Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1988-1989
1989. április 20. - 1. Az I-II. évf. operatív tantervével összefüggő javaslatok. Előadó: Zalai Ernő - 2. A MKKE Szervezeti és Működési Szabályzatának módosítása /tervezet /. Előadó: Kupcsik József - 3. Tájékoztató a MKKE intézményi költségvetés és egyéb pénzalapja, az 1988. évi teljesítés és az 1989. évi tervezés. Előadó: Monek Lászlóné - 4. Egyebek
U 3 - 2 1/ A létszám- és bérgazdálkodás továbbfejlesztésének indoka és célja Az 1985-ben bevezetett decentralizált bérgazdálkodás felemás módon, az eredeti célkitűzésektől számos vonásában eltérően, ellentmondásosan működik. Ennek számos oka van, közöttük elsőként azt említjük, hogy bevezetését nem előzte meg az egységek feladattal arányos bérkeretének meghatározása, jóllehet a tanszékeket igen eltérő helyzetben találta az 1984. október 31-i státus quo. Szerepet játszott természetesen a mechanikus alkalmazás, az egységek szerinti nyilvántartás hiánya, illetve zavarai, de a rendkívül alacsony oktatói bérszínvonal is. Az egyetem tevékenysége összetettebbé vált, az oktatáskutatás köre szélesedett, a nemzetközi kapcsolatok bővültek, az infrastruktúra is jelentősen változott. EgyzBtibakább többcsatornás finanszírozási feltételek kö- ..... zött működik az egyetem. E bonyolult szervezeti és finanszírozási rendszerben minden bizonnyal csak decentralizáltan lehet gazdálkodni hatékonyan az erőforrásokkal. A decentralizált bérgazdálkodás jelenlegi működésének problémái mellett elemi erővel jelentkezik az uj képzési rendhez való aktív alkalmazkodás igénye is. Az uj oktatásba való átmenet valószínűleg nem oldható meg egyetemi létszámbővítéssel, szükség lesz perspektivikusan a tanszékek közötti átcsoportosításra is. A jelenlegi helyzet is mutat jelentős egyenetlenségeket, a tartalékok iSLtárása az elkövetkező években kikerülhetetlen. A létszám- és bérgazdálkodási rendszer továbbfejlesztésével elérendő célokat az alábbiakban lehetne megjelölni:
