Kelet-Magyarország, 1965. december (22. évfolyam, 283-308. szám)

1965-12-15 / 295. szám

A „hajrá64 és háttere AHOGY ŐK LÁTIÁK Szövetkezeti iparunk feladatai a gazdaságirányítási reform tükrében Megyénk szövetkezeti iparát is élénken foglal­koztatja a gazdaságirányí­tási rendszer átfogó felül­vizsgálatáról készült jelen­tés. A reform hatása itt sem kisebb jelentőségű, mint az állami vállalatok­nál, hisz az eddigieknél sokkal jobban ösztönöz majd a gazdaságosságra, a termelékenységre, a lakos­ságnak leginkább szükséges termékek gyártására. Be­szélgetésre hívtuk meg e témáról Czimbalmos Ist­vánt, a KISZÖV elnökét, Csutkái Lászlót, a Nyírség Ruházati Szövetkezet elnö­két és Halkó Andrást, a Nyíregyházi Cipész Kisipari Szövetkezet elnökét: miben látják a gazdaságirányítási rendszerben tervezett vál­tozások hatását területükön CZIMBALMOS ISTVÄN: A reform nálunk is ter­mészetes, szükségszerű, hi­szen a tárgyi és a személyi feltételek már adottak eh­hez. Az erről megjelent anyagból úgy látom, hogy a gazdaságirányítási rend­szer végrehajtásához két- három évre van szükség. Felkészülést és fokozatos végrehajtást igényel ez az időszak tőlünk is. Előzetesen két dolgon kell gondolkodnunk. Az egyik: mit kell tennünk azonnal. Az OKISZ-nak és a KI- SZÖV-nek is növelni kell a szövetkezetek önállóságát, S ösztönözni a legfontosab- bakra, a gazdaságosságra, a termelékenységre, a mun­kafegyelem szilárdítására. Helyeslem, hogy ne Bu­dapesten döntsék el, mi­lyen terméket gyártsunk a helyi igények kielégítésére, hanem a gyártó szövetkezet és a kereskedelem együtt határozzon .Ezt kell előse­gíteni az új szállítási szere­ződésnek, ami már jamtar elején életbe lép az anyag­nál, a készterméknél. A szabolcsi szövetkezetek önállósága az új esztendő­ben feltétlenül nőni fog. Máris határoztunk arról — s nem vártunk fenti uta­sításra —, hogy például az eddigi építőipari kijelölési rendszert meglazítjuk, a bürokráciát kiiktatjuK, s építőipari szövetkezeteink szabadon köthetnek építési szerződést. A vas-, textil­es bőripari szövetkezetein­ket felhívtuk, hogy kezd­jék meg a tárgyalásokat a bel- és külkereskedelem­mel, s azokat a termékeket vállalják, amelyekre a ke­reskedelemnek, a fogyasz­tónak szüksége van — az eddigi • kijelölések helyett. Természetesen ezután is ra­gaszkodunk ahhoz, hogy a műszaki irányítás ezzel együtt javuljon, ezek te­gyenek a biztosítékai a termelékenységnek, a gaz­daságosságnak. Tovább kell csökkenni a papírmunkának. Ebben az évben is csökkent a nem termelői létszámunk, de nőtt a bürokrácia, ezért nem lehetünk elégedettek. Elhatároztuk: 1966-ban a havi két termelési statisz­tika helyett csak egyet ké­rünk a szövetkezetektől. Egy sor havi statisztikai je­lentést csak negyedéven­ként kérünk és egyszerűbü megoldásokkal próbáljuk biztosítani a társadalmi tu­lajdon megvédését szolgáló adminisztrációs rendszert. Mit., kell tenni a továb­biakban? Szükséges, hogy a szövet­kezetek az átlagbérrel sza­badon rendelkezzenek, s annak minél nagyobb szá­zalékát használják fel lét­számmegtakarítás esetén a jól dolgozók ösztönzésére. (Aki többet dolgozik, az többet is kapjon elv sze­rint.) Mivel a szövetkezeti iparban a rövid sorozat az irányadó, ezért többször keli átállni, feltétlenül igényel­jük, hogy a készletező vál­lalatok nem az eddigi száz­húsz nap, hanem jóval rö- videbb idő alatt szállítsák az anyagot, hogy az igényt mi is gyorsabban elégíthes­sük ki. Egyszerűbb, rugalmasabb hitelpolitikára is számítunk a jövőben. Különösen az exportnál — amennyiben a szövetkezet biztosítva látja a megrendelés teljesítését — legyen joga megfelelő lét­szám beállítására, kisebb célgépek vásárlására, amit azonnal munkába tud ál­lítani. A szövetkezeti ipar technikai színvonala a gaz­daságirányítás új rendszere nyomán a minőségben, az árakban, az egészséges ver­sennyel kényszerítőén to­vább javul majd. Szerintem nem csodavá­rás kell, hanem az, hogy az eddigiektől bátrabb, ha­tározottabb, lelkiismerete­sebb munkával már most fogjunk hozzá tevékenysé­günk megjavításához. Az . kell, hogy ne kössék meg a kezünket olyan elgondo­lások, amelyek nem ritkán az élettel ellentétesek. A legfontosabb, hogy a re­form segítségével élve tel­jesítsük legfőbb megbízatá­sunkat, a lakosság igényei­nek jobb kielégítését. CSUTKÁI LÁSZLÓ: A reformnak még nagyobb a jelentősége nálunk, ahol már középüzemben terme­lünk. Ez évben ötvenezer, jövőre már százhúszezer női ruhát küldünk a szo­cialista és a nyugati orszá­gokba. Igen sok gondot okoz ma is a minőség. Tő­lünk csak az első osztályú terméket veszik át, s az alapanyag nagyon sokszor olyan hibás, hogy abból alig lehet megfelelő ex­portárut készíteni. A szab­ványunk sem egyezik a gyáréval. Ezek kihatnak a munkánkra, kárt okoznak a népgazdaságnak és nekünk is. Egyetértek azokkal, akik a terv központi kijelölése ellen vannak. Most is tele vagyunk emiatt tervmódosí­tással, hisz a kijelölés és a kereskedelem igénye sok­szor nem találkozik. Ezután labilissá válik a terv meg­valósítása is. Jó, hogy az új irányítási rendszer ki­mondja, hogy a tervet csak globálisan kapjuk, s a ke­reskedelemmel mi egyez­zünk meg, miből menny;! termeljünk. Ennek a gaz­dálkodásnak az alapja azon­ban a megfelelő anyagel­látás. Helyesnek tartanám, ha a középüzemű szövetke­zeteket a nagykereskede­lem kirekesztésével közvet­lenül a gyár látná el» anyag­gal — lényegesen meggyor­síthatnánk így az ellátást. Az új gazdasági reform­tól a termelékenység nö­vekedését várom, hiszen a dolgozókat jobban tudjuk erre ösztönözni. Ezenkívül a műszaki fejlesztési terv­ben szereplő beruházások megvalósításával a gazda­ságosságot is lehet fokozni, korszerűbbek, a világpiacon még keresettebbek lehetnek áruink, s a versenyt árban is bírni fogjuk. Végezetül: úgy hiszem, nem a tárgya­lások, a civakodás, hanem az állandó és biztonságos termelés jellemzi majd a szövetkezeti ipar és a gyá­rak. a kereskedelem együtt­működését. HALKO ANDRÁS: Az OKISZ-nak és a KÍSZÖV- nek biztosítani kell az üzemfejlesztés előfeltételeit, a gyorsan megtérülő beru­házások engedélyezését. — mindezek a termelést segí­tik. Megoldásra vár az évek óta legfájóbb másik prob­lémánk is: az állami ipar­tól eltérően a szövetkezetek nem rendelkezhetnek meg­felelő tartalékanyaggal, hol­ott a késztermékgyártásnál legalább egyhónapi tarta­lékanyagnak kellene lenni. Ennek hiányában minden év elején hosszú napokig áll náíunk a munka — a kereskedelem csak később szállít. Kihat ez a munka­fegyelemre és súlyos nép- gazdasági veszteség is. Feb­ruárban ugyanakkor tui- óráztatni kell, hogy pótol­juk az elmaradást. A meg­oldás tehát folyamatos terv­szerű termelést biztosítana. Eddig a bőriparban — mint importanyaggal dol­gozó szakmában — nem le­hetett alkalmazni az anyag­megtakarítási prémiumot Nem tehettük érdekeltté a dolgozókat a gazdaságosabb munkára. A jelenlegi bére­zés mellett csak azt tartja szem előtt a dolgozó, nogy az adott időszakban minél több terméket állítson elő, függetlenül az anyag gaz­daságos felhasználásától, az önköltség alakulásától, a minőségtől. Megfelelő pre­mizálási módot kell találni, hogy a vezetőnek joga le­gyen befolyásolni e tevé­kenységet is. Tapasztalat, hogy az ipar lehetőségei és a kereskede­lem igényei sokszor nin­csenek összhangban. Ez leg­többször az anyag hiányát jelenti — amivel lassul a forgási sebesség, nő a mun­kaidőkiesés. Ha mecha­nizmusunk ezeket megoldja, sokat tett. Bízom abban, hogy az önállóság, a gaz­dálkodás, az anyagellátás­ban is kedvezően érezteti majd a hatását, s így töb­bet nyújthatunk a népgaz­daságnak, a lakosságnak, s jól jár az a szövetkezet is, amely szervezetten, előrelá­tóan, a piachoz jobban iga­zodva gazdálkodik. Kopka János Most a bal hármas záp- foggal járok az SZTK-ba. Lám, Ervin is itt ül a vá­róhelyiségben, még a jobb felső szemfogidőkből isme­rem. Keserű a képe, kezét az arcához szorítja. És bi­zony esze ágában sincs már szemét legeltetni a sorstár­sakon. Most nem súg neki a szíve. Akkor a jobb felső szem­fog ügyem idején, egyedül én ültem itt derűsen ciga­rettázva, annak a gyakran tapasztalható jelenségnek a jóvoltából, hogy a fogá­szat küszöbét átlépve, egy­szerre kiállt a fogamból a háromnapos fájás. És raj­tam kívül csak ezen a hul­lámos hajú, rokonszenves fítal mackón nem látszott a szenvedés. A szeme ugyan izgatottan csillogott, de ké­sőbb kiderült, hogy nem a félelem, hanem a remény­ség miatt. Látszott, hogy valami kikivánkozik a fiú­ból. Ahányszor futólag rá­pillantottam, el akarta fog­ni a tekintetemet. Végül mellém húzódott a pádon, megszólított. — Talán nem is keze­lésre tetszett jönni? — Hát mi az ördögért? Nincs alkalmasabb idő az év végénél arra, hogy szól­junk a termelési hajrákról. Ilyenkor sokfelé szorít a cipő „ráhúznak” egy kicsit, hogy kedvezőre kerekítsék a terv fontos mutatóit. Szép munkasikerek, kiugró telje­sítmények születnek az év utolsó napjaiban. Talán mégsem tűnik ünneprontás­nak, ha újból leírjuk: van ennek a hajrának sok hát­ránya is. Ha valaki vállal­kozna rá és összegezné pél­dául, mennyit veszítenek a vállalatok — akár forint­ban, akár hírnévben — a gyors munka okozta minő­ségromlás miatt, meglepőd­nénk a kapott eredményen. De ilyenkor szökik fel az üzemek túlóraszámlája is, ilyenkor adódik a legtöbb ok az elszámolás körüli vi­tára. Tipikus eset Mátészalkán Túl egyszerű lenne — és Igaztalan is azt állítani, hogy az év közi lazítást, kényelmeskedést igyekez­nek pótolni az üzemek dol­gozói. Igaz, vannak akik az év során inkább azon igye­keznek, miként kerülhetik a munkát, de nem ez a jel­lemző. Munkásaink többsé­ge becsülettel dolgozik, igyekszik tudása legjavát adni, Miért kell hát 1/tjráz- ni az esztendő végén? Egy két lógós döntően nem Ve­szélyeztetheti az egész kol­lektíva eredményét... Egye­nes, józan következtetés ez, amely egyúttal arra is utal, hogy a dolog nyitját másutt kell keresni. De hol? Pár nappal ezelőtt az iránt érdeklődtem az idei eszten­dőt adósság nélkül záró Szatmárvidéki Faipari Vál­lalat főmérnökétől, miként készülnek az 1666-os gaz­dasági évre. Megnyugtató — Mert én nem azért járok ám ide — közölte cinkos mosollyal. — Hanem ugyanazért, amiért szere­tek a mozik előcsarnokában is várakozni. Két jegyet veszek, és úgy nézelődök partner után. De az rossz hely, pocsék hely. Moziba mindenki a párjával megy. Tetszik tudni, nálunk, te­tőfedőknél almás ám a szaktáránő. A legényszállá- son se látni nőt Ne adj is­ten hát, hogy egy valami­re való ismefettségre szert tehessek. Egyébként, ha megengedi... Ekkor mondta meg a ne­vét, amiből csak az „Er­vint” tudtam megjegyezni. — A tippet tulajdonképpen a Handzel szakinak kö­szönhetem. Az injekciónak még a gondolatától is hi­deglelést kap az öreg, hát idekísértem múltkor a rossz fogával. Akkor láttam, ez jó hely. Itt sokáig üldögél­nek a pacik, és szívesen tárgyalják egymással a fog­fájásukat. Azóta eljárok ide. Már a harmadik estén sú­gott a szívem: itt az igazi! Egyre kényszeredettebben hallgattam a kitárulkozását. Mert a szemfogam megint nyugtalankodni kezdett, mintha valami izegne ben­ne, s attól kis áramütések érnék az állkapcsomat. Ez a fiú még boldogságot mer választ adott. Azt azért nem hallgatta el, hogy bár minden szükséges anyagot lekötöttek a jövő évi 2000 „Balassa” szekrényhez, a 10 ezer darab párizsi do­hányzóasztalhoz, ő mégis óvatos. Az anyag még csak papíron van meg, a szállító vállalatok a visszaigazolást csak negyedéves szinten „eszközük”, méghozzá a negyedéveknek is általában az utolsó harmadában. Mi van emiatt — kérdezte szinte önmagától. — Jön a hajrá, a tempómunka, ha végre kapun belülre került az alapanyag. Hiába ké­szítenek ilyen esetben tudo­mányos programozást, fel­borul az egész, idegeseb­bek a vezetők, a beosztottak s a bosszúságot leginkább a tehetetlenség okozza. Kötbér — de miért? Említhetünk más példá­kat is. Exportra termelő kisipari szövetkezeteink — cipész, textil — nem egy esetben drága kötbért fi­zettek az alapanyag késedel­mes szállítása, vagy a le­szállított anyag minőségi ki­fogásolása miatt. Az épí­tőiparban, de a vasas szak­mában is elég sűrűn hang­zik el az elmaradás, az adósság igazolására ez az objektív akadály. Objektív akadály? Az, mert hiába szeretne dolgoz­ni a vállalat, ha nincsenek meg az alapvető anyagai. Nagy baj, ha az érintett vállalatok belenyugszanak ebbe. Nem nyugodnak bele, hanem szakembereik nya­kukba veszik az' országot, kilincselnek, olykor kedve­zőtlen feltételek mellett is ragaszkodnak a szükséges anyaghoz. Harsoghatják er­re egyesek: de miért, hiszen minden vállalat terv szerint dolgozik, a terveket felsőbb szinten egyeztetik, ilyen kiskapuzásnak nem lenne szabad előfordulnia. De elő­fordul, elég sűrűn. „Menűsszuk egy figyelmeztetéssel...“ Ha az okát keressük, csak félútig jutunk, amikor a váratlan eseményeket — mint például a tavaszi nagy árvíz volt — hozzuk fel magyarázatként. Kétség­telen : a tervgazdálkodásra is kedvezőtlen hatással van­nak az ilyen események. A károk pótlására például soron kívül rengeteg épí­tőanyagot, gépet, járművet kell átcsoportosítani, elvon­ni más, már épülő létesít­ményektől. Váratlan, rend­kívüli exportálási lehetőség is közre játszhat az előze­tes tervek felborulásában: ennek azonban népgazdasá­gi szinten mindig többszö­rös fontossága van. Hol hát a titok »ivitja? Ott, hogy hajhászni itt, ahol szenve­dő emberek keresik a nyu­galmukat! Felpattant az aj­tó, és Ervin felugrásán, vil­lanó tekintetén láttam, Er­zsi az, aki kilép a rendelő­ből. Egy egyszerű, rokon­szenves, üde fiatal lány. Ennél jobbat Ervinnek az SZTK-ban receptre se ír­hattak volna fel. A fogam rosszindulatú viselkedése el­lenére megszólalt bennem az együttérzés. Kedves fia­talok. Milyen szép is ez! Az is cenk, aki irigykedik rátok! Elvégre nemcsak há­zibulin, meg munkahelyen születhetnek szerelmek. A fogászaton is! Miért ne? Éppen elismerően akar­tam hunyorítani, amikor valami számításon kívüli dolog történt. Sokan szoktak várakozni, ezúttal aránylag kevesen voltunk. Az asszisztensnők gyakran unottan szedik ösz- sze a beteglapokat, most azonban a szívbemászó Er­zsivel együtt egy lelkes asz. szisztensnő lépett ki a ren­delőből. S miközben Erzsi tekintete kíváncsian szán­tott végig a váróhelyiségen és örömmel állapodott meg Ervinen, az asszisztensnő szeme is megakadt a fiún. — Ne éljek, ha nem másfél óra óta látom itt ücsö­rögni — kiáltotta az asz- szisztensnő. — Hogyhogy az utóbbi években — sajnos — gyakran tapasztalhattuk: egyes vállalatok, intézmé­nyek ügyeskedése nyomán a legkülönbözőbb, tervben nem szereplő létesítmények valósultak meg. A község­fejlesztésben szinte már gyakorlat lett: kezdjük meg építeni, készíteni, majd ha látják, hogy félben vagyunk vele, úgyis segítenek. Leg­feljebb megússzuk egy fi­gyelmeztetéssel. .. A termékprofil labilitása több tanácsi üzemben, ktsz- ben arra vezetett, hogy nagyitóval keresték a jöve­delmező, foglalkoztatást nyújtó munkákat, nem volt olyan ajánlat, amit el ne fogadtak volna. Önös. szűk vállalati érdek irányította ezeket az akciókat, ame­lyek látszatra igen népsze­rűnek tűntek ugyan, de népgazdasági szinten bonyo­dalmakat okoztak. Egyes te­rületeken valóságos kalmár­kodás honosodott meg az indokolatlan és káros ..kon­kurencia” miatt, másutt a szükségesnél jóval több anyagot tároltak hónapokig, évekig „biztonság” képpen. Börze és folytatás Divat — és igen okos divat — lett utóbb az anyag- börze. ahol a felesleges kész­letektől igyekeznek megsza­badulni a vállalatok. Per­sze, most már szigorú ren­delkezések is szorítják a vállalatokat erre. Maga a kezdeményezés is a népgaz­dasági szemlélet uralkodó­vá válásának a bizonyítéka: a gazdasági vezetők látják, hogy önmaguknak is árta­nak, ha másoktól elvonják a legszükségesebb anyago­kat, alkatrészeket, szerszá­mokat. önmagunknak is káros, hiszen lehetsé­ges, hogy holnap, hol­napután éppen az a társ- vállalat nem tud eleget tenni időben kötelezettségé­nek, melynek arra az anyag­ra volna szüksége, amely magánál a megrendelőnél fekszik el. Soha sem a tervben van tehát a hiba, hanem a vég­rehajtásban. Ezen a ponton viszont valamennyi vállalat érdeke egybeesik. Érdekük ugyanakkor a közép- és felsőbb irányító szerveknek is, hogy következetesen és eréllyeí vegyék eleiét a za­vart keltő próbálkozások­nak. Gazdaságirányításunk reformja éppen azt célozza, hogy a terv szabta lehető­ségeken belül — és nem azon kívül legyenek még gazdaságosabbak a vállala­tok, az üzemek. Ez pedig korántsem „ügyeskedést”, mohó és alaptalan nyerész­kedést jelent, hanem a ter­melés jobb megszervezését, a munkafegyelem érvénye­sítését az irányításban és a végrehajtásban egvaránt. Angyal Sándor nem került sorra még? Az igazolványa? Be sem adta még? Idetartozik a mi rendelőnkhöz? Hadd lám! A fiú elsápadt. Megza­varta az erélyes fellépés, a kérdések özöne, de még- inkább attól való félelme, hogy fortélya lelepleződik Erzsi előtt. Vesztére elő­vette igazolványát, s az asszisztensnő amint belepil­lantott abba, már karon is ragadta. — No, jöjjön velem, ma­ga gyámoltalan... — De... — Ervin Erzsire nézett, és a homlokán meg­jelent egy verítékcsöpp. — Én... — Hát persze, csak men­jen... — lehelte Erzsi. Mondhatott mást? És Ervin mögött becsapódott az aj­tó. Ervin negyedóra múltán kioldódott nyakkendővel, izzadtságban úszva került elő. Az asszisztensnő utána szólt. — Aztán he felejtse, még négy fogát kell kihúz­nia, mert baj lesz. Ettől Ervin vakdühvel rontott le a lépcsőn, és egy pillanat alatt nyoma ve­szett. Hát igen. Ember legyen az, akinek ilyenkor mást súg a szíve. Földes Péter Az elektromos földkábelekkel egyidőben elosztószek­rényeket is szerelnek fel Nyíregyházán. Eddig közel ötven szekrényt szereltek fel. Fényes János, Takács János es Hegedűs István a TITÁSZ villanyszerelői elosztó 1 sze­relésén dolgoznak. Foto: Hamme, József

Next

/
Oldalképek
Tartalom