Reggeli Sajtófigyelő, 2006. október - Határon Túli Magyarok Hivatala, Sajtó és Dokumentációs Főosztály
2006-10-27
21 Martenshez intézett nyílt levelében azt is kérte, hogy következő találkozójuk során kérdezze meg Orbá nt, mit javasol a költségvetési hiány lefaragására, illetve vegye rá, hogy őszintén tárja a magyar választók elé pártja elképzeléseit és nyújtson az ország számára modern kereszténydemokrata alternatívát. A Fidesz EPképviselői eközben szavainak visszavoná sára kérték az Európai Szocialisták Pártjának elnökét, aki levelében Martensnek az október 23i budapesti fellépését és a Fideszgyűlésen elhangzott beszédét bírálta. Azt írták Poul Nyrup Rasmussennek, hogy valakik őt félrevezették, ezért meghívják Magyaro rszágra, hogy saját szemével győződhessen meg az igazságról. Szerintük ma a jogállamiságot nem valamely ellenzéki párt vagy politikus fenyegeti, hanem maga az ország miniszterelnöke. vissza Nagyobb lesz a verseny a közsz férában - Sávos fizetési rendszer váltja fel az eddigi köztisztviselői bérezést Népszava 2006. október 27. Szerző: Csík Rita Több százezer, közszférában dolgozó veszti el különleges kiváltságait a következő kéthárom évben. Aki megtarthatja státusát, an nak is csökken a felmondási védettsége, esetenként a fizetése is. Versenyvizsga nélkül pedig senki nem kerülhet be majd egy állami hivatalba. A jövőben minden állást meg kell pályáztatni a közigazgatásban, de senki sem pályázhat anélkül, hogy előzetesen ne tenné le a közigazgatás alapjainak ismeretét igazoló állami versenyvizsgát. Az első ilyen vizsgát várhatóan 2008ban szervezik. A közigazgatásban és a közszféra egyéb területein dolgozó mintegy 800 ezer ember alkalmazási feltételeit gyökeresen átalakító négy új törvényjavaslat koncepcióját várhatóan november közepén terjeszti a kormány elé az Államreformbizottság és az érintett szaktárcák vezetői. Nem a közszférában dolgozókat, hanem az állam által biztosított szolgáltatásokat igénybe vevő állampolgár okat kell védeni. Méghozzá úgy, hogy az állam pontosan megfogalmazza, milyen minőségű szolgáltatásokra jogosultak. Ehhez a versenyszférában meglévő szabályokhoz kell közelíteni a közszférában dolgozókra vonatkozó előírásokat – foglalta össze a köztisztvise lők és közalkalmazottak alkalmazási és bérviszonyainak átalakításának okait Draskovics Tibor, az Államreformbizottság alelnöke lapunknak. A bizottság előtt fekvő javaslat szerint több százezren kerülnének ki a közszolgálati törvények hatálya alól. Ide t artozna valamennyi fizikai alkalmazott és azok a szellemi foglalkozásúak, akik nem az adott intézmény alaptevékenységébe illeszkedő munkát végeznek. A rendszerváltáskor a közszolgálatiak viszonylag alacsony fizetést kaptak, ám ehhez igen nagy felmondási vé dettség tartozott. Ez utóbbi azt követően is fennmaradt, hogy a közszféra bérei beérték, sőt néhány területen meghaladták a versenyszférában dolgozók fizetését – érvelt Draskovics. Kikerülnek a rendszerből az egészségügyi közalkalmazottak is. A köztisztvis elői kar tagjai sem kapnak majd a jövőben automatikusan hat hónapos felmondási időt. A javaslat szerint a közszférában kötelező lesz a próbaidő (13 hónap) előírása. Ennek lejárta után a leszolgált időtől függ, hány havi felmondás jár. A köztisztviselői k arban a tapasztalattól, iskolai végzettségtől és évente központilag emelt illetményalaptól függő bérezési rendszert egy munkakörönként sávosan meghatározott rendszer váltja fel. A sáv alsó és felső határa között a teljesítménytől, tudástól és tapasztalatt ól függően határozzák meg a fizetést. Draskovics szerint az új rendszer szerzett jogot nem csorbít. A köztisztviselő akkor sem kap kevesebb fizetést, ha ma az illetménye magasabb, mint amit a sávos rendszerben meghatároznak. Ám arra fel kell készülnie, hog y ha a fizetése lényegesen több annál, amennyit az állam a feladat ellátására "elfogadhatónak” tart, akkor amíg a vele azonos munkakörben dolgozók bére utol nem éri az övét, nem kap emelést, illetve az is előfordulhat, hogy ha a munkaadónak nem éri meg őt ilyen áron alkalmazni, megválnak tőle. A sávos fizetési rendszerre fokozatosan térnek át, 2008. lesz az első teljes év, amikor a közszolgálatban mérik a teljesítményt. Mégis lesz a közszolgálatban a 13. havi fizetés 2007. januárjában - utoljára - min denki megkapja majd a 2006. év után járó plusz egy hónapnyi bért. Korábban vita volt a kormány tagjai között arról, hogy megszűnjöne a 13. havi fizetés, amelyből alapot hoznának létre a jutalmazáshoz, a minőségi teljesítmények honorálásához. Kompromisszum os megoldásként két év alatt állnának át az új rendszerre. 2008ban várhatóan már csak kétheti plusz pénzt fizetnek, a másik két héti bérből és a különféle
