Néplap, 1956. február (13. évfolyam, 27-51. szám)
1956-02-03 / 29. szám
Nífc' Pl. a r 1956 február 3, pernek PARTBPITES Hasznos módszerek a propaganda munkában Kicserélték (npuMtalatnikat a tiszavasvári propagandistáit A Néplap postájából A szemináriumok és konferenciák vezetői részére eddig megtartott tapasztalatcsere-értekezletek tanulságai azt bizonyítják, hogy ezek hatására sok helyes módszer vált gyakorlattá a propagandisták munkájában. Az elmúlt napokban Tiszavasvári propagandistái jöttek össze megbeszélésre a községi pártbizottságon, hogy kicseréljék tapasztalataikat és a helyes módszereket a továbbiakban hasznosítsák saját munkájukban Az értekezlet tükrözte: a szemináriumok és a konferenciák Tiszavasvári községben alaposan szervezettek és azokon a hallgatók nagy többsége rendszeresen részt vesz. által, hallgatói rendszeresen részt vesznek a foglalflkiknek élete bizonyítja az igazságot A .szemináriumokon sokkal inkább foglalkoznak az elvi kérdésekkel, mint ez- ezelőtt bármelyik esztendőben. Alapos elvi viták^vannak az Alkaloidában a Gazdag Lajos elvtárs által vezetett SZK.P történet I. évfolyamának konferenciáján. Igen hasznos, hogy Jónás József elvtárs, a Hajózsilip- építő Vállalat propagandistája az egyes vitás kérdések helyes megmagyarázása érdekében felhasználja azoknak a régi' szakmunkásoknak a tapasztalatait, akik saját bőrükön érezték a múlt rendszer nyomását, kizsákmányoló jellegét. Nem véletlen, hogy az olyan kapitalista bérezési rendszereket, mint a Bedeaux, vagy n Taylor rendszer is volt, — amelyekről a szemináriumok fiatalabb hallgatói nem tudnak, vagy csak A pártoktatásról szóló I KV határozat arra hívta j fel a figyelmünket, hogy a politikai iskolákat jól képzett propagandisták vezessék. Hisz ezeken a tanfolyamokon olyan elvtársak tanulnak zömmel, akik még nem vettek részt politikai oktatásban. Zeller István elvtárs, az Alkaloida fiatal mérnöke több éve ezen a fokon végez propaganda munkát, s nem kis eredménnyel. Sok tapasztalata van. Az egyes kérdések megmagyarázása érdekében •— hogy könnyebben megértsék a hallgatók, — rend- ! szeresen készít grafikonokat, melyeken feldolgozza a termelékenység emelkedéséről, az önköltség csökkentéséről, a takarékosságról, az életszínvonal emelkedéséről, a technika fejlődéséről- szóló mutatószámokat. Felhasználja az üzem adatait is. így éri el azt, hogy jobb munkára serkentse j hallgatóit. Míg kezdetben jtöbb volt a hiányzó, most j nem utolsó sorban ezzel a (módszerrel és a pártszerve- Izet vezetőségének segítsége Jónás Jézsei elvtárs, a Hajózsilipépítő Vállalát propagandistájának figyelme még arra is kiterjedt, hogy újabban kik jöttek a vállalathoz. Ezek közül többet bevontak a pártoktatásba, így történt Kocsis elvtárssal. is, aki előző munkahelyén Tiszalökön tanult, s most minden megszakítás nélkül továbbra is részt vesz a pártoktatásban. Halmi Marika és Szakács János pártor kívüli dolgozók nemi ég kerültek a vállalathoz, de már a propagandista és a pártvezetőség beszélgetett velük és bekapcsolódtak a tanulásba. Ezek az eredmények annak köszönhetők, hogy a pártszervezet vezetősége egy pillanatra sem hagyja magára a propagandistát. Ha szükséges, segíti, megvizsgálja a hallgatók tanulását, a propagandista felkészülését. Fel keli figyelni azoknak . az elvtársaknak a tanulására is, akik időközben egyik oktatási formából átkérték magukat a másikba. A pártszervezet vezetősége vizsgálja meg, hogy Kiss, Nácsa Károly és Gál Jenő A Barabási Állami Általános Iskola nevelői és tanulói átérezve, hogy milyen komoly károkat okozott a földrengés sok családnak, elhatároztuk, hogy műsoros előadást rendezünk. melynek tiszta bevételét a földrengés következtében megkárosodottak javára ajánljuk fel. Fiók János igazgató. ★ Varga István vásárcsna- ményi levelezőnk arról ad hírt, hogy a nagy varsányi Szabadság Termelőszövetkezet DISZ-szervezete a téi folyamán is jól megállja a helyét a munkában. Halász Gyula DISZ-titkár és Szö.ie Sándo vezetőségi tag irányítása mellett brigádot szerveztek a mezőgazdasági szerszámok kijavítására. — Minden szerszámot rendbehoztak, hogy a tavaszi munkák idején ne hátráltassa a ki nem javított szerszám a munkát. ★ „Nyírjákó állandó bizottsága április 4. tiszteletére felajánlást tett a beadás meggyorsítása érdekében. Az állandó bizottság tagjai vállalták, hogy erre a határidőre egész évi baromfitojás- és tejbeadásukat rendezik” — írja Kozma Ilona levelezőnk. A továbbiakban arról számol be, hegy nagyon sok olyan dolgozója van a községnek, mint Grósz Antal, aki. évi sertésbeadási kötelezettségét teljesítette, vagy mint Pethő János, aki a baromfi- és tojásbeadásának eleget tett. •4r Veres László tiszavasvári levelezőnk a Vízmüépítő Vállalat hajózsilip-építő dolgozóinak értekezletéről számol be levelében. „A dolgozók a földrengés sújtotta dunaharaszti dolgozók megsegítése érdekében szombat délutánonként fél műszakot dolgoztak. Az irodai dolgozók is brigádokat szerveztek és ezeken a félműszakokon darabbéres munkát végeztek. A műszakért járó pénzösszeget •elles egészében a károsultaknak küldték.” V „A jánkmajtisi Petőfi Termelőszövetkezet az elmúlt évi munka alapján híi elvtársak, akik az SZKP If. éves tanfolyamról a poli- ! tikai gazdaságtani koníe- I renciára kérték magukat, I hogyan tanulnak. Segítsék i ezeket az elvtársakat, hogy [ sikeresen elsajátítsák az anyagot. Ez azonban arra js figyelmezteti a pártszervezet vezetőségét, hogy a következőkben jobban vegye figyelembe az elvíársak érdeklődési körét, A propagandisták csak akkor végezhetnek a továbbiakban is jó munkát, ha megfelelő segítséget kapnak a pártszervezetek vezetőitől. Ez nagyon szükséges volna Karasz István elvtársnak a szemináriumán, ahol Torna László, Sajtos, Gál elvtársak és még égy- néhányan köhnyen veszik a tanulást, s sokszor hiányoznak a foglalkozásokról. Feltétlenül szükséges az, hogy a termelőszövetkezetekben, az üzemekben és az állami gazdaságban a pártszervezetek vezetői szívügyüknek tekintsék az elvtársak képzését, a propagandisták segítését, mert csak így érhető o! jó eredmény. Farkas Kálmán. réssé vált a gyümölcstermelésben. Jó munkájukért serleggel és 9 darab metszőollóval jutalmazták a gyümölcstermelési brigádot. Ebben az évben még nagyobb szorgalommal művelik a jó termést hozó gyümölcsöst — írja Tukacs Károly levelezőnk. A termelő- szövetkezet dolgozói az ország valamennyi termelőszövetkezetét gyümölcstermelési versenyre hívják.” it Az , MNDSZ munkájáról írt özvegy Kiss Gyuláné Gyüre községből. Azt írta, hogy hosszú ideig keveset dolgozott' a helyi MNDSZ. Az utóbbi időben azonban egyre jobban eleget tesz hivatásának. Este kézimunka i tanfolyamot szerveztek, melyen 1,2 asszony, s közel j 30 lány vesz részt. A szerkezet 12 új taggal gyarapodott. ★ Endrész László tudósi- tők leveléből idézünk: „Kék község dolgozói sok mindent kaptak már államunktól a felszabadulás óta. Büszkék is korszerű, kultúrotthonuk- ra, mozijukra, jól felszerelt könyvtárukra. De a legnagyobb örömet talán mégis az orvos megérkezése okozta a községben. A dolgozók most már közszeretetnek; örvendő orvosukkal, dr. Varga Sándorral is dicsér kednek.” /fr . . TÓTH JÓZSEF mátészalkai levelezőnk hosszú levélben számolt be a községi tanács munkájáról, életéről. Eredményes tanácsülés volt, melyen többek között 3 tanácsrendeletet vitattak meg. Kretemacher Istvánná tanácstag bejelentette,. hogy harmad magával belép ’ a tsz-be. — .Egyénileg dolgozó paraszt tanácstagjaink közül többén is gondolkoznak a tsz-be lépésen — írja. — Reméljük, hogy szívós, nevelő ) munkánk elő fogja segíteni, hogy egyre többen lépjenek a tsz-be, s községünk , szocialista község lesz." TAPASZTALATCSERE Is egyösszegű utalványozási rendszer az építőiparban Az MDP Központi Vezetősége 1953. március havában foglalkozott iparunk fej 1 ődésének megtorpanásával és megállapította, hogy a megnövekedett életszínvonal helytelen alapon, főképpen az állami tartalék felélésén, a beruházásokra fordított eszközök csökkenésén alapult. Ilyen alapon persze nem lehet tartós az életszínvonal további emelkedése. Az egyedüli szilárd és biztos alap a termelés állandó növekedése, a munka termelékenységének emelkedése és az önköltség csökkentése. A jobboldali antimarxista, pártellenes elhajlások felismerése aria késztetett bennünket, munkaügyi dolgozókat. hogy mélyen megvizsgáljuk a darabbéres bérezési formát. A sok apró tétel igen nagy adminisztrációval járt és megnehezítette a munkavezetők, építésvezetők teljesítmény és bérelszámolók munkáját, de magát az ellenőrzést is. — Ebből kiindulva elharapóztak a bér- és normacsalások, el nem végzett munkákat számoltak el, — különösen a nagyhangú. lógós munkavállalóknak, ami természetesen bántotta a becsületes dolgozók önérzetét. Mindinkább azt a nézetet támasztotta alá, hogy nem érdemes becsületes minőségi és mennyiségi műnkét végezni, mert azok. is jó pénzt kapnák, akik azért meg sem dolgoznak. Természetesen ez jó talaj volt a pártellenes nézetek további terjesztésére. Más területen már ismerték a darabbéres rendszer fejlettebb alkalmazását, az összevont utalványozást. — Vállalatunk vezetőségének rugalmassága és műszaki dolgozóinknak az új iránti lelkesedése lehetővé tette, hogy a rendeletek ellenére 1954. II. felében alkalmazzuk az egyösszegű utalványozást. A kezdeti sikerek után általánosan bevezettük. Hét- ről-hétre számoltuk fel a bér- és normacsalásokat,, visszaéléseket, norma lazításokat. Nagyban csökkent az adminsztráció, könnyebb áttekinthetőbb lett az elszámolás. Műszaki dolgozóink megszabadultak a fölösleges adminisztációtól. —- Jobban tudtak a munka kivitelezésénél a minőségre vigyázni. A dolgozók világosan látták a teendőket, nem kellett 10 naponként a munka feladására és átvételére várni, és órákig alkudozni az elszámolásnál. 1955. I. negyedévében a minisztériumban beszámoltunk az eredményről, sikereinket elismerték és javasolták a többi vállalatoknak az egyösszegű utalványozás alkalmazását, majd 1956. január 1-től véglegesen elrendelték az egyösz- szegű utalványozási rendszer alkalmazását az útfenntartó vállalatoknál. Az eltelt idő az eredmények mellett megmutatta azt is, mi kell ahhoz, hogy 1956- ban tovább fejlesszük a bevált elszámolási rendszert, és azt minden munkahelyen alkalmazzuk. 1. Feltétlenül beszélni kell az üzemek közötti j kooperációról. Vállalatunk I ugyanis megrendeléseket | kap a VKC-től Csengerben ;a Lenin, Vámosorosziban a | Kossuth és a Petőfi, Nagy- i kallóban a Rákosi TSZ-ben j utak megépítésére. Külön- I böző munkák elvégzésére pedig a MÁV-tól és más vállalatoktól. Ezeknek az üzemeknek ide- jeoen kell gondoskodni a költségvetésről, amit áita- .ában a tervező iroda készít el. A késedelem vagy a Hanyagság > ugyanis felborítja a vállalatok ütemterveit. Költségvetés nélkül nincs egyösszegű utalványozás, tervszerinti munkakezdés, azonkívül az anyagmozgatás, a hengerek és az ezzel dolgozó munkások tervszerűtlen átirányítását vonja maga után, ami a vállalatunknak komoly veszteséget okoz. 2. Igen fontos továbbá a vállalaton belül az osztályok együttműködése. Fontos feladata van Bátori Zoltán műszaki csoportvezetőnek. Ugyanis a költségvetést határidőre felül kell vizsgálni, amit csak akkor tud elvégezni, ha a termelési csoportvezető. Erdős ! Béla fclvtárs gondoskodik, ihogy meg is kapja 'azt idő- jben. Az elmúlt évben jugyhnis nem minden esetiben történt ez meg. Előfor- ‘ dúlt, hegy egyes munkákénál az egyösszegű utalváj nyozáson kívül 30—40 százalékos arányban pótmun- j kát kellett utalványon el- j számolni, t—2 hónap eltel- j tével. Ez megnehezítette az ■ ellenőrzést, és a pótmunkákra nem minden esetben volt biztosítva a költségvetésben a megfelelő többlet- költség. Fontos az együttműködés azért is, mert a technológiai utasítást a műszaki csoport a költségvetésből készíti el. Az egyösszegű utalványozás aiapja, amit a munkaügyi csoport készít el, a technológiai utasítás. Áz egyösszegű utalványozási rendszerben a munkavezetők és az építésvezetők, valamint a brigádvezetők és a dolgozók egymásra vannak utalva és együtt teszik meg a szükséges intézkedéseket. Igaz, hogy az itt szükséges és íontos 2—3 napi munka soknak látszik, de ez az idő bőven megtérül egész hónap alatt. Ha figyelembe vesszük a bérelszámolásnál megtakarított időt, vagy a munka átvételénél havonta háromszor eltöltött időt, melyet a mún- ka jobb kivitelezésének es m.nöségének ellenőrzésére 1 ordítunk, feltétlenül az egyösszegű utalványozási rendszert kell választani. Fontos és szükséges az | egyösszegű utalványozás alkalmazása minden munkánál azért is, mert vállalatunk termelési értéke 8 millió forinttal több. min' 1 tavaly, műszaki-, adminisztratív létszámunkat pedig csak 2, illetve 1 fővel méltók. Ezenkívül még további lehetőségek nyílnak az adminisztrációs munka, illetve az ügyvitel egyszerűsítésére, mert lehetővé válik a havi egyszeri elszámolás a munkautalványon, es kiküszöbölhető a háromszori bérkönyvelés. Ennek eredménye lesz a pontosabb bérkönyvelés, kevesebb lesz a hiba, elkerüljük a reklamációkat és a fölösleges zavarásokat. Nem utolsó sorban pedig fokozottabban bevonjuk a dolgozókat a tervfeladatok megoldásába^ A dolgozók érdekelve vannak a termelés fokozásában, az önköltség csökkentésében, annál is inkább, mert nemcsak keresetüket növelik reális alapon, hanem azért is, mert a megtakarított összeg egy része mindnyájunké. A közös érdek, az állam és a dolgozók érdeke Kötelezővé teszi számunkra, hogy az egyösszegű utalványozási rendszert alkalmazzuk és továbbfejlesszük Az Útfenntartó Vállalat kollektívája ezt á feladatot meg tudja oldani, miért megvan hozzá az akarat, a lelkesedés és a technikai, műszaki felkészültség. Kovács János munkaügyi csoportvezető. ft pártvezetőségefc és a propagandisták ügyeimébe kozásokon és szívesen tanulják a tananyagot. Aki megtekinti mások szemináriumát is Karasz István elvtárs propagandista, hogy tökéletesítse szemináriumvezetési módszerét, arra törekszik, hogy másoktól is tanuljon. Többször megnézte Kiss László elvtársnak, a köz- | ségi pátbizottság titkárának a szemináriumát. Részt vett a Munka TSZ marxizmus- leninizmus alapjai tanfolyamon, ahol egyes kérdésekben segítséget kért Kiss elvtárstól. Megvizsgálta azt is, hogy itt a hallgatók hogyan tanulnak, milyen a felkészültségük. Ö is adott segítséget. Javasolta, hogy Kiss elvtárs alkalmazzon grafikonokat. Karasz elvtárs a szemléltető képeket, grafikonokat több példányban készíti el és a hallgatók rendelkezésére bocsájtja. Ezzel oleri, hogy könnyebben tanulnak r.z elvtársak. A Munka TSZ szemináriumán tapasztalta, hogy itt a hallgatók részt vesznek az agiióciós munkában is. Ennek meg is van az eredménye, mert legutóbb is 4 í | dolgozó parasztot győzték j meg a tanfolyam hallgatói {a szövetkezeti gazdálkodás i előnyéről. Több szeminá- inumvezető megfogadta ezen I a tanácskozáson, hogy a kővetkezőkben alkalmazni t fogja a tapasztalt jó mód- 1 szei eket. Grafikonok használata hallottak, az öreg szakmunkások — olyanok, mint Balogh József ács, vagy az Alkaloidában 20—25 éve dolgozó, elvtársak — magyarázzák meg. Ez nagy hatással van a fiatalabb hallgatókra, mert látják, hogy vannak közöttük olyan elvtársak, akik a tanultakat saját életükön tapasztalták. így nemcsak elvileg, de gyakorlatilag is szembe tudják állítani, hogy mi a különbség a szocialista és a kapitalista normarendszer ás bérezés között. Követendő példa ez valamennyi propagandista számára, Imert az az előnye, hogy az elvi kérdéseket nem elvonatkoztatva, hanem az élettel, a valósággal összekapcsolva tárgyalja, amiből a fiatalabb hallgatók is tanulnak, s könnyebben megértik az elvi kérdéseket.
