nagyobb építke­zéseit sikerült időben té- liesíteni. Ezzel magyaráz­ható, hogy 340 ember ment csak fagyszabadságra, a különböző munkahelyeken 1960-an dolgoznak. Ez a szám magasabb, mint ed­dig bármelyik évben volt. Szépen halad a munka a Tanárképző Főiskola épít­kezéseinél. A helyiségek egy részét sikerült rákap­csolni a végleges fűtőbe­rendezésre, ahol pedig erre nem volt lehetőség, ott provizórikus kazánnal ol­dották meg a téliesítést. A legtöbb lakásépítkezésnél sem szünetel a munka. A Vécsey utcai oldalon már a belső falazásokat vég­zik, szintén megfelelő kö­rülmények között. Rajtuk nem múlik Sürget a határidő a nyír­egyházi kórház építkezésé­nél is. A brigádok nagy kötelezettségeik tételes tel­jesítésében külön külön is elég ahhoz, hogy két vagy több állami vállalat kapcso­latait a személyes „nexu­sok”, az esetlegesség, a vé­letlenek szintjére szűkítse, s kerülő utakra kényszerítse azokat, akik különben na­gyon is törvénytisztelő em­berek. A szállítási szerződé­sek új rendszere, mely a múlt évben lépett érvénybe, kibogozhatóbbá tette a vál­lalatok közötti kapcsolatok kusza szálait, de a végső megoldást, a kapcsolatok helyett — az érdekeltség el­vének következetes alkalma­zását a népgazdaság új irá­nyítási rendszere hozza meg. A termelési technológiák gyors változása, az új gyárt­mányok kidolgozásának és piacra kerülésének mind rö- videbb ideje világméretek­ben hihetetlenül szerteágazó­vá tette a kooperációt, sőt igen sok esetben már az alapkutatásoknál, de még in­kább az üzemi kísérletek, próbagyártások szintjén is megteremtette azt. A koo­peráció sorsát, a vállalatok közötti kapcsolatok szűkíté­sét vagy bővítését lényegé­ben egyetlen alapvető té­nyező határozza meg: ér­demes-e, kifizetődő-e? Ép­pen ennek, az anyagi és erkölcsi érdekeltségnek hiá­nyát igyekeztek így vagy úgy, személyi kapcsolatok­kal, ismerősök bevonásával, különböző címeken kifizetett baksisokkal ellensúlyozni vállalataink, de — nem sok sikerrel! Nemhogy a külön­leges igényeket, hanem még a valós termelési költségeket sem tükröző árak eleve alapvető akadályai voltak annak, hogy a kooperáció — kisebb vagy nagyobb mér­tékben — üzlet legyen. A vállalati önállóság hiánya még csak megtoldotta ezt, s betetőzte, hogy — a kije­hőmennyiséget sugárzó gép­parkkal rendelkeznek, me­lyek védelme alatt zavarta­lanul rakhatják a csempé­ket, mozaiklapokat. Me­gyénk egyik legnagyobb beruházása a Nyíregyházi Gumigyár bővítése. Itt a munka még olyan stádium­ban van, amelyben kevés lehetőség nyílt a téliesítés- re. Ennek ellenére az épí­tők derekasan helytállnak. Mint ismeretes, villamo­sítják a Nyíregyháza—Zá­hony közötti vasútvonalat. A felsővezetékekhez szük­séges 25 ezer volt feszült­séget — Tokajtól egészen Kisváráéig — a Nyíregyhá­zán létesítendő villamos alállomás biztosítja. Az épü­letet március közepéig át kell adni, mert utána ér­keznek a szerelők, akik helyére teszik a villamos berendezéseket. Talán itt folyik a legfeszí tettebb munka az egész megyében. Az építők — dacolva a mostoha időjárással — min­denképpen tartani akarják a kitűzött határidőt, hi­szen ezen is múlik hogy időben megindulhasson a forgalom. Nem gát a fagy A Tiszavasvári Alkaloida Vegyészeti Gyár új beruhá­zásairól Szinte senkit sem kellett fagyszabadságra küldeni. Mintegy száz em­ber dolgozik a kivitelezé­sen. A fehérgyarmati tég­lagyárnál, tekintve, hogy a munka még a kezdetén van, alig lehetett téliesíteni. Azonban a műszaki szak­emberek megtalálták a löléses rendszer miatt — az elégedetlen, az állandóan reklamáló partner máshoz nem mehetett, a gyártó vál­lalatnak pedig teljesen kö­zömbös volt, hogy pontos­nak, megbízhatónak tart­ják-e, vagy sem. Az új gazdasági mecha­nizmus törvényes kereteket teremt arra, hogy a válla­latok kölcsönös érdekeik alapján alakítsák ki egy­máshoz fűződő kapcsolatai­kat, s az csak természetes, hogy itt szerepet játszanak a személyes viszonyok is. Ez utóbbiak azonban nem a nexus, az összeköttetés, vagy éppen a „kenés” szintjén je­lentkeznek, hanem — össz­hangban az általános el­vekkel — egy-egy termelői kollektíva érdekeinek képvi­seletében. Az üzemi önálló­ság, a társadalmi hasznossá­got és szükségleteket időben jelző rugalmas árrendszer, a vállalatok érdekeltsége a nyereség növelésében, a ter­melői kapacitások kihaszná­lásának fontossága a termé­kek minőségére, illetve ha­táridőre történő szállításuk­ra vonatkozó megbizhatóság előtérbe kerülése egyenkint is nyomós indokok ahhoz, hogy a kooperáció „erővo­nalai” a mainál egyeneseb­bek, áttekinthetőbbek, tehát hamarabb a célhoz vezetők legyenek. A vállalatoknak meg. kell tanulni ok — kell, mert ér­dekeltségi kényszerük viszi rá őket —, hogy rövidebb és hosszabb távon egyaránt számoljanak. Ahogy a vál­lalatok belső életében — s ez a könnyebb — ki kell alakítani a termelés és gaz­dálkodás szoros egységét, úgy kell megteremteni ugyanezt a vállalatok közöt­ti kapcsolatokban. A vállala­tok közötti, jól felfogott ér­dekeltségükön alapuló kap­csolatokban! (M — s) módját, hogy ne kelljen kényszerszünetet tartani. Végzik a különféle elemek előregyártását, és helyen­ként a beemeléseket. Ezt a legkeményebb hideg sem gátolhatja. Ugyancsak nem tétlen­kednek a vásárosnaményi ládagyár bővítésénél, a kór­ház építkezésénél sem. A jó szervezés eredménye, hogy ahol nem tudták megoldani a téliesítést, ott olyan munkát végeznek melyet nem befolyásolhat az idő­járás, s melynek eredmé­nyét a későbbiek során ér­zik majd igazán. — Hadak útját kellett megjárnia az embernek, míg cseléd lehetett. Értet­ték a módját, líogyan kell az éhezőket robotra szoktat­ni — mondja az igazgató. A Püspökladányhoz tizen­öt kilométerre fekvő Hosz- szúháton, a vallásalapítvá­nyi bérgazdaságban is­merkedett meg a keserves élettel tízéves korában Pa­lásti János. Az igazgatói irodában be­szélgetünk. Ott ül a diófá­ból faragott íróasztal mö­gött. I * Először földműves-nap­számos volt. Csak napokra kap munkát. Szemlélik, mustrálják, bírja-e? Utána hónapos. — Ennek már örültem, mert idényre alkalmaztak. Hónapos csak az lehetett, aki fizikai erővel bírta a napi 16—18 órai robotot. Nagy próba volt. Sajtolta az erőt. De az éhség nagy úr... Egyik alkalomkor kéri az intézőt, hogy orvost hívja­nak beteg anyjához Bihar- nagy bajomból. — Dögöljön meg. — összeakaszkodtunk. Meg­vertem. Tirhulnom kellett a gazdaságból. Tarisznyát akaszt, ván­dorbotot fog. Évekig kram- pácsol a vasúti töltéseken. Órabére 18 fillér... Behívják katonának. 1944-ben meg­szökik. Jelentkezik a de­mokratikus hadseregbe. A Debrecenben megalakuló ideiglenes kormánynál áll őrséget. Itt kezd számára tágulni a világ. Mint lesze­relt demokratikus katona öt és fél hold földet kap. Felajánlja az alakuló állami gazdaságnak és dolgozója lesz. — Párttitkárnak válasz­tottak, s e pillanattól örök­re eljegyeztem magam a mozgalommal. Elvégzi a Mezőgazdasági Akadémiát 1952-ben és Sza­bolcsba küldik. \ * Rossz aktatáska, benne egy váltás fehérnemű. Szí­vében bizakodás és kétsé­gek. így érkezik Apagyra. A megye leggyengébb álla­mi gazdaságaként emlegetik, ötmillió volt a deficit Kikhez is fordulna, há nem az „övéihez”, az egy­kori cselédekhez. Befogad­ták. Értették mit akar és segítették. ■— Sok álszakember bújt meg akkoriban a gazdaság­ban. Ezektől meg kellett szabadulni. Nem volt köny- nyű. És helyükbe olyanokat tenni, akik értenek a gaz­dálkodáshoz. • Cselédekből nevelt bn- gádvezetőket, agranómuso- kat. Éjszakákba nyúló vi­tákon magyarázta, hogy tanulni kell. — Itt vannak mind körű lőttem. Kovács Bertalan cseléd volt, most szakiskolái végzett kertész. Mester Já­nos hasonlóan. De elvégezte az akadémiát, s irányításá­val tavaly 260 vagon almát termeltünk. Cseléd volt Po- povics Mihály a kertészeti agronómus, cseléd volt Haj­nal Ferenc is... És sorolná tovább. 1954- ben már 4 millió nyereség­gel zártak. Azóta minden év jövedelmező, 5—10 mil­lió többlet eredményt ér­nek el. Kérdezem, minek tulajdonítja ezeket az ered­ményeket. — Azoknak az egyszerű embereknek, akik fáradozást nem ismerve dolgoznak. 3. Fáradozás? Egész életében mást sem tett. Valamikor a betevő falatért, a felsza­badulás óta a közösségért. Az öreg Burik Sándor, a zsellérből lett állattenyész­tési brigádvezető beszélte, hogy tizenöt esztendeje őt még minden reggel négy és hét óra között meglátogatta az igazgató, ha otthon volt — Mi volt cselédek ért­jük egymást, kérem. Talán kicsinység, de a gazdaság­ban dolgozóknak minden újszülöttjét kocsival hozat­ja haza Baktárói, mert ugye már a mi asszonyaink is szülőotthonban szülnek. — Emlékszem — magya­rázza Burik Sándor — mi­kor Palásti elvtárs ide ke­rült, olyanok voltunk mint az árvák. Szegények. Soha nem felejtem el Margitics Antit, akin addig még nem volt télikabát. Az igazgatói alapból vett neki Palásti János... Az édesanyja An­tinak szalmán feküdt. Mi­kor meglátta az igazgató, megkérdezte az embereket: hozzájárulunk-e, hogy as igazgatói alapból dunnát, párnát vegyen. — Megvásároltattam és elvittük. I * Sírva búcsúzott Palásti­né férjétől 1952-ben. Két gyerekkel maradt otthon. Most Oroson élnek egy szol­gálati lakásban. Hetenként kétszer jár haza. Itt al­szik a szálláson. Hajnalban már a határt járja... Több karácsony este és éjszaka virrasztóit könyvek fölött az irodában 1966. május 14-én vette kezebe az agrármérnöki diplomát. — Nem volt hiábavaló a küzdelem. Elértük, hogy ma már kétezer forint kö­rül keresnek átlagosan a dolgozóink. — Színházba járunk, ké­rem — újságolja Burik Sán­dor. — Minden hónapban másik brigád. Saját autó­buszunk van. Az iskoláso­kat kocsival szállítjuk télen az_ iskolába. Sikeres év volt számukra 1986. A tervezett 10 millió helyett 20 milliót értek el. Igazgatói alapból 58 ezret, célprémiumként 240 ezret fizettek ki a dolgozóknak. Bizonyított Palást' Já­nos, aki az MSZMP Bak- talórántházi Járási Végre­hajtó Bizottságának tagja, és a MEDOSZ Központi Vezetőség tagja immár nyolc esztendeje. Tizenöt esztendeje igaz­gatója az Apagyi Állami Gazdaságnak. Jó munkájáért nem régiben tüntették ki a Munkaérdemrend ezüst fokozatával. I 5 — Francia vendég érke­zett — nyit be a gépkocsi­vezető. Massícard úr jó ismerőse Palástinak. Tavaly három­ezer birkát vásárolt tőlük. Elindultunk a juhhodály felé. Palásti tört németség­gel magyaráz. A francia nézegeti a bárányokat. Gyorsan megegyeznek. Palásti tízóraira invitálja, ízlik a szalonnás tojás a francia vendégnek. Kétszer is szed. Aztán olaszrizling- gel koccintanak az egyesség- re. ' Farkas Kálmán Nem pihen az építőipar „Téliesítve“ küzdenek a határidőkért .....= Kürti András: Rakéiás a szervizben W i a hézag? — ér­deklődött a szer­viz tisztviselője. Az iroda széles ablakán át unottan mérte fel az ud­varba beállított, meglehető­sen rozzant rakétát. — Tulajdonképpen semmi komoly baj nincsen vele — felelte óvatosan a rakéta tulajdonosa. — Szépen, egyenletesen repül, az emel­kedőket is jól veszi, csak néhány apróságot kellene megnézni rajta. Nemrégen vettem ezt a rakétát kéz alatt két fényév van benne mindössze, de az az érzé­sem, hogy a porlasztójában már kevés a kozmikus por a hélium-hajtómű dugattyúi sem a legmegfelelőbb hely­re vannak bedugva. Állítani kellene a gyújtáson is. Az is előfordul, hogy mikor kanyar előtt indexelek, megráz az ülés, a szökési sebesség váltásnál pedig kigyullad az országúti ref­lektor Valahol össze lehet­nek bogozva a vezetékek. — Más nincs? — érdek­lődött a szerviz tisztvise­lője. — Hasonló csekélységek — legyintett a kispénzű tu­laj. — Srégen áll a kardi­gán tengely, tegnap az Alpha Centuri helyett majdnem a Vénuszon kö­töttem ki. a rükvercnél a kilométeróra nem jelzi a súlytalanságot, gondolom, néhány csavart kell meg­húzni mindössze. — Azt mi tudjuk. mit kell csinálni — utasították rendre. — Mi «an még? A rakéta gazdája a válla közé húzta a fejét, — Más semmi — hebeg­te. — Illetve, ha már úgyis dolgoznak rajta, szeretném. ha kívül-belül alaposan meg is tisztítanák, az embert nagyon megnézik mostaná­ban a világűrben. A tisztviselő mindent gondosan felírt a noteszébe, aztán indigóval külön ki­állított egy munkalapot és átnyújtotta: — Külső-belső lemosás, olajos befuvatás, zsírozás. összesen ötvenhárom forint. A rakétás zavartan, ér­tetlenül nézegette, forgatta kezében a munkalapot. — Bocsánat, nincs itt va­lami félreértés? Mi lesz a többi javítanivalóval? A dugattyúkkal, a porlasztó­val, a kardigán tengellyel, a kilométerórával? A szerviz tisztviselője a köpenye zsebére ütött, aho­vá az imént a noteszét tette. — Nyugalom minden meg lesz reparálva. A rakétája ál­lami lemosást kap ötven­három forintért, a többit a fiúk fusiba elboronálják háromszázért. — Miféle fiúk? — Hát ezek itt. a szerviz i dolgozói. — De kérem... — Príma gyors munkát I akar? — Igen. — Akkor mit okoskodik Egy maszekjavító alaposan j levágná magát. Itt «iszoni-j kitűnő szerszámok állnak a fiúk rendelkezésére, első­rendű műszerek, anyag spórolva nincs. A mi em­bereink alapos melót vé­geznek, nem kapkodnak, a nyolcórás munkaidőt úgy is le kell nyomniok. Vili? — Világos — sóhajtott fel az ügyfél, leszámolta előbb az ötvenhárom forin­tot aztán külön a három piros hasút, és indult a ra­kétájához — Egy pillanatra: — szólt utána a szerviz tiszt­viselője. miközben a nán- célszekrénybe gondosan be­rakta az ötvenhárom fo­rintot 9 többit pedig ha­nyagul zsebregyürte — Még nekem is jár egy hu­szas! — Magának? Miért?! — Hát a munkák össze­hangolásáért! Mit gondot, mi lenne itt ha en nem koordinálnám az állami melót a maszekkel?! Az is­ten sem ismerné ki magát!

Next

/
Oldalképek
Tartalom