Kelet-Magyarország, 1959. április (16. évfolyam, 76-100. szám)
1959-04-12 / 85. szám
2 K EL ET MAGYARORSZÁG 1950. ÁPRILIS 12, VASÁRNAP Jól szervezi és segíti tt pártkongresszus! munkaversenyt as Építő- és Szerelő Vállalat szakszervezeti bizottsága A naményi múzeum egyik „kincse“ A vállalat vezetősége elkészítette felhívását a vállalatok dolgozóihoz, hogy a pártkongresz- szus tiszteletére tegyenek mun- kaverseny-vállalást. A felhívásban tudatták azokat a szempontokat, amelyekre a do'gozók versenyét irányítják. Az üzemi szakszervezeti bizottság a munkahelyeken beszélte meg ezt a felhívást a dolgozókkal. Példamutatásra lelkesítette a brigádvezetőket, elsősorban a kommunistákat és a szakszervezeti tagokat. A megbeszélést követően a brigádvezetők a szakszervezeti bizalmiakkal értekezletet tartottak arról, hogy milyen felajánlást tesz a brigád. Számos ilyen értekezleten Kanda Pál elvtárs, az üzemi bizottság elnöke is részt vett A vállalat felajánlása így a dolgozókkal folytatott megbeszélés alapján történt. 1959-ben az alábbiak teljesítését vállalják: \ vállalás Az éves terv teljesítése 101 százalékra, száz százalékos minőségi munkával. A termelékenységi terv túlteljesítése 5 százalékkal. A vállalati önköltségcsökkentési terv t últeljesítése 1 százalékkal. Az előirányzott 17 tantereméi szemben 22 tantermet, valamint 7 nevelői lakás helyet 10 lakást készít el a vállalat szeptember l-re. Az időbéres órák számát a munkában eltöltött órák számához viszonyítva az 1958. évi 14 százalékról 10 százalékra csökkenti a vállalat. Hogyan akarják ezenet a célkitűzéseket elérni? Az üb. elnök ezt válaszolta: Számítanak a műszakiakra — Vállalatunknál a munkaversenyben részt vesznek a műszaki dolgozók is. Az ő gondos, körültekintő munkájuk, a jó munkafeltételek biztosítása a verseny sikerének fontos része. A munkásokkal megérttettük a száz- százalékos minőségi munkavégzés fontosságát. Megmagyaráztuk, hogy a minőségi hibák kijavítására terven felül munkaidőt es anyagot kell fordítani. A munkavezetők és a munkahelyen dolgozó szakszervezeti bizalmiak is ellenőrzik a technológiai előírások betartását, a dolgozók minőségre tett vállalásának teljesítését. A hiánypótlások, visszatérő javítások kiküszöbölésével és a munkafegyelem fokozott megszilárdításával biztosítottnak Játszik, hogy legalább egy százalékkal túlteljesítsük a vállalat 1959. évi tervét. A szakszervezeti bizalmiaktól és brigádvezetőktői várjuk elsősorban, hogy a velük dolgozók ponosak legyenek a munkában és becsületes munkavégzéssel használják ki a munkaidőt. Mindez egyben a termelékenységi terv 5 százalékos túlteljesítéséhez is hozzájárul. Gépesítés, újítások — További intézkedéseket teszünk különösen a nehéz fizikai munkát igénylő feladatok géppel történő elvégzésére, hogy az így felszabaduló munkaerőt a termelés más területén foglalkoztassunk. A takarékossági vállalást a terv szerinti anyagdiszponálásokkal, rendszeres anyagelszámolással és a hiánypótló munkákhoz szükséges anyagok megtakarításával biztosan teljesíthetjük. Szakszervezeti bizottságunk nagy gondot fordít az újítómozgalomra. El akarjuk érni, hogy a versenyző dolgozók újításokkal és ésszerűsítésekkel könnyítsenek és gyorsítsanak a munkán, a terv teljesítésén. Ezekre alapozva vállaljuk, hogy több tantermet és nevelői lakást adunk át a kitűzött határidő előtt. Továbbá négy százalékkal akarjuk csökkenteni az idöbéres órák számát, úgy, hogy ahol a munkában megvan a teljesítménybérezés lehetősége, ezt megvalósítjuk, amit egyébként általában a dolgozók kérnek, hiszen a normák túlteljesítésével növelhetik keresetüket. Havi értékelés A munkaversenyt kimutató adatok alapján havonta értékelik a vállalatnál. A szakszervezeti bizottság kibővíti aktívahálózatát, hogy valamennyi munkahelyen ellenőrizhesse és segíthesse a vállalások teljesítését. — A kongresszusi versenyt) a felajánlások szervezését tovább folytatjuk, hogy minél több munkahely és brigád dolgozói csatlakozanak a vállalat célkitűzéseinek megvalósításáért folyó munkaversenyhez. O. A. Mi as igazság as ököritófülpösi KÍSZ-sserveset körül Többet kell törődni a fiatalok dolgaival A mátészalkai járási KISZ- bízottságon a következő információt kaptam; — ököritőfülpösön erős, jól működő községi szervezet van, megérdemlik, hogy írjunk róluk. Ököritófülpösön a földműves- szövetkezet irodájában találtam meg a községi KISZ-szervezet ideiglenes titkárát, Karczagi Gizellát. Beszélgettünk, s nem akartam hinni a fülemnek. A következőket mondta: Széthúznak a fiatalok — Semmi sincs itt, se télen, se nyáron. Széthúznak a fiatalok. — Nincs szórakozási lehetőség. Úgyszólván a kocsma (!!!) az egyetlen olyan hely a fiatalok számára, ahol szórakozni lehetne. Tanultunk egy színdarabot, az is befulladt, mert nem jöttek el a próbákra. Senki sem segít bennünket. Később aztán kiderült, hogy míg az előző titkár el nem került a szomszéd faluba, addig minden szépen ment. A tél folyamán pedig ismeretterjesztő és politikai előadásokat hallgattak a fiatalok. És segítséget is kaptak. A községi pártszervezet titkára, La- bancz elvtárs ugyancsak szívén viseli a falu fiataljainak sorsát. A tanács is segíti okét. Mi lehet itt az igazság és a megoldás? Mit mondanak a falu vozetéi? Az iskolában Dalia István, fiatal pedagógus így látja a dolgokat. (Öt szemelték ki KlSZ-tit- kárnak): — Sajnos, nem tudom vállalni, mert az MHS elnöki tisztét látom el. Természetesen így is sokat fogok segíteni a fiataloknak. A közeljövőben mi, pedagógusok is az eddiginél sokkal több segítséget fogunk nyújtani a kiszisláknak. Tudjuk jól, hogy ha valakik, a pedagógusok sokat tehetnek. Csernyi László, a községi tanács elnöke szerint is baj van a KISZ-szervezettel. Nem megy a munka. Pedig a tanács segít, őket. Helyiséget is biztosítottak számukra. (Igaz, hogy kicsi, de esténként azért lenne hova men- niök.) Rövidesen megoldják a fiatalok problémáját. Szerinte elsősorban ott a hiba, hogy nincs megfelelő vezetőség. Épp ezért a pártszervezet kiszemelte az új KISZ-titkárt, akiről remélik, hogy meg tud felelni feladatának. Gyengén működik a KISZ Több véleményt meghallgatva a következő a tapasztalat: Hogy Társadalmi munka a méhieleki isbolánái A mehteleki nótanács és a szülői munkaközösség sok szép rendezvényt tartott már a községben, amellyel magára hívta a figyelmet. Szépen dolgoznak az asszonyok, s csaknem minden társadalmi munkában részt vesznek. Legutóbb azt határozták el, hogy társadalmi munkában kimeszelik az iskolát. Meszet vásároltak, s egy szép napon munkához látott vagy 20 asszony. Két tantermet és egy folyosót tettek rendbe. Kiváló munkát végeztek: Fellegi Gáborné, Kisari Józsefné Fehér Róza, Kerekes Istvánná és Papp Gergelyné. Munkájukkal többszáz forintot takarítottak meg az iskolának. Ököritófülpösön jelenleg gyengén működik a KISZ-szervezet, ez elsősorban a fiatalok, a vezetőségi tagok bűne. Mert azt nem lehet elfogadni, hogy a fiatalok széthúznak, hogy nincs hova menni szórakozni stb... Ügyesen, leleményességgel igenis össze lehet fogni őket, s az is igaz, hogy ehhez nagy türelem és kitartás kell. Egy példát. A vezetőknek miért nem jutott eszükbe, hogy egy-egy összejövetelt a népkönyvtár mindennel ellátott helyiségében tartsanak meg? Ott lenne számukba könyv, rádió, sakk. — Tudnának szórakozni, hasznosan tölthetnék az időt. S hetenként egyszer — esetleg kétszer is minden további nélkül megkapnák az említett helyiséget. Aztán a népitanc- és színjátszó csoportok... Mind olyan lehetőségek, melyekkel meg lehet fogni a fiatalokat, természetesen megielelő vezetéssel. Tehát először a vezetés!!! Meg kell szüntetni az áldatlan állapotot Másodsorban a községi szerve zetek az eddiginél is nagyobb segítsége az, ami rövid idő alatt gyökeresen megváltoztathatja a helyzetet. S nem utolsó sorban a mátészalkai járási KlSZ-bizott- ságon is sok múlik. Ök sem ma radhatnak tétlenül. (Egyt-ukmn információjuk és a valóság kicsit eltérő.) Mert biztos, hogy erős, életképes vezetőség a kezdeti segítséggel szinte egyik hétről a másikra meg tudja szüntetni ezt az áldatlan állapotot és ököritófülpösön is azt tudja nyújtani a községi KiSZ-szervezet a falu fiataljainak, amit várnak tőle, (Béri) Vásárosnamenyban a művclöd.csi tanács tájmúzeumot akar létesíteni. Már sok szép, értékes darabot gyűjtöttek össze, Babus Jolán vezetésével. íme, a „kincsek” egy darabja, bányászserleg, vasból. Domborművei a bányászmunkát ábrázolják. Van még új a nap alatt Vitába szállók azokkal, akik azt mondják: milyen új módszereket is lehetne már alkalmazni a termelőszövetkezeti agitációban, hiszen eddig minden célravezető eszközt alkalmaztak agitátoraink, népnevelőink? De vajon így van e? Igaz, hogy sok helyen derek as munkát végeztek. Mondhatni, „régi”, de bevált érvekkel hatottak az egyénileg dolgozó parasztokra, s nem eredménytelenül. Az ólet azonban mindig újat alkot, csajt fel kell fedezni, s alkalmazni a mindennapi munkában. Érdekes, és minden bizonnyal célravezető lesz az a kezdeményezés, amelyet a mátészalkai járása könyvtár, a járási pártbizottság segítségével kidolgozott. Miről van szó? Arról, hogy áldozatos munkával hozzá láttak a hazánkban eddig megjelent ösz- szes, a termelőszövetkezeti mozgalommal kapcsolatos írások, brosúrák, könyvek stb. összegyűjtéséhez. Ezek száma meghaladja a kettőszázötvenet. örvendetes és dicséretes kezdeményezés ez, mert a dolgozó parasztok asztalára teszik majd e megjelent írásokat, amelyekben évtizedek tapasztalatai, a nagyüzemi gazdálkodás előnyei vannak ösz- szesűrítve. Igen, nem tévedés, mert nemcsak a magyar termelőszövetkezetek eredményei, hanem a szovjet, csehszlovák, román és a többi testvéri országok mozgrUma'nak tínye'- vel, sikereivel is megismerkedhetnek a járás falvaiban. Nagyon helyes, hogy ezeket sokszorosítva kiadják. Ügy gondolom, hogy a mátészalkai járás népnevelői, agitátorai új, értékes érvekhez jutlak ezáltal, amelyeket mindennapi munkájukban eredményesen alkalmazhatnak. Van új a nap alatt, vannak új módszerek, csak alkalmazni kell azokat. Sokat írtunk már eddig is a kisgyűlésekről, azoknak hatásáról, eredményeiről. Nos most ezekbe is . egy új vonást, új, érdekes színfoltot kevertek a mátészalkaiak. Mégpedig a magnetofon-vitát. Tervük az, hogy egy-egy kisgy ülésen magnetofonnal jelennek meg. Itt a kiválóan dolgozó termelőszövetkezeti és egyénileg dolgozó parasztok elmondják eredményeiket, javaslataikat. A szalagra vett eredeti beszédek elhangzanak más községekben is, ahol hasonló alkalommal leforgatják a szalagokat. Mire jó ez? Arra, hogy az egyik községben a .avtai ao; ... j te,. ; • •vetkezet eredményeit Kiss Péter, vagy Nagy Pál téesz-tag, bpigádvezető elmondása, saját szavai alapján meghallják a másik község dolgozó parasztjai is, s így a szövetkezeti mozgalommal kapcsolatban folytatott viták még közelebb hozzák az egyénileg dolgozö parasztokat a kollektiv gazdálkodás gondolatához. Ezeken a vitákon nemcsak a növénytermelésiben, állattenyésztésben stb. elért eredményein öl számolnak majd b.. a termelőszövetkezeti parasztok, hanem arról is, milyen a munkafegyelem. És segítséget adnak a tartózkodóknak ahhoz, hogy döntsenek, mert elmondják: milyen az élet a közösségben, hogyan neveli a pártszervezet a tagokat, milyen a munkaszervezet stb. Csupán két érdekes és értékes új kezdeményezésről van szó. De mennyi van még, amelyeket alkalmazni szükséges a termelőszövetkezeti mozgalom terjesztése, erősítése érdekében! Ezeket a magnetofon segítségével rendezett vitákat erdményesen alkalmazhatják más járásban is az új termelőszövetkezetek, termelőszövetkezeti községek is, ahol nyilván problémák vannak. A több éves tapasztalattal rendelkező elnökök, téesz-tagok nagy segítséget nyújthatnak fiatalabb testvéreiknek. Hiszen nincs arra mindig alkalom, hogy szövetkezeti látogatásokat szervezzenek, mert az időt munkára kell fordítani. Egy-egy ilyen kisgyűlés' alkalmával sokat tanulhatnak az emberek egymástól, s tovább tercbélyesit- hetik a szövetkezeti mozgalmat. Jó ez a kezdeményez«». Vajon máshol nem akadhatna hasonló? Van új a nap alatt, csak ezeket meglátni, és önzetlenül hasznosítani kell a szövetkezeti mozgalom érdekében. a társadalom javára, (F. K.)
