Kelet-Magyarország, 1964. szeptember (24. évfolyam, 204-228. szám)

1964-09-06 / 209. szám

Miért mondott fel... ?

A Területi Egyeztető Bizottsághoz (TEB) kerülő ügyek, ha nem is teljes mértekben, de részben tükrözik azt is, mely területeken van probléma, hol szükséges javítani. örvendetes jelenség, hogy a múlt esztendő első feléhez viszonyítva az idén jelentősen csökkentek az olyan fellebbezési ügyek amelyeket a társadalmi tulajdon vétségéből eredő kártérítési határozatok ellen nyújtottak be. Ez mutatja, hogy erősödik a közvagyonvédelem, megyeilég is előbbre jutottunk az oly sokat emlegetett szocialista erkölcs erősödésében.

A szocialista erkölcsnek azonban nem ez az egyetlen kritériuma' jellemzője. Bele tartozik többek között az' emberekkel való bánásmód a munkáltatók és a munka- vállalók közötti helyes viszony is. E területen még van tennivaló. Erről tanúskodnak a TEB elé került ügyek is.

Szaporodott a munkások

és a munkáltatók viszonyából adódó panaszok száma. Mire hivatkozva mondják fel munkaviszonyukat egyes dolgozók? Legtöbben azért mert a vállalat nem a képesítésüknek megfelelő munkakörben foglalkoztatja. Mások azért, rtvert ' úgy érzik, nem becsülik őket. Nem egy- azer megtörtént már, hogy egyes Vállalati igazgatók csak akkor voltak hajlandók a panaszos dolgozó fizetését emelni, amikor az illető benyújtotta a felmondását. Bár korábban is meg lett volna a módja a fizetés növelésének, de figyelmetlenségből, nemíörődömségből elmulasztották. Ez joggal sérti az emberek önérzetét.

Sajnos, példa Béres József mélyépítő technikus esete. Az % M. Szabolcs megyei Építőipari Vállalat vezetői hosszú ideig adminisztrátori munkakörben * foglalkoztatták. Ezért felmondott. Nem akarták elengedni. A vállalati egyeztető bizottsághoz fordult segítségért. Ez elrendelte, hogy az igazgató fogadja el Béres felmondását. Azóta a megyei tanács mezőgazdasági osztályán dolgozik képesítésének megfelelő munkakörben, s több hasznot hajt a népgazdaságnak.

Többször csak a TEB döntésére oldják meg a vállalat- vezetők a problémákat. Ez történt Gutyán Gabor technikussal- az. .építőipari, vállalatnál. ígérgették neki, de

ügyét nem intézték. Közben panaszkodnak, hogy nincs elegendő műszaki emberük. Kulcsár László mérnök a TITÁSZ-nál adminisztrátor' munkakörben dolgozott. Ez nem elégítette ki öt. A TEB hez küldött levelében többek között ezt írja: ....Az üzletigazgatóságnál 1300 forint bér mellett dolgozom immár 8 hónapja és dacára írásbeli és szóbeli előterjesztéseimnek, kérelmemre érdemleges választ még nem kaptam...” A Területi Egyeztető Bizottság a népgazdasági és a dolgozó egyéni érdekét mérlegelve elrendelte a dolgozó felmondásának elfogadását. Azóta képzettségének megfelelő munkakört tölt be a Vízmű- és Kútépítő Vállalatnál.

Fel felbukkanó és figye- , lemre méltó jelenség, hogy egyes dolgozók kevesebb fizetésért is hajlandók megválni a vállalattól, mert nem érzik az anyagiak mellett az erkölcsi megbecsülést. Barsi Lajos művezetőnek pé Idául a havi átlagkeresete az építőipari vállalatnál 2783 forint volt. Mégis ezt írtá a TEB- hez küldött levelében: „...El akarok menni minden áron... az anyagiakkal meg lennék elégedve, annál kevésbé a megbecsüléssel. Hogy csak egyre hivatkozzak a sok közül: 1963 novemberében ígértek a brigádomnak célprémiumot egy kitűzött munka határidőre való elvégzéséért. A munkát a kitűzött időre becsülettel elvégeztük, a pénzt viszont a mai napig sem kaptuk meg (1964, március 4)”. És inkább elment más vállalathoz kevesebb fizetésért dolgozni. __

Ezeknek a problémáknak a megoldása elsősorban a vállalati egyeztető bizottságok feladata lenne. De inkább

a TEB-hez fordulnak. Tapasztalható viszont az utóbbi hónapokban a munkások részéről a helytelen önbíráskodás is. Nem várják meg, míg ügyükben a vállalati egyeztető bizottság, vagy a TEB dönt, már ezek határozata előtt önkényesen elhagyják munkahelyüket. Ez esetben hiába van igaza a dolgozónak, eleve megfosztja magát; attól, hogy javukra, igazságosan döntsenek.

Mint az elmondottak igazolják, nagyon sok függ a figyelmességtől, az emberségtől, a helyes elvszerű és a törvényeinken alapuló kapcsolatoktól. Elsősorban ez a\ jó munka alapja.

t

Farkas Kálmán

Törlesztik adósságaikat a tartozó nyíregyházi üzemek

Vitás minőség — Ha nincs anyaghiány Nőtt az igény, a régi nem kell

júniusra ígérte a leszállítást, de csak egy hónappal később kaptuk meg. így az utolsó pillanatban kénytelenek voltunk az import csöveket hazaival pótolni, de 12 szint így sem tudtuk elkészíteni. Közben megérkeztek a jugoszláv csövek, ezért terven felül még 50 darab szín gyártását vállaltuk.

— Vállalatunk foglalkozik burgonyaosztályozó készítésével is. Ez a gép nagyrészt fából készül, azonban a hazai fa nem alkalmas. Csak import fát lehet beépíteni. Azonban azt rendkívül nehéz beszerezni. A lemaradás ezen a téren is 25 darab.

— A fenti nehézségek miatt csúszott be az 1.7 millió forintos lemaradás. Mivel

az anyagok nagyrésze megérkezett, a lemaradást hamarosan behozzuk. Sőt, van remény arra, hogv jelentős túlteljesítést

érünk el.

Cseppentő József, a Cipőgyár igazgatója:

Átszervezzük a termelést

— Éppen most tárgyaljuk, hogyan tudnánk a lemaradást minél előbb behozni. Körülbelül 2 millió forintot pótolunk a lemaradásból, de még akkor is adósak maradunk 4—500 ezer forinttal. Ennek oka,-hogy a kereskedelem már nem veszi át azokat a papucsokat, amelyeket régi anyagból , készítünk.

Nőttek az igények nemcsak a forma, hanem a minőség tekintetében is. Abban reménykedünk, hogy jobb minőségű anyagot kapunk.

— A szolgáltatást,- — amely szintén hozzánk tartozik — átszervezzük. .

Fokozatosan megszüntet ink a város különböző pontjain lévő javítórésziegeket, csak a felvevőhelyeket hagyjuk meg. A javítanivalókat behozzuk a gyárba, ahol gyorsan, és gépek segítségével szakszerűen elvégezzük a javításokat.

Ebből kettős haszon szarmazilo egyrészt gyorsabb, lesz a javítás, másrészt felszabadul néhány szakember. akiket itt tudunk foglalkoztatni. A gyár ugyanis éves átlagban mintegy 30 fő szakemberhiánnyal küzd. Ilyen alapon megvan á remény, hogy az éves tervét teljes egészében teljesíteni tudr juk.

(angyal—bogár)

ORSZÁGOS JELENTÉS?

Iflainkáswáiifllorlás az ÉJI. építőipari vállalatainál

Az Építésügyi Minisztérium pénzügyi főosztálya érdekes statisztikai beszámolót készített a fninisztérium építőipari vállalatainak munkaerő-forgalmáról. Június második felében, a vizsgált időszakban ösz- szesen 3118 építőipari dolgozót érintett a munkaerővándorlás.

panaszok miatt, vagyis nagyobb kereset reményében hagyta ott vállalatát. Minden második kilépő önkényesen távozott.

ból pedig már minden harmadik munkás a mezőgazdaságban keresett új munkahelyet, így tehát

lényegesen többen mentek a mezőgazdaságba, mint onnan az építőiparba.

A vállalatoktól eltávozott 1529 munkás, 1589 pedig felvételét kérte. így fél hónap alatt kicserélődött a vállalatok dolgozóinak több mint 3 százaléka.

A csere hátrányos volt, mert lényegesen csökkent a szak- és betanított munkások száma.

A vizsgált időszakban azt is megkérdezték a távozóktól, miért kérik elbocsátásukat.

A munkásoknak 31 százaléka lakásához közelebb talált új munkahelyet, s 29 pedig bérügyi

Feltételezhető, hogy azoknak a munkásoknak 30—40 százaléka is a mezőgazdaságban helyezkedett el, akik távozásuk alkalmával nem akarták. • vagy még nem tudták meg' I mi, hol fognak dolgozni. \ iávo- zók legnagyobb része, majdnem 40 százaléka azonban az építőipari előiskola után a gyáriparba ment.

A munkaerővándorlás helyzetéről és jellemző vonásairól összeállított beszámolójelentést megkapták az ÉM főosztályai és más illetékes hatóságok is. A vizsgálat alapján most az Építésügyi Minisztérium átfogó intézkedési tervet készít a munkaerővándorlás csökkentéséről, a munkaerőgazdálkodás javításáról.

# •

Összkomfort helyett — türelem

Huzavona egy vizsgálat körül

Negyvenezer forint nem kis összeg. Sok-sok év szükséges ahhoz, amíg egy szerény fizetésű család összegyűjti. Egyesek kocsira, külföldi utazásra, esetleg bútorra tartogatják, — mások, és nagyon sokan vannak. — lakásra. így gondolkodott az a negyven család is, akik a Kórház utcán társultak. Az induló ösz- szeg megvolt, az OTP adta a kölcsönt, amit 25—30 év alatt kell majd visszafizetni.

Már készen van tíz. egyenként négylakásos társasház. Az első lakók ez év februárjában költöztek be, utána fokozatosan a többi. Jogosan remélték, hogy negyvenezer forintért, és az elég magas havi törlesztésért összkomfortos lakást kapnak.

A legfájdalmasabb problé ma: a víz. A fürdőszoba készen van ugyan, de a csapok üresek. Ha inni akarnak, a Himes utcáról hoznak vizet kannában. A fürdőszoba tehát használhatatlan. ugyanúgy, mint a vízöblítése; WC. Mikor lesz tehát víz?

Dr. Borsi Endre, a KÖJÁL munkatársa:

— A kótaji vízmű üzemeltetéséhez nem járultunk hozzá. Sok olyan műszaki hiányosságot fedeztünk fel, ami később szennyezést idézhetett volna elő. És egy vízmű, amely sok intézményt, üzemet és mégtöbb lakóházat lat el, igen komoly veszélyt rejt magában. Fokozott óvatossággal kell tehát kezelni. (A lakhatási engedélyt ennek ellenére mindenkinél; megadták...! A szerkó Döntésünket a Vízmű és Kútépítő Vállalat megfellebbezte az Egészség- ügyi Minisztériumhoz. A minisztérium újabb vizsgái atot rendelt él az Országos Közegészségügyi Intézet bevonásával. Két héttel ezelőtti időpontban állapodtunk __ meg, azonban az OKI részéről senki sem jelent meg. A KÖJÁL igazgatója most van Budapesten hogy egy újabb, es reméljük végleges, — határidőben állapodjon meg. Reméljük. hogy egv-két heten belül kitűzik az u'abb felülvizsgálat, időpontiá',

A 720 méter hosszú utca féiig már teljesen beépített. Az utcát ezúttal csak a kétoldalt tévő házsor jelenti, mert se járda, se kövezett úttest nincs. Márpedig ha beköszönt az esős • idő, térdig

A nagyhalász! malracüzemben hat szocialista brigád W Ténykedik. A képen megörökített Tompa Erzsébet a „Mái jus 1” brigád tagja. A hat szocialista brigád munkavers» nyéken ez a kollektíva érte el a legjobb eredményeket.

Foto: Hammel S

kintettel lesznek helyzetünkre és maradék nélkül eleget tesznek megbízásainknak, úgy sikeres lehet az év vége. Nehezíti helyzetünket, hogy az adósság törlesztése közben egy újabb termék, a billenős targonca gyártását is meg kell kezdenünk, melyből év végéig 41 darabot szeretnénk elszállítani. Ha valaha, most nagy szükség van dolgozóink, a szocialista brigádok helytállására.

Karádi Gyula, a Mezőgazda- sági Gépjavító Vállalat főmérnöke:

Most már nincs objektiv akadály

— Az első fél évben 1,7 millió forint volt a lemaradásunk. Ezt több olyan tényező idézte elő, aminek nagy része rajtunk kívül áll. 150 darab mezőgazda- sági mindent felhordó gépből csak 13 készült ei. Ugyanis hiányoztak a gumihevederek.

Szinte az egész országot összejártuk, amíg sikerült egy vállalatot találni, ahol vállalták a hevederek legyártását.

— A lemaradás másik jelentős oka, hogy a csővázas színekhez nem kaptunk" megfelelő csövet Az egyik jugoszláv cég

Lassan vége a harmadik negyedévnek. Ilyenkor valameny- lyi vállalatnál már az éves tervszámokiat figyelik: sikerül-e teljesíteni? Ezúttal négy olyan nyíregyházi üzemben érdeklődtünk, amelyek adósat maradtak félévi tervük teljesítésével.

Lipniczki József, a Minősé, gi Textilruházati Vállalal igazgatója:

Űj termékkel jelentkezünk

— Legjobb akaratunk mellett is több mint egymillió forint adóssággal kezdtük a második fél évet. Ebben rajtunk íivülálló okok játszottak szerepet nagyobb részt. Csak tetézte lehézségüreket, hogy egy 130C iarab gyermekkabátból álló étel anyaghibás lett a harma- iik negyedév elején. Még miniig tart a minősítési hiba megalapítása • s ez hátráltatja munkánkat.

Szeretnénk, ha a vitát eldöntő országos hatáskörű szervek mielőbb megnyugtató döntést hoznának.

szeretnénk a nagy elmaradást valamiképpen csökkenten; az ív végére, bár ez nehéznek gérkezik. Minden esetre most a vállalat történetében először megkezdtük a szőrmés női kabátok gyártását.

ügyelőre félezer darabbal kívánjuk így növelni a választékot. Reméljük, termékünk sikert arat s így a második fél- íví feszített tervünket teljesí- •eni tudjuk.

Medve István, a VAGÉP főkönyvei ő je:

Nincs anyaghiány

— Vasszerkezeti termékeinket a tervnek megfelelően ké- izítjük, adósság nélkül. Sajnos, ij termékünk, a MOTA targon- :a gyártása még mindig ne- rézségeket okoz a termelésben. Az év első hat hónapjában ez i gyáitmány idézte elő az el- naradást s a harmadik negyedév elején nem sikerült örlesztenünk. A harmadik negyedévben, szeptember végéig iO darabot kell elkészíteni az ígyenként 77 ezer forint értékű szállítóeszközből.

A műszakiak bizakodnak miután ennél a sorozatnál már nincs anyaghiány, időre készen lesznek vele.

Jgy mutatkozik, hogy a továb- >i megrendelések teljesítéséhez s elegendő anyagunk lesz. Ha i kooperációs vállalatok tejárhatnak a sárban a lakók.

Pataki János, a városi tanács építés; és közlekedési osztályának vezetője:

— A Kórház utcaiak járdagondja nem ismeretlen előtt- tünk. Mivel az utca előbb- utóbb teljes hosszában beépül, a járdát is végig, meg kell építeni. Ez hozzávetőleges számítás szerint 300 ezer forintba kerülne. Nejünk nincs keretünk arra, hogy teljesen újat készítsünk. Akkor tudunk csak hozzáfogni. ha legalább felét a KÖFA finanszírozza. Az építés megkezdése előtt azonban egész sor probléma jelentkezik. Addig ugyanis nem lehet megkezdeni a munkát, amíg a járda mellett a csatornára, úttestre vonatkozó komplett terv készen nincs. Bár biztosat ígérni'nem tudunk' de ha a KÖFA hozzájárul, van remény arra, hogy a következő évben elkezdjük a munkát., Födesi Mihály, a városi tanács községfejlesztési csoportjának vezetője:

A Kórház utcán valóban szükséges a járda. Ha hitelfedezetet kapunk rá, a jövő évben megkezdődhet a munka. A befejezést lényegesen gyorsítaná, ha az utca lákőí társadalmi munkát is félajánlanának.

Bogár Fcren«

A munkaerőhiányt kihasználó „vándorlók” gyakran maguk kérik, hogy jegyezzék be munkakönyvükbe az önkényes kilépést. Furcsa következtetéssel ettől a bejegyzéstől előnyöket várnak, mert szerintük az önkényes kilépés ..fémjelzi”, hogy jó munkások, hiszen nem akarták elengedni őket. Az építőipari vállalatok a távozók 36 százalékát hozzájárulással engedték el, s mindössze 3 dolgozót bocsátottak el fegyelmi úton.

Az építőiparnak az előző években főleg a mezőgazdaság adott új munkaerőt. A júniusi vizsgálat azonban kimutatta, hogy most már meglepően alacsony a mezőgazdaságból jött munkások száma, Csupán minden tizedik újonnan felvett munkás volt koráb- ' ban mezőgazdasági dolgozó. Az fm =l=+/ilrfó1 «1 távozók-