Szabolcs-Szatmári Néplap, 1951. február (8. évfolyam, 26-49. szám)
1951-02-06 / 30. szám
HiíölCS-SZHÉl I í--------------------1 a_« I .unni |j^ mai szamunkból : I95| í| ß |g|^— ___ jragmtA^H9fc> Járásaink a terménybegyOjtés mci KEDD WmíM IS'Í#PS $§§& sj mezőgazdaság legjobb dolgozóinak I líra 33 fillér |j’ ImI g]|lP jBHLJBy j tagjelölt a Szabadj Nép agitáclóban I U Munka Törvénykönyve — fegyver az eiienség elleni ’harcban Néhány nappal ezelőtt látott nap' világot a Népköztársaság Elnöki Tanápsa törvényerejű renddel« a Munka Törvénykönyvéről.. Már a meg je lené s órájában az ö n l u«.1 a 1; • dolgozók örömmel üdvözölték ez' a rendelkezést, amely egységesen szn, bályozza a munkaviszonnyal kap«-; cso’-atos kérdéseket, lerögzíti a d >!- gőzök jogait, kötelességeit. K ss. I. Lajosné elvtársnő ezt' irta: .,Örülök annak, hogy a jövőben a dolgozók még hathatósabban vesznek részt jogaik és kötetes se ge’k megszabásában ... A rendelet kibocsátása az éh am részéről fokozott gondosko- dást ielent a dolgozók számára és mi ezt a gondoskodást termelésünk és termelékenységünk további emelésével háláljuk meg.” A m: országunk rendje ellentétes a kapitalista országokéval. Mig ott rabság, kényszermunka, kizsákmányolás, büntetőtábor, börtön vagy villanyszék a dolgozók sorsa, addig nálunk a munkásosztály vezette nép van hatalmon és miliők érdekében hozunk határozatokat és rendelete- kct. Az új munkatörvény rendelkezései is dolgozó népünk nagy vívmánya. amely szég-s jogokat biztosít a dolgozók számára, akik a „munkál -b'.<;witoibeTé ha refers •kötelességüknek tek'nlik. Az új munkatörvény kibocsátására már szükség volt. Az utolsó években nálunk is megváltozott a dolgozóknak a munkához való viszonya. Az első Sztálini Müszbk óta Magyarországon is új hősök szii ettek, a munka hősek A Pozsony: Zoltánok, Zsoltánezkiak, Vis. nylkck, az új emberek, akik megdöntő a rég:, elavult normákat, ..munkájukban a pontosság cs szabatosság példaképét adják, akik értékelni tudják az idő szerepét a munkában és megtanulták, bogy az idői nemcsak percekkel, hanem másodpercekkel is kell mérni.” A Munka Törvénykönyv ezeket, a már edd:g elért eredményeket rögzíti '«e, de egyben harc azok ellen, akik lazítják a munkafegyelmet, akik meg akar iák bontani a munkásság egységet. szétzüllesztem- a termelést, fékezve a dolgozó, népnek az építésért vívott -harcát. A Szovjetunió tapasztalatainak f'gye'embevételével készült el a Munka Törvénykönyve, mo-y egységes rendszerbe foglalja össze az összes munkajogi kérdéseket. E téren éég zűrzavar uralkodott edd'g. Előfordult az is, hogy a szakszervezet egy'k vagy másik intézkedése nem támasztotta alá. vagy néni segítette a kormány rendelkezésed, Az új rendelet kiküszöböli ezt. Legfontosabb pontja, hogy sza. bályozza a kollektív szerződések rendszerét. Az Elnöki Tanács törvényerejű rendeleté kimondja: „Az' üzemi ko'lektiv szerződésben a dolgozók a vállalat igazgatójává’, együtt meghatározzák a munkafegyelem biztosítása, a munkaverseny és Sztahánov-mozgalom kiszélesítése. a dolgozók mufikaíeltétc- le’nek javítása, a vállalat jóléii és munkásvédelmi feladatainak megvalósítása, valamint/ a dolgozók szakképzettségének emelése érdekében szükséges intézkedéseket. A~ iizemi kollektív szerződés megkötésében a dolgozók közvetlenül résztvesznek, javaslataikkal., észrevételeikkel hozzájárulnak jogaik s kötelességeik kialakításához, üzemi t érv feladata k megvalósításához.” Az üzemi demokrácia széles- kiterjesztését jelenti ez a rendelkezés és i»iv a kolukiA szerződések au’g kötésénél figyelembe lehet venni egyes üzemek, sőt üzemrészek sajátosságát .is. A Munka Törvénykönyve k terjeszti a vállalatok Igazgatóinak, vál'alatvczetőlnek egyéni felelősségét- A jövőben az üzemek vezetői fokozo't mértékben felelnek azért, hogy betartják-e a kollektív szerződés pontjait, Ha nem, akkor a dolgozók részéről kr tika* kell, hogy érje majd a vállalatvezetőt és így az üzemen belül még jobban kifejlődik a munkások kritikája és önkritikája. De a rendelet szabályozza a felmondás kérdését is. Az új rendezés megszünteti c téren is a visszásságot és biztosítékot nyújt nvnden becsületes dolgozónak a jogtalan elbocsátás o'len, amikor meghatározza a felmondási okokai és előírja azt is, hogy a jogtalanul eh bocsáJto'.t dolgozót állásába vissza keli helyezné De az igazgatónak ,s joga van felmondani az esetben, ha a dolgozó figyelmeztetés ellenére sem végzi el becsületesen, öntudatos munkáshoz illően a munkáját, vagy akkor is, ha nem alkalmas cgy-egy feladatkörnek a' betöltésére. A felmondási időt is egységesen határozták meg. Megszűnt az a-kfilönfrsCg, IWtffi a" fni'szlviselök és a munkások közölt f nnalt —a munkások terhére. Egységesen 15 nap a felmondási idő, szakmunkásnak, segédmunkásnak, főtiszt vselönek egyaránt. Alkotmányunk 40. paragrafusa szerint a Népköztársaság biztosítja a dolgozóknak a pihenéshez és üdüléshez való jogát, do b'ztosítja ehhez a fizetett szabadságot is. Edd'g nem teltek különbséget, egyforma hosszú szabadságot élvezett az is, aki könnyebb beosztásban dolgozott s az is, aki egészségtelen munkát végzett. Megszűnt most az egyenlőség ebben a tekintetben, mert az új rendelet biztosiba egyévi munka után a 12 fizetett munkanap alapszabadságot s ehhez jön még a további munkában eltöltött évek utáni, valamint a bányászoknak, kohászati munkásoknak, a munkájukat egészségtelen körülmények között végzőknek, a flatalkorúaknak a tudományos ok*ató és nevelő munkát végzőknek járó pótszabadság. Különösen védi az új rendelkezés a dolgozó nőket és az ifjúmunkásokat- Az utóbbiakat, ingyenes üdültetésben kell részesíteni, de díjtalanul üdülhetnek az ipari ta- nu’ókon és az ií lúmurikásokon kívül a sztahanovisták és az erre érdemes legkiválóbb dolgozók Is. A dolgozó nők részére pedig ebben az országban még soha olyan kedvezményeket nem biztosítottak, mint most a Munka Törvénykönyvében, meri e törvény értelmében a dolgozó nőket nem szabad olyan munkára alkalmazni, ami egészségükre káros hatással tehíf. Mindezek- az intézkedések, anie- iyeltet törvényerőre emelt az Elnöki Tanács, a Párt helyes politikájának, szerető gondoskodásának köszönhető. Most dolgozó népünkön a Por, hagy életet leheljen a Munka Törvénykönyvébe. Valósuljanak meg ezek a rendelkezések, járuljanak hozzá szocinl'sla építésünkhöz, a munkafegyelem megszilárdításához, a termelés emelkedéséhez és legyen a Munka Törvénykönyve fegyver kezünkben a békénkre törő imperializmus elleni kemény, de a Szovjetunó vezetíc tábor győzelmes harcában. Kongresszusi versenyhfradó ZsoUúnszhi elvtárs a Vulkán versenyzői élén Zsoltánszki György elvtájs, a Vulkán csiszolója február elején tovább emelte teljesítményét. 286 százalékot ért el, ami eddig legszebb, legmagasabb eredménye. Munkaidejének minden percét kihasználja és minden figyelmét munkájára összpontosítja. Egy-egy csiszolásnál ma már nem történik az meg, hogy a munkadarabot többször kelljen befognia — a helyes munkaidő- elosztás, a jobb munkaszervezés lehetővé tette, hogy társaitól jóval magasabb eredményt érjen el. December havi átlagtermelése 162 százalék volt. A Pártkongresszusra vállalta, hogy 170-re emeli azt, — azóta már magasan túlszárnyalta ezt a vállalást, mint annyi sole más társa nemcsak a Vulkánban, de más üzemekben is. , Maródi László decemberben még csak 119 százaléknál tartott. Azt vállalta a P£rtköngresz- szus tiszteletére, hogy teljesítményét 125 százalékra emeli, amit állandósít. Most teljesítménye 1S7 százalék. Az Ifjak között Kontra László jár az élen. aki most elérte a 175 százalékot. Garasos Béla, Varga Mihá'y és Kovács József Ifjúmunkások teljesítménye is megközelíti a 170 százalékot. Az öntöde legjobbjai most a Bacsó—Karcsik pár, akik az anyag jó előkészítésével 165 százalékra teljesítették normájukat. Az üzem dolgozói lelkesen végzik munkájukat _ arra törekszenek, hogy a Pártkongresz- szusra tett munkafelajánlásukat túlteljesítsék. Felhasználják mun, kajakban a Sztálini-műszak tapasztalatait, nap mint nap előkészítik az anyagot. Rendszeresebb a munkájuk. Most értékelték ki a január hónapi eredményeket is az üzemben. Az első 10 nap alatt 118 százalék volt az átlagteljesítmény — ezzel szemben a következő 10 nap eredménye már 126 százalék. A .harmadik kiértékelés még ennél is szebb eredményről tanúskodik — 127 százalék az átlagos eredmény. Keszeg! elvtárs ISO százaléknál tart Az Alkaloida dolgozói a napokban vették át a Kongresszusi emléklapokat. Mindenkinek ott van a díszes emlékirat munkahelyén, ami újabb eredmények elérésére sarkal. Reszegi élmun- kás elvtársat már csak egy százalék választja el a 150 százaléktól — munkafelajánlását már teljesítette, de nem áll meg egy pillanatra sem. Most társainak is Igyekszik átadni módszerét, hogy azok is túlteljesíthessék a kongresszusi vállalást. Kiss Ferenc eredménye 120 . százalék, Olajos Imre pedig harmadik lett. 117 és fél százalékra teljesítette normáját. Az Alkaloida dolgozóinak lendületes munkáját bizonyítja, hogy egyre magasabb az átlageredmény és mind kevesebben teljesítenek nemhogy 100 százalékon alul, de már a 105 százalékos eredmény . Is ritka- Szemán Miklós, aki az egyéni versenyben „hátul” jár, 106 és fél százalékra teljesítette normáját. A brigádok között változatlanul a ,,Kossuth” brigád jár az élen. Azonban 116 és fél százalékos teljesítményük a , múlt kiértékeléssel- szemben visszaesést jelent. A Kabai-brigád tagjai 115 százalékos átlageredménnyel, zár-' ták ezt a kiértékelést. Utánuk a Vörös Csillag, Béke, Előre, Haladó ót a. Nácsa-brigád következik. A legalacsonyabb teljesítmény 106.4 százalék. Tárnál elvtárs, üzemi levelezőnk beszámol arról is, hogy hogyan segíti elő a vállalatvezetö- ség a munkaverseny továbbfo- kozását. — Minden üzemrészben grafikont függesztettek ki — Írja levelezőnk, — ami szemléltetően mutatja eredményeinket. Minden nap láthatjuk, hogy ltol tartunk a kongresszusi vállalások teljesítésében és így mindnyájan arra törekszünk, hogy tovább fokozzuk eredményeinket, minél szebb eredményt tudjunk felmutatni a Pártkongresszus napjára. — Az emléklapokat — írja tovább Tárnái elvtárs — mindenhol kifüggesztettük. Mindenki arra törekszik, hogy a lehető legszebben díszítse fel emléklapját, amivel a Párt ajándékozott meg bennünket. A rétközt ken ti er gyű r ha n szintén nagy lendülettel folyik a verseny. A tiiósok közül Szitár Mihályné azt vállalta a Párt- kongresszus tiszteletére, hogy naponta 20 kiló kenderre! növe.i teljesítményét —- igy ünnep!i meg népünk, Pártunk nagy ünnrpét. Vállalását becsülettel teljesíti, a mai napig nem 20, de 40 kilóval tilolt ki minden nap többet. Móritz Jolán vállalta, hogy napi tervét 10 kilóval emeli — eredménye napi 45 kilogramm túlteljesítés. Simkó Irén szintén 20 kilóra tett felajánlást és 30 kiló az eredménye. A lentilolóban Nagy Juliánná jár az élen, aki napi tervét négy kilóval vállalta túlteljesíteni. Becsülettel helytállt mind a mat napig. Gondos munkájának eredménye: napi 7 kiló lentöbblet. A kendertörö brigádok közül Kövér Lászlóék teljesítménye a legmagasabb. A brigád tagjai vállalták, hogy napi tervüket 2 mázsával emelik. A Párt iránti szeretet, a munka jobb megszervezésének az eredménye az, hogy napi túlteljesítésük 8 mázsa 60 kiló. Pártieskn József pálya munkás brigádjának ered menye 147 ss áxa lék A brigád tagjai felajánlást tettek a Pártkongresszus megünneplésére. Vállalták a jobb munkát,- a munkaidő becsületes kihasználását és teljesítményük emelését. A felajánlásig sok baj volt a munkaidővel. A munka helyett elég. gyakran csak a beszélgetés ment. így nem volt valami magas a teljesítményük. A felvilágosító munka eredményének és a műszaki dolgozók segítségének lehet köszönni, hogy a brigád mostani eredménye már megközelíti a 150 százalékot. Román György elömunkás is állandóan segítségükre siet. Segít a brigád munkájának helyes megszervezésében, azonkívül ismertet} a külpolitikai eseményeket. A második helyet Körei Miklós brigádja foglalta el 133 százalékos teljesítménnyel. Ezt az eredményt tigy érték el a brigád tagjai, hogy a munkájukhoz szükséges faanyagot már jóelöre gondosan kiválogatják és elkészítik. Régebben — a Pártkongresz- szits tiszteletére tett munkafelajánlás előtt — igen sok baj volt a csavarozással. Nehezen ment a ki és becsavarás és rengeteg időt elvett a dolgozóktól. Okultak ebből: ma már rendszeresen olajozzák azokat és így nem kell félórát tölteni a csavar kicserélésével, hanem néhány perc alatt elintézik azt. Szép eredménnyel dicsekedhetnek a 6-os szakasz dolgozói, akik 123 százalékra teljesítették normájukat, da a 20-as, a tokaji és a 12-es szakasz munkásai is javítottak munkájukon. Segítséget nyújt a munka megjavításában a versenyfelelős is, aki állandóan kint van a szakaszon, segít, tanácsot ad társainak, hogy a Pártkongresszusig minél magasabb eredményt érjenek el a dolgozók. Három hét alatt 4 literrel emelkedett a fejési átlag a csahold állami gazdaságban A minisztertanácsnak, az állattenyésztés fejlesztéséről szóló határozatának megjalenése óta megyénk állami gazdaságai fokozottabb gondot fordítanak az állatok gondozására. Nagyobb gondot fordítottak a csaholci állami. gazdaságban is. Bevezették az egyedi takarmányozást, az etetést pontos időben végzik, a takarmányt az etetés előtt két nappal bepácolták- s igy rohamoson emelkedett a napi tejhozum' A tejho zam emeléséhez nagyban hozzájárult az is, hogy az állatok ré. gi, elhanyagolt istállók helyett új, korszerű, modern istállókba kerültek. A jászlakat rácsokkal látták el, így nem tudja egyik tehén a másik elől elszedni a takarmányt. Három héttel ezelőtt még 4.6 liter volt a fejési átlag a csaholci állami gazdaságban. Az új istálló, az egyedi takarmányozás bevezetése következtében ma már 8.8 literre emelkedett a napi fejési átlag.
