Szabolcs-Szatmári Néplap, 1950. november (7. évfolyam, 255-278. szám)
1950-11-21 / 270. szám
M'O NOVEMBER 31, KEDD r A s&erelde IS. 201 sssúxalékru teljesítene normáját a Vulkánban A Vulkán dolgozói valóban magukévá tették a béke ügyét. Erről beszélnek azok az eredmények, amelyeket 16-án értek el a békeműszak alatt. Ezen a napon soha nem látott eredmények születtek. A lakatosüzemrészben Soltész Lajos lakatos 548 százalékos eredménye egyedülálló megyénkben. Bebizonyította, hogy ész. szerű munkával magasan túl lehet szárnyalni az új normákat. Egész nap alatt 478 százalékot teljesített. Második lett Bodnár Sándor fémcsiszoló 179 százalékkal. Az öntők között, is szép eredmények születtek. Dolhal Péter és Rigó Bálint 179 százalékra teljesítette normáját. Negyedik lett a versenyben Fácán Ferenc fémcsiszcló 179 százalékkal. Az üzemrészek közölt a szerelde II. vezet 201 százalékos átlagteljesítménnyel, második a fémcsiszoló 177, majd az öntöde 130, a forgácsoló és a szerelde I. következik 127 százalékos átlageredményével. Az üzem ezen a napon a legmagasabb eredményt érte el. Az öntők megközelítették a 2.500 szekrényt és az 1.400 mázsa öntvényt. Máseáík lett a nyiregfházi ítenfekelé üzem A nyíregyházi konfekcióüzem nem régen kezdte meg munkáját. A központból most egy szervező érkezett, aki átrendezi a szalagot, amivel jobbá és gyorsabbá teszik a munkát. A Dózsa és Petőfi brigád versenye eddig is eredményes volt, most az elrendezés még nagyobb segítséget nyújt majd munkájukhoz. A lendületes munkának, munka- versenynek köszönhető, hogy «dolgozók a vidéki üzemek között második helyet értek el. Most lendületesebb munkával és a darabbér bevezetésével arra törekszenek maji, hogy üzemük ez első helyet foglalja el a konfekciók versenyében. Verseny ax Alkaloidában A 45. bérhéten úijbb eredményekkel zárult a brigád és egyéni: munkaverseny az Alkaloidában. Bár a Kossuth brigád eredménye 114 százalékra csökken,, e.sőségét még így is megtartotta A Kábái brigádnál 111 százalékos eredménnyel javult a verseny a műit héthez viszonyítva. Szintén 111 százalékot ért e' a Vörös Csillag b.igád is. A Vasvári, Tercbes, Gerö, Révai és Petőfi brigádok eredményei nem javultak az elmúlt hét óta. Az egyéni versenyben újra éhe került Reszegi Sándor elvtárs. Hosz- szú idő óta tartó elsősegét szerezte vissza ezen a héten és versenytársa Olajos Imre elvtárs "2 százatokkal marad el útból ezen a héten. Kövesdi György és Nagy Sándor II. elvlárs 108 száz-iákkal marad holtversenyben ezen a bérhéten. Sári József a lakatosüzemből 107 százalékra emelte teljesítményéi és ugyancsak ilyen eredménnyel végezte ezt a hetet Tóth Gyu’.a elv- társ is. Szeműn Miklós és Tóth Lajos leltek az utolsók ezen a héten az egyé-, ni versenyzők között. Kogfasi esfidaskodih a nyíregyházi Magasépítési Vállalat a szakmnnkás utánpótlásról ? ötéves tervünk kezdetén rámutatott beszédében Rákosi elvtárs,hogy ez ö'éves terv során mimkaerőh;- ánv lesz különösen szakmunkás- hiány. Rákosi elvtárs beszéde felhívta 'a Nyíregyházi Magasépítés- Vállalat vezetőségének figyelmét is a szakmunkásutánpótlásra. A vállalat vezetősége á képzős tanfolyamokat Indított el az egyes szakmák körében. Á tanfolyamokra beszervezték a szakmákban már addig is több héten, hónapokon keresztül dolgozó segédmunkásokat. Összesen 104 étképzős kezdte eläo- jútiezú gz egyes szakmát. A vállalat vezetősége igyekezett minden támogatást megadni az átképzésüknek. Oktatóknak a szakmák legjobb dolgozóit küldte A ta- n ülni vágyó ifjúmunkások szakmai ismerete rohamosan bővült. Esténként elméié.: oktatásban részesültek, nappal pedig a munkahelyen a gyakorlatba ültették át elméleti szakismeretüket. Háremhónapi tanulás után kiváltok azeh a dolgozók, ak'k igyekeztek elsajátítani a szí Irmát, fegyelmezetten végezték munkájukat. HáJtomhónap; oktatás után az oktatók vsze ésével kisebb épí kenéseket kaptak, melyeket egymás segítségévei íe építették. A szakma elsajátításáért folytatott kitartó harc crcdmónyckéopen ha'hó- napi oktatás után 80 átképződnek sikerült olsajá'ítani a szakma alapismeretéit. 80 új szafcmunkáss ü . gyarapodott a vállalat szakmunkás* tábora. Az ácsok 18, az asztalos műhely 17, a lokátor üzem 5, a festőrészleg sen én üt új szakmunkással gyarapodott. Az új szakmunkások munkájukkal elősegítették a vállalat tervének végrehajtását; 35 Ifjú kőműves munkája nyomán új pirosló téglafalak emelked éli. Be emelkedett az ács. asz alós, festő, lakatosüzem tervie.jesílése is. Az átképzősük oktatása és fónítá-. f-a ezután sem szűnt meg. A szakmák legjobb munkásaival, sz’ahá- npylstáival dolgoztak, hogy szakmai tudósukat, továbbra is gyarapítsák. Ma már Hzjzer Menyhért kőműves 140 százalékosam teljesíti normáját. Kiváló szakmunkások léitek Farkas László, Papp János, Nyeste Erzsébet kőművesek, Kosa László ács, ifj. Estók Lajos, Sztup- jél Irén asztalosok, Péda Margit festő és Bukovenszfel Péter lakatos, akik ezelőtt néhány héttel még át- képzőaök voltak. Úgyszintén á képzősből lett a vállalat egyik legjobb állványozója, Bíró János, aki normáját átlagosan 160—183 százalékban teljesi.i. Reszegi József átképzésből lett vasbetonszerelő normáját átlagosan 142 százalékban teljesíti. Az ellenség, a jobboldali szociáldemokraták azt hireszte'.tók, hogy az é képzősök nem lehetnek jó szakmunkások, különösen nem végezhetnek jóminőségű munkát. Az átképzőikből lett szakmunkások a jóm'nőségű munkával válaszolnak az ellenségnek. Példa erre Bíró János állványozó és Reszegi József, akik a mennyiségi munkavégzés mellett a minőségi munkavégzéssel is kitűntek é? ennek elismeréséül 300—300 forint jutalmat kaptak a vállalattól. Vannak olyan átképzésükből lett szakmunkások is, akik nem tudtak még felsorakozni a szakmunkások j átlagos munkaszínvonalára, de ezek nek minden támogatást megad a Vállat vezetősége, hogy kiváló szakmunkásokká fejlődhessenek. A vállalat vezetőségének munkája nem volt haszta'an. 80 új szakmunkás nyomán egyre nagyobb eredmények születnek. r A 391. CSILLE UTÁN... Mária Abramenkova, a „Scsokin“ szénbánva komszomol bányászlánya az 52. számú tárni ban végzi miikstját. Krétává! írja a csille oldalára, hogy 391. csil ét küldi fel szénnel megrakodva a föld mélyéből. Termeiéig értekezletek A hét" folyamán november 19-től 25-ig termelési értekezleteket tartanak üzemeinkben. A rendszeres termelési értckezle.ek megismétlése ez, da mégis különbözik a több telető.. A dolgozók megbeszélik milyen eredményeket értek el az elmúlt termelési értekezlet ó.a, mik azon a hiányosságok a munkaversenyben és a Sztchánov mozgalomban, amit ki kell javítani, ho-gy sikeresen fejezzék be etévi tervüket az üzemek dolgozói. Miben különbözik rníigis zz elmúlt hónapok termelési értekezleteitől? Abban, hogy most nem üzemenként, hanem üzemrészenként kell szervezni az értekezletet, nem a válla.alveze ő tart beszámo ól, hanem az illető üzem- vagy mű- helyrész vezetője, a mester, vagy művare.ü. A Szovjetunióban már nagyon régen alkalmazzák a termelési ér- tekozle elmek ezt a formáiét. Óriási segítséget nyújt ez a vezetőknek, megkönnyíti a versenyt, gyorsabbon felszínre kerülnek a szűk ke- resz 'metszetek. Dolgozóink szívesebben beszélnek a műhelyben a társsík előtt és több véleményt lehat így meghallgatni. Míg a termelési értekezletek üzemenként voltok megtartva kisebb volt a lehetőség is arra, hogy m nden dolgozó véleményt nyilvánítson, bevonuljon a termelés irányításába. A mostani termelési értekezleten a vá.lalatveze.ésre hátul a feladat, hogy kellőképpen előkészítse a művezetőket, mestereket, azonban a szakszervezetnek is ki kell vennie részét az e lkészítésből. , Eg a termelési értekezlet nagy tehetőségeket nyújt az üzemvezetőknek, mestereknek is. Hiszen most dolgozó társaikkal együttesen vitathatják műhelyük problémáit. A Vulkánban például, vessék fel. hogy hogyan Iche ns á landósítam a békeműszak eredményit? A varsói Bäte világkongresszus tiszteltére rendezett béke műszak eredménye meglepetéseket hozott ez üzembe- Soltész Lajos lakatos 500 százalékon fe’üli teljesítménye, a szereidé éi a fémesiszöó eredménye mind azt bizonyítja, ho-Jy megvan a lehetőség arra, hogy magasan tú'szárnyalják n megállapított normákat. hogy még több vassal gaz- drgisák h szán kát. Törekedjenek arra az öntődében, hogy meg a.álják annak is a nyitjái : m ként állandósítsák az öntvények magos számát ané'kül, hogy a helyszűkével kellene bibe ődnlök- Kevés a szekrény, kési ez ön‘üde. r.em volt hova rakni a formákat, ez volt a tapasztala;a, a béke-műszaknak. Hogyan lehet ezt megszüntetni? A műszakiak- a dolgozók „együttes megbeszé -lse mrgís’ája erre a meg oldást. H'szen ezelő t egy félévvel még éppen egybermr.dát termelték a mostaninak. Akkor is azt gondolták, hogy ennél többet lehetetlen terme ni — hiszen sem szekrény, sem vas nincs e égendő. Sck üzemben találkozhatunk ilyen problémáik I. A Magasépítés; Vállalatok feladata a selejt- és önkiiít- ségcsckkentés és most kell élőké- szü n ők a léli építkezésekhez. Könnyebb lett mindkét Magasépítés: Vállalat feladata az apró építkezések né kük Úgy a nyíregyházi, m nt a mátéo*alka.i Magasépítési Vállalat jobban tudja szervezni munkáját, ha csak nagyobb fe adatokat kell megoldgn'ok. De annál nagyobb fe’rdat vár a Tatarozó Vál’alaira. ahol még most is msgas selejttel do'goznak. rossz a munka- fegyelem és nagyon sok esetben lelitilsma-O-lenü! rossz munkát végeinek. Itt a vá laiatvezelésre vár a* a feladat, hogy mindezeket a hiányosságokat megszümtesse. Szolgáljon a termelési értekezlet itt is arra, hogy megjavi sék a munkát. A mos tank termelési értekezletnek jóval nagyobb je'entösége van, m nt az edd’giekntk. Nagyobb azért, mert most ö'éves tervünk első év ónak h^áridőelőtíi befejezését kell megvitatni. Kü £ nősen nagy jelen'ős égé van a dög zik bírálatának, javaslatainak. Minden javaslatot meg kad vitatni és amennyiben hasmá'ható. előreendit: tervünk megvalósf ását, azonn-1 hozzá ke 1 fogni a megvalósításhoz. E'etre kel! hívni az újító- é: élmunkásköröket, jutalmat keli k1’tűrni a szűk karesz'mesze- tak kkiistöbölésére. A nyíregyházi és mátészalkai Magaépítési Vállalatoknál az újítási felelősök lertdü- ettel kezdtetc munkájukhoz és ezt kell megvalósítani minden más válla latnál is. A sz'ahánovtsta oklevéllel és je vénnyel kitüntetett dolgozóknak új feladatuk van Át kell adnak tapasztalaitokat minél szélesebb körben. A dohánybeváltóknál iRrbocsik elvtársnőnek, az olajfel- co'.gozókboji Beregnysi és Morgóst civtársaknak. Az élenjáró módszer és annak tapasztalata; hozzásegítik majd munkásatokat ahhoz. hogy rc-vdebb idő alatt teljesítsék tervüket. magasabb legyen f.zelésük, életszhvonaiuk. Hogyan keli megszervezni az értekezleteket? Elsősorban a pár.szerváit tanácsát kell kérni, felvilágosító munkát kell folyta ni a dolgozók között. Ismertetni kell az elért eredményeket, de maradéktalanul fel kell tárni a hibákat'Is, mart csa* így lehet biztosítani az egészséges javaslatokat. A jó elkészítéstől nagyban függ a termelési értekezeek jó lefolyása. Fordi sunk ke lő figyelmet arra, hegv az értékedé ck valóban elősegítsék a terv határldűelötti ,etje- sííégét. A nyírtéti kommunisták példamutatása a burgonya felajánlásban Nagy Visszhangot keltett Nyírt é en is Páliunk felh'vása a burgonya- ellátás biztosítására minden munkás számira. Naizer József a nyír,éli tszcs tagja kijelentette, hogy úgy érzi, igazságtalan lenne hegy nekik több mint egy mázsa fejadag maradjon családtagonként, am'g a mun- kásáké nincs biztosítva, ezért egy mázsa burgonyát felajánlott a mun- sag számára. Severnyák József ugyancsak a termelőcsoport tagja, a községi pártszervezet tikára hasonlóan egy mázsa burgonyát ajánlott fel. Nagy János 3 holdas k'sparaszt, aki teljes egészében eleget tett beadási kötelezettségének, azonfelül isméi 50 kiló burgonyát szdiit be a szövetkezet raktárába. Oláh Mihálynak, a termelöcsoport tagiának nagyszámú családjára való tekintet tel bőséges fejadagot biztosítottak. Ebből a mennyiségből két mázsa burgonyát ajánlott fel. Elhatározták, f Ni’ l cg ősit ó munkával elérik, hogy a község dolgozó parasztsága közül az eddigi elmaradottak is eleget tegyenek hazafias kötelességük- nek. Üzemi értekezletet laríolfak a íextlinagykereskedsífnl Vállalat dolgozói November I7-én tartották üzemi értekezletüket a Textilnagykereskedelmi Vállalat dolgozói. Ezen az értekezleten értékelték ki elmúlt havi munkájukat. Kajati elvtárs mutatott rá az eredményekre és hiányosságokra is. A vállalat egyéni versenyzőt közül a legjobb eredményt Agáid László elvtárs érte el, akik a 96 méteres óránkénti vágást 113 százalékban teljesítette. Az értekezleten átvette az „üzem legjobb dolgozója’’ felírású versenyzászlót. A rövidáru osztályon Kazár Pölne ért el szép teljesítményt. Az ér- tékkönyvelésnél rossz munkát végzett Kazár Pál, aki csak 78 százalékban teljesítette tervét. Az üzem legjobb osztálya a kö- föttáru osztály a 90 napos forgási sebességet 40 napra csökkentette. Hibák mutatkoznak még a munkaverseny kiértékelésnél a Textil- nagykereskedelmi Vállalatnál, ennek tildha'ó be az, hogy a dolgozók nem eléggé veszik ki részüket a versenyből, nincs tudatosítva a verseny jelentősége, az elért eredmény. Kajati elvtárs beszámolója után a dolgozók részéről munkafelaján- lások történtek a következő havi tervek túlteljesítéséi«.
