Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1989-1990/1
1989. november 15. - 1. Javaslat a posztgraduális képzés fejlesztésére, koncepciójára, szervezeti rendszerére. Előadó: Hámori Balázs - 2. A főiskolai ágon folyó képzés indításával - a II. évfolyam utáni szakképesítéssel - kapcsolatos feladatok Előadó: Kovács Sándor - 3. A szervezeti és működési szabályzat változásai. Előadó: Kupcsik József - 4. Egyebek
- 6 M - Tárgyalási és protokoll ismeretek - Piacpolitikai komplex esettanulmányok Fakultatív tárgya k: egyrészt Ismeretbővítést, másrészt a gyakorlati ismeretek adott té:r.akö rsnlcá n t i elmélyítését. szolgálj ók. - Kereskedelem gazdaságtana - Ipargazdaságtan, agrárgazdaságtan - Külker, vállalat gazdaságtana - Idegenforgalom gazdaságtana - Etika és jog (iparjogvédelem, reklámjog) - Videotechnikai ismeretek - Fototechnikai ismeretek - Nyomtatvány tervezés és kivitelezés, nyomdaipari ismeret ek - Kiállítás és rendezvényszervezési ismeretek - Fogyasztás szociológia 7. A szakirányt záró szigorlat, diplomavédés, gyakorlat A harmadik év végén a hallgatok záró szigorlatot tesznek, s ezt követően 4 hetes vállalati 3zaknai gyakorlatra kerül sor, amelyet valamilyen - az oktatás iránt igényt támasztó, illetve gyakorlati problémák konkrét megoldásával megbízó - vállalat reklámfőnöke mellett töltenek el a hallgatók. A szakmai gyakorlat eredményes elvégzését követően készítik el a hallgatók diplomamunkáikat, s azok beadását és értékelését követően kerül sor a diplomavédésre. 8. A szakirány keretszáma, feltételek, szelekciós kritériumok A szakirányra maximum 1*1-15 fő kerülhet. A felvétel feltételei: - jó tanulmányi eredmény - nyelvtudás, illetve meglévő nyelvvizsga - kreativitási készség - meglévő tanulmányi szerződés, amennyiben a vállalat ezt a szakirányt igényli, illetve preferálja.. Túljelentkezés esetén azok a hallgatók részesülnek előnyben, akik a fenti feltételeknek maradéktalanul megfelelnek, illetve a 2. pontban részletezett "személyiségtípus" követelményekkel rendelkeznek. A kreativitási készség értékelése írásbeli teszttel történik, majd ezt követően szóbeli beszélgetésen kerül sor a jelentkező szakmai alkalmasságának (adottságainak, úgymint: fellépés, magabiztosság, "beszédkészség, kifejezésmód, stb.) megítélésére.
