Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - Általános Közgazdasági Kar - tanácsülések, 1962-1963
1962. november 23.
- 4 eat biztosítani, mivel a Tanszék szerepe a munkahelyék kiválasztásában döntőbb lebet. Közel^sem sikerült megfelelő üzemi inst ruk— torokat kijelöltetni a Pénzügyi Tanszéknek, mivel a pénzügyszakos hallgatók 42?S-a társadalmi ösztöndíjas volt s igy a 37 hallgatót 18 munkahelyre volt kénytelen elhelyezni. Ilyen helyzetben meg kellett elégedni azzal az instruktorral, akit a vállala^vagy intézmény jelölt ki a hallgató mellé. Ez pedig sok esetben azzal a kockázattal jár, hogy az instruktor nem képes megadni azt a ae- gitséget, amelyre a hallgatónak szüksége van s a hallgató "ostromától" valamilyen módon igyekszik megszabadulni. Az ilyen instruktorok természetesen nem tudják megfelelően értékelni a hallgatók munkáját 3em. Ez különösen kifejezésre jut a pénzügyszakos hallgatók esetében. Ä Pénzügy Tanszék az instruktor tói ugyanis javaslatot kér az érdemjegyre is. Maholnap ott tartunk, hogy az instruktorok jelentős részének oiraletara o0 Oo^ tályzatára egyáltalán nem lehet építeni. Nem ritka eset, hogy a hozzánk eljuttatott érdemjegy annyira nem reális, hogy azt kénytelenek vagyunk két jeggyel is lerontani. Ez amellett, hogy nem segíti elő a Tanszék munkáját, a hallgatók csalódottságát is e- r edmény ez i, akik úgy go ndo 1 j ák, no gy kiváló do lgo z at o t irt am s mégisTrossz osztályzatot kapnak. Az instruktoroknak érdekükben is áll a gyengébb dolgozatok felért ekelese, mivel úgy vélik, hogy az adott érdemjegy egyben saját munkájuk elbírálását is jelenti. Célszerűbb lenne, ha a megirt dolgozatok eloiralása nem az instruktor által történne, hanem az /rányitószerv megfelelő szak- és elméleti ismeretekkel rendelkező dolgozója értékelné azokat. Igen lényeges problémát vet fel az is, hogy 4-5 hallgató melle is csak egy instruktort tudunk biztosítani. A kiadott témák azonban személybe szólóak és igen eltérőek egymástól. Ebből követ kezik az, hogy az instruktor legfeljebb egy, va^y --all gatónak tud érdemben! segítséget nyújtani, a többieket viszont más dolgozóhoz, vagy dolgozókhoz irányítja, akik egyébként is a munkával zsúfolt időszakban /féléves mérlegkészítés/ el vannak foglalva, s amellett anyagilag nincsenek érdekelve a hall. / . ' 1 * —
