Néplap, 1953. október (10. évfolyam, 231-257. szám)
1953-10-27 / 253. szám
2 NÉPLAP 1053 OKTÓBER 27, KEDD » A 61/2. Építőipari Vállalat pártszervezetének és műszaki vezetőinek válasza a Néplap bírálatára A vetőmagkiosztás hibái akadályozzák Baktalórántházán a tartalékföldek bevetését Ä Néplap folyó év augusztus 28-án megjelent számának párt- építés rovatában bírálja vállalatunk pártszervezetét „A 61/2. Építőipari Vállalat pártszervezetének súlyos hibái’’ címmel. Ezen cikkre szeretnénk az elvtársaknak röviden válaszolni, ügy érezzük, hogy nemcsak vállalatunk kommunista és pártonkíviili dolgozói, hanem egész megyénk dolgozói elvárják ezt tőlünk. Érdeklődéssel tekintenek felénk, hogy a Néplap-ban megjelent helyes és a valóságnak megfelelő bírálatra pártszervezetünk hogyan reagál, mit tett és mit szándékszik tenni a jövőben ezen súlyos hiányosságok kiküszöbölésére. Válaszunkat azzal kell kezdenünk, hogy a megjelent cikkben foglalt adatok, felsorolt hibák és hiányosságok teljes egészében meg- felelnek a valóságnak. Ezt bizonyítja az is, hogy a legutóbb megtartott taggyűlésen pártszervezetünk tagjai erősen megbírálták a volt vezetőséget. Úgy érezzük, hogy Pártszervezetünk vezetősége minden héten hétfőn köteles vezetőségi ülést tartani, a felmerült problémákat a vezetőség köteles közösen megtárgyalni és az ügyek elintézésében közösen határozatot hozná, megjelölve azok végrehajtásáért a felelős pártszervezeti vezetőségi tag nevét, valamint a végA vezetőség köteles havonta a pártesoportbizalmiak részére értekezletet összehívni, ahol a bizalmi elvtársak beszámolnak az elvégzett munkájukról, elmondják, hogy az elvtársainkkal, dolgozóinkkal való A taggj ülésünk elhatározta: a vezetőség köteles gondoskodni arról, hogy vállalatunk központjában újból megalakuljon a DlSZ-szer- vezet, amely összefogja nemcsak a központban, hanem a munkahelyeken lévő DISZ-fiatalokat és úgy Vállalatunk munkájának megjavítása érdekében, valamint a termelés érdekében a taggyűlés határozatot hozott, hogy üzemi párt- szervezetünk a vállalat és üzemi szakszervezetünk vezetőinek, műszaki dolgozóinak a bevonásával (Hasonló intézkedéseket hoztak a vállalat műszaki vezetői is az említett cikk által felvetett hibák és hiányosságok gyors kijavítása érdekében.) A bírálat megjelenése óta eltelt másfél hónap alatt elegendő idő állt rendelkezésünkre, bogy mi, a vállalat műszaki dolgozói is ráismerjünk úgy az elmondott, mint a fel nem említett hibáinkra. Rádöbbentünk arra, hogy helytelen álláspont volt állandóan külső, objektív, termelésünket és tervteljesítésünket akadályozó okokra és körülményekre hivatkozva, tétlenül szemlélni az eseményeket. Ma már világosan áll előttünk az, hogy a mentegetőzés helyett becsületesebb lett volna az összes szakszervezeti és műszaki tartalékokat sorompóba állítani és a terv- teljesítcsére, az akadályok leküzdésére mozgósítani. Így nem fordulhatott volna elő az, hogy a legtermékenyebb időszak, a III. negyedév is eredménytelenül száll el fejünk felett. Az átállási időszakot nem tudtuk zökkenőmentessé tenni. Dolgozóink elégedetlenek vbltak a hibák miatt. Munkavezetőink — helytelenül — a dolgozók hangulatát többletutalványozással, valótlan Igazolásokkal próbálták megváltoztatni, a szervezetlenséget leplezni, ami a béralap túllépése alkalmával került napvilágra. Mi volt ennek a tulajdonképpeni okozója? Az, hogy a ,sztahanovista elvtársaink részéről az elhangzott bírálatok jogosak és helytállóak voltak. Jogosak voltak a bírálatok azért. mert a volt pártvezetőség — mint ahogyan azt a sajtó nagyon helyesen megírta — nem a kollektív vezetést tartotta szem előtt. Hanem helyette az egyéni vezetés, illetve az egyszemélyi vezetés, a személyi kultusz lépett előtérbe üzemi pártszervezetünknél. Egy kéz Irányította pártszervezetünk életét. Ebbe nem kapcsolódott bele pártszervezetünk többi vezetőségi tagja. Ebből a súlyos mulasztásból következett minden további hiba. Kommunista dolgozóink több egészséges javaslatot tettek a hibák és hiányosságok kiküszöbölésére. Ezen javaslatok egyike alapján a taggyűlés alapszervezetünk vezetőségébe új elvtársakat választott, a hiányos vezetőséget kibővítették. Munkánk megjavítására a taggyűlés az alábbi határozatokat hozta: rehajtás idejét. Ezzel az intézkedéssel, illetve határozattal kívánja alapszervezetünk és tagságunk megszüntetni az egyszemélyi vezetést, a személyi kultuszt és helyébe a Központi Vezetőség 1953 július 27—28. határozata értelmében a kollektív vezetést biztosítani. beszélgetés alkalmával kinél milyen probléma merült fel, kinek mi a sérelme, vagy panasza, hogy a párt vezetőség a szükséges intézkedéseket idejében megtegye. irányítja a DISZ-szervezet munkáját, hogy a DISZ-szer vezet fiatal dolgozóinkat a termelés roham- brigádjává nevelje. Ennek megvalósítására köteles a lapszer veze* tünk vezetősége a kapcsolatot a DISZ városi titkárságával felvenni. havonta egyszer közös megbeszélésre ül össze, amelyen megvitatják a vállalat termelésében előállott problémákat, hibákat és hiányosságokat és megbeszélik azok kiküszöbölésének módját! * módszerek elterjesztése, a szervezett brigádok kiépítése helyett felületes megoldásokkal pótolták munkahelyeink az irányítási hibá’ kát. Az, hogy nem követeltük meg következetesen az előrevaió munka- utalvúnyozást, hogy megelégedtünk csak a szakmunkások munkaműveleteinek tervfelbontásával és teljesen elhanyagoltuk, a legnagyobb tömegű járulékos segédmunkák tervfelbontását és utalványozását. Mindezeket az okokat és hibákat ma már valamennyi dolgozónk ismeri. A Néplap cikkének megjelenése óta termelési, műszaki, építésvezetői, munkavezetői, párt- és szakszervezeti értekezleteken vitattuk meg a nyilvánosságra hozott és rejtve maradt problémákat egyaránt. Határozati javaslatokban rögzítettük a teendőket és hozzáláttunk e hibák kijavításához. A következő teendők maradéktalan megvalósítása segít bennünket ehhez: 1. A vállalati jóváhagyott havi tervszámok azonnali lebontása a munkahelyekre és széleskörű ismertetésük a dolgozókkal. 2. Műszaki feltételek: anyag, munkaterület biztosításával és szervezésével valamennyi dolgozónk részére megfelelő munkafeltételeket teremtünk. 3. Valamennyi munkaműveletet valamennyi munkahelyen szigorúan és kizárólag tervfelbontás szerint végeztetünk, az utalványokat előre kiadjuk, hogy ezáltal dolgozóink részleteiben is Ismerjék termelési feladataikat és kereseti előirányzatukat. 4. A sztahanovista brigádok számát bemutatókkal és tapasztalat- cserékkel megnöveljük. 5. A dolgozók részére munkájukat eredményesen elősegítő szakmai, oktató filmelőadásokat rendezünk minden héten, október 1-től kezdődően. 6. A dolgozók szociális ügyeinek intézését meggyorsítjuk. A mulasztókkal szemben ezen a téren szigorú fegyelmi eljárást indítunk. 7. Az időközben most már teljes létszámban levizsgázott munkavezetők részére elindított továbbképző műszaki és normatanfolyamon való részvételt kötelezővé tesszük, 8. A brigádvezetői tanfolyamot az előírt anyagból november 25-ig befejezzük. 9. Építésvezetők részére is szakmai és politikai oktatást indítunk október 15-től. 10. Tervosztályunk és könyvelő- ségiink a munkahelyek statisztikai és gazdasági kiértékelését havonta tételesen elkészíti és a mulató számokat tájékoztató magyarázatokkal látja el, hogy a munkahelyek műszaki vezetői menet köz- ben intézkedhessenek a hibák felszámolása érdekében. * Az előzők következetes végrehajtásával IV. negyedévi tervünket 102 százalékra fogjuk teljesíteni. Ezen célkitűzésünk megvalósítása érdekében minden párt- és szakszervezeti aktívát is mozgósítunk. Elsősorban nevelömunkával ős a műszaki olőfeltőtclek megteremtésével kívánjuk meggyőzni dolgozóinkat, hogy vállalatunk is rendelkezik már azokkal a munkafeltételekkel, melyek dolgozóink anyagi és szociális felemelkedését biztosítjuk. Bízunk benne, hogy vállalatunktól az utóbbi időben nagyszámban pillanatnyi előnyök miatt önkényesen kilépett és oltó.- vozott szak- és segédmunkásaink is magukévá teszik törekvéseinket és rövidesen megváltozik az az áldatlan helyzet, hogy nyíregyházi kőművesek mindenhol dolgoznak szerte a megyében, Tiszántúlon, csak éppen saját városuk, a gyermekeik és családjuk jobb éleiét közvetlenül szolgáló építkezésein nem. A fentiekben felsorolt határozati pontok végrehajtása már kivétel nőikül megkezdődött. Azok helyességét és a javulás, útját mutatja, hogy októberben az első űekádter- vét 93 százalékra teljesítette a vállalat. . Ezek azok a gyorsan végrehajtandó intézkedések, amelyeket kibővítet alapszervezeti vezetőségünk a legsürgősebben végre kíván hajtani. Bízunk abban, hogy munkánk eredménye rövidesen jelentkezni l'og és legközelebb már az elért eredményekről is beszámolhatunk. .Ír É. If. ß//2. »z. Építőipari I állatai központi UDP alapszervezetének vezetősége «* a vállalat mii*zahl vezetői. A baktalórántházi állami tartalékföldek kishaszonbérlől időben és jól felkészültek az őszi vetésre. Jó vetőágyat készítettek, azonban legtöbbjük szegényparaszt lévén, vetőmagcserére sem volt gabonájuk. Ezért élni akartak a minisztertanácsi rendelet-adta kedvezménnyel. Szívesen vállalták, hogy a jövőévi termésből 5 százalékos többlettel visszaadják a vetőmagkölcsönt, mert tudták, hogy így Is jól járnak. A községi tanács összeírta az igényeket és a járási tanács is továbbította azokat a megyei Terményforgalmi Vállalathoz. Igaz, hogy ez az igénylés sem történt Idejében, mert csak október 5-én továbbították a megyei központhoz. A Terményforgalmi Vállalat nyomban utasította a községi telepet ajánlott levélben a vetőmagkülcsö- nök kiadására. A községi telep magtárában a fedezet idejében biz- tosítva volt. Mö" október 23-án is 13 mázsa rozs és 25 mázsa árpa vetőmag állt ren del kezesre. Végh József raktáros szerint ezt a mennyiséget a tartalékföldek szükségletére tartották fenn. „Doku- ment” nélkül azonban — amint mondta — nem adhatja ki a vetőmagot. Ribóczki István telepvezető kijelentése szerint nem kaptak utasítást a megyei központtól. A fentiek azt mutatják, hogy a hiba főfészke a baktalórántházi te- lep vezetőjénél van. Az ajánlott levél a postán nem veszhetett el, Ribóczki elvtárs azonban vagy felületesen olvassa el a rendeleteket, vagy nem értelmezi helyesen azokat, Pedig nem kis dologról van szó! Dolgozó népünk jövőévi kenyeréért harcolunk. Nem azért termelik gondos munkával állami gazdasága- ink a minőségi vetőmagot, hogy azt a raktárban tartogassuk! Államunk az előállítás, szállítás és kiosztás költségeit nem azért vállalta magára, kormányunk nem azért hozta egész sor rendeletét, hogy azok csak papíron legyenek meg! Ellenkezőleg! Azok helyes megvalósításával dolgozó népünk javát, élet- színvonalának emelését kell szolgálnunk. A községi telep dolgozói a „dokument”-re, paragrafusokra hivatkoznak. Pedig ez a kezükben van, csak éppen a vetési határidőre, a vetési terv teljesítésére nem gondoltak. Nem ismerik fel, hogy a bürokrácia mocsarába süllyedtek. A vetési határidő az őszi árpa, de a rozs esetében is már régen elmúlt. A helyes időben való vetés pedig nem kis mértékben befolyásolja a jövőévi termést. A községi tanácsot is felelősség terheli, mert a külcsönvetőmag igénylésének szervezését későn kezdte meg. Az állandóbizotísági tagokat a minőségi vetőmagcsere akcióra nem készítették fel megfelelően. Ezért nem is volt az sikeres. Az elnök nem doboltatta ki a vasárnapi csere lehetőségét sem. Nam is volt egyetlen vasárnapi cserélő. Augusztus 31-től szeptember 15-ig 7 vagon minőségi rozs és 27 mázsa minőségi árpa érkezett, Ebből csupán 230 mázsa rozsot és 2 mázsa árpát osztottak ki a. község- ben. A községi tanács gyenge munkájára vall az a körülmény, hogy a községi vetéstervben szereplő G90 hold rozsnak még, a felét sem ve- tették ba minőségi vetőmaggal. 467 mázsa rozsot szégyenszemre más községeknek adtak út. A járási tanács mezőgazdasági osztálya is figyeljen fel az ilj-en esetekre s legyen harcosabb, segítsen elhárítani az akadályokat programmunk megvalósításának dijából. A tartalékföldek bevetése nem közömbös számunkra, őszi vetéstervünknek szerves része ez. Ezt Baktalórántházán is vegyék figyelembe! cA (öoőí'öL ferneía/efnek a tűz aoasaúrí J/huikü tennelőizöaetkezdően Sohasem volt olyan bizakodó jókedv a U- szavasvüri Munka termelőszövetkezet beii, mint napjainkban. Ez nem csak abból jakad, hogy -},5 kiló kenyér- gabonát, 1,5 kiló árpát osztottak az idén is cgy-cgy munkaegységre, és hogy még kapnak 1 deci napraforgóolajat, jO deka cukrot és az eddig kapott előlegen kívül több mint 10 forintul, hanem azért is, mert a boldog jövöt látták meg a termelőszövetkezeti tagok. Ezelőtt pár héttel, amikor az ellenség a termelőszövetkezetre tört, nem egyszer halványodott el a termelőszövetkezeti tagok előtt a jövő képe. Kató Sándor- féle Iculdkok azt suttogták: „kár dolgozni a termelőszövetkezetben, hisz úgyis feloszlik.’' Ilyen hangok terjedtek cl a szénii begyűjtésénél is. Az ellenség azt akarta elérni, hogy a termelőszövetkezet szép jó- stúgdllomúnya takarmány nélkül maradjon. Azt tanáesoltálc a tcrmclős: övei kezel i tagoknak, hogy nn a közösbe, hanem mindenki haza hordja a szénát, a területet, vedig osszák szét, a betakarítást mindenki saját földjén végezze. Mindezek ellenére a kommunisták é* a becsű leles s :ö vet keze t i parasztok győztek. — Kgyre többen kezdtek újra szorgalmason dolgozni. A betakarítás ás az őszi vetés munkálatai alatt meg- erősödött a termelő* szövetkezet. 182 tér- melöszövctkezcii lag- hoz már S új taa lépett s együtt tervezgetik a holnapot. Jövőre még nagyobb jövedelemmel akarják zárni az évet, mint az idén.. Éppen ezért kezdtek már most a tervezéshez, hogy megteremtsék a jövőévi gazdag részesedés alapját. A termelőszövetkezetnek nagyon szép sertésállománya van. Jövőre meghizlalnak 800 hízót eladásra. Rövidesen megkötik a hizlalást szerződést. Előlegként körülbelül 50—00 ezer forintot kapnak a szerződés megkötése után az államtól. Ebből jut majd a tavasz folyamán előlegre. Megnövelik a kertészetet is. .li' idén több mint '200 ezer forintot árultuk a zöldségfélékből, pedig csak 20 hold volt a kertészet és nem is öntözték. Jövőre a 1/0 holdas kertészeiét öntözik is majd az új csatornából. — Aztán másról is tervezgetnek a Munka termelőszövetkezet vezetői és tagjai. Egy hal van holdas halasi avat lé’ / es ite nek. A he Igét a mérnökök már kijelölték ott a csatorna mellett, rövidesen megkezdik a, halastó formálását, gátjainak, zsilipjánck építését. Tavasszal 60 hold terméketlen földet vízzel árasztanak el, benépesítik apró ponty - ivadékok ezreivel. Jö’ vő ősszel már sokezer forint értékű halat halásznak ki a termelőszövetkezet tagjai, Jól tudják, hogy ezek megvalósítása, megnöveli a jövőévi osztalékot. Azonban ezzel sem elégszenek meg. Még messzebbre látnak. 82 hold gyümölcsöst ültetnek és 15 hold szöllőt telepítenek még ezévben. A jövő héten megkezdik a gyümölcsfák ültetését cs a szöllö telepítését. Kormányunk segítsége szinte szárnyakat ad a. termelő- szövetkezeinek. Kormányunk cs póriunk segítségével született meg ez a. terv a Munka termelőszövetkezetben és kormányunk, pártunk segítségével, a tagok szorgalmas munkájával válik w Jóra. A kollektív vezetés biztosítása Ismerni kell a dolgozók problémáit Legyen az ifjúság a termelés rohamcsapata A termelés páéíelleuőrzése A műszakiak válasza
