Kalocsai Főegyházmegyei Körlevelek, 1941

Index

— lián azokra az alkalmazottakra, akiket mozgósítás esetén vagy háború idején az állításköteIts kor (7. §. (3) és (4) bek.) elérése előtt soroztak be katonai szolgálatra. (3) Az (1) bekezdés b) pontjában említettek tekintetében az 1939:11. t.-c. 75. §-a a következőképen rendelkezik: A honvédelmi miniszter azokat a hadköteleseket, akik az állításköteles korból már kiléptek, de katonai alkalmasságuk végleg még nem bíráltatott el, negyvennyolcadik életévüknek betöltéséig egyízben scrozóbizottság elé állíthatja. Az ilyen módon besorozottak közül az előrehaladott korban levőket a póttartalékba kell helyezni. 33. §. A katonai szolgálat tartama alatt járó polgári illetmények. (1) A 32. §. (1) bekezdésében említett katonai szolgálatot teljesítő alkalmazottaknak polgári illetményeit az alábbi szakaszokban foglallak szerint kell megállapítani azzal, hogy az alábbi szakaszokban említett polgári illetményeriyeken mindig a belföldi szolgálat után meghatározott illetményeket kell érteni. (2) A jelen rendeletben említett rangosztályba sorolt havidíjasokon a tiszt- és tisztvisefójelöltet (zászlóst és hasonló állásút), a tiszteket (hadnagyot, főhadnagyot, századost, stb. és hasonló állásúakat); altiszteken az őrmestert, törzsőrmestert, tiszthelyettest, alhadnagyot és hasonló rendfokozatúakat; tiszteseken pedig az őrvezetőt, tizedest, szakaszvezetőt és hasonló rendfokozatúakat kell érteni. (3) Az illetményeknek az alábbi szakaszok szerint történő megállapításánál a valóságos kalonai rendfokozatot kell figyelembe venni. 34. §. Fizetés megállapítása. (1) A bevonulás napját (8. §. (3) bek.) követő legközelebbi esedékességi időponttól ktzdve az az alkalmazott, aki a honvédségnél e rangosztályba sorolt havidíjasok vagy az altisztek sorába tartozik, polgári állása (alkalmazása) után azt a különbözetet kapja, amely a polgári állás (alkalmazás) után járó fizetés (havidíj, napidíj, havizsold, havibér, napibér, díjazás) és nvugdíjba beszámítható egyéb javadalmazás (B. Jízetési csoportba tartozó tisztviselők személyi pótléka, korpótléka, bírói képesítési pótlék, és a honvédségnél a valóságos rendfokozat személyi pótléka, városi tisztviselők pótilletménye és más elnevezésű illetmény) együttes összege és a honvédségnél a valóságos rendfokozat szerint járó a jelen rendelethez csatolt kimutatásban feltüntetett havidíj (havizsold) és honvéd ségi pótdíj együttes összege között mutatkozik. Ha az említett honvédségi illetmények együttes összege nagvobb, mint a polgári állás után járó és az összehasonlítás szempontjából figyelembeveendő illetmények együttes összege, a fizetést (havidíjat, napidíjat, havizsoldot, havibért, napibért, díjazást) és nyugdíjba beszámítható egyéb javadalmazást a bevonulás napját követő legközelebbi esedékességi időponttól kezdve teljesen meg kell szüntetni. (2) Az (1) bekezdésben említett különbözet kizárólag fizetés (havidíj, napidíj, havizsold, havibér, napibér, díjazás) címén kell utalványozni és elszámolni. (3) Az (1) bekezdésben említett különbözet megállapításánál figyelembe yeendő honvédségi havidíj (havizsold) és honvédségi pótdíj küícn-külön járó és együttes összegeit a jelen rendelethez mellékelt kimutatás tünteti fel. (4) Az olyan alkalmazott, aki a honvédségnél a tisztesek vagy a rendfokozat nélküli legenység sorába tartozik, a polgári állásával (alkalmazásával) járó fizetést (havidíjat, napidíjat, havizsoldot, havibért, napibért, díjazást) ' és nyugdíjba beszámítható egyéb javadalmazást változatlanul megtartja. (5) Az olyan alkalmazottnál, aki külön lakáspénzben nem részesül, az összehasonlítás alapjául veendő javadalmazásnak a törzsilletmény 80 %-át kell venni. (6) Az olyan alkalmazottnál, aki bevonulása előtt külföldön teljesített szolgálatot, az előbbi bekezdések alkalmazásában a belföldi fizetést és nyugdíjba beszámítható javadalmazást kell számba venni. (7) Az olyan alkalmazott részére, aki fegyelmi eljárás során élelmezési vagy más csökkentett illetményben részesült, az (1) bekezdésben foglalt rendelkezés alkalmazásában a fizetés és nyugdíjba beszámítható egyéb javadalmazás helyett az említett illetményeket kell számbavenni; a (4) bekezdés esetében pedig továbbra is csak az élelmezési vagy más csökkentett illetményt és pedig ezzel az elnevezéssel kell kiutalni. 35. §. Természetbeni járandóságban részesülő alkalmazottak fizetésének megállapítása. (1) Az olyan alkalmazott, aki fizetése vagy annak egy része fejében földjárandóságban vagy egyéb természetbeni járandóságban (terményjárandóság, fajárandóság) részesül, bevonulása esetén a bevonulástól számított nyolc napon belül az illetményeit utalványozó szervnek, továbbá hatóságának (az iskolafenntartónak) írásban bejelenteni köteles, hogy az említett járandóságait megtartja-e vagy sem. Ezt a bejelentést későbbi időpontban megváltoztatni nem lehet és ezt a bejelentést a hatóság (iskolafenntartó) tudomásul venni köteles. (2) Az (1) bekezdésben említett alkalmazottnál a tényleges katonai szolgálat tartama alatt járó polgári illetmények megállapítása szempontjából a 34. §-ban foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni azzal, hogy az (1) bekezdésben felsorolt föld- és természetbeni járandósá goknak a fizetés, illetőleg a fizetéskiegészítő államsegély megállapítása szempontjából figyelembevett készpénzértékét is fizetésnek kéli te-