Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1986-1987
1987. február 16. - 1. Munkaügyi szabályzat - 2. A PM és az MKKE által kötendő megállapodás tervezete - 3. Egyebek
24 2/ A dolrosó vétker: c.: cr» tekmtetnélkúli felelőssége Az tt. 58 §-ához, V. őo §-ához, a 11/197o/ZI.11/ Mü£ az. rendelethez. A dolgozó vétkességére tekintet nélkül teljes anyagi felelősségének szabályozása / munKaköri leírás / kiterjed; - a visszaszolgáltatási vagy elszámolási kötelezettséggel átvett dolgokban bekövetkezett hiányokra, / pl. munkaruha / - a gépjárművezetők üzemanyag-túlfogyasztáaára - a raktári dolgozők leltár hiányéra Az anyagi felelőaaég a hiány megállapításától számitott 3 éven belül érvényesíthető. 3/ Munkahelyre bevihető dolgok Az kit. 62 § /1/-/2/, az lít. V. 84 § /1/-/3/ bekezdéséhez. A dolgozó a munkahelyre kizárólag azokat a szokáaoa ruházati és személyi tárgyakat viheti be, amelyeket munka közben is rendszerint magánál tart vagy használ. Amennyiben a munkavégzéshez a dolgozónak át kell öltöznie, a szervezeti egységvezetője tartozik gondoskodni arról, hogy a ruházati és felszerelési tárgyak elhelyezésére biztonsági zárral ellátott helyiség, s a helyiségben zárható szekrény álljon rendelkezésére, ha a munkavégzés nem abba a helyiségben történik. A munkábajáráshoz azokásos ruházati és felszerelé8i tárgyakon kivül a dolgozó más tárgyat / ékszer, betétkönyv, stb.../ a munkahelyre csak saját felelőaaégére vihet be. A rendes szabadság alapszabadságból és különböző cimeken járó pótszabadságokból tevődik össze. A szabadság mértékét az Mt. 42 § /!/ - /2/ bekezdése, továbbá az Mt. V. 46 § /!/ - /4/ Mt. V. 48 § /5/ ; az Kt.V. 49 § A/ bekezdés a/ - d/ pontjai, illetve a /2/ - /3/ bekezdése, valamint az Mt. V. 5o § /l/ ; az Mt. V. 51 § A/ - /2/ bekezdései és az 5/1981/01.29 ÁBKH sz., s az eszt modósitó 1/1985/ 1.17/ ÁEEH sz. rendelkezés szabályozása. A rendea szabadságot az esedékességének évében kell kiadni, munkatorlódás, betegség, vagy más akadály esetén a szabadságot később, az akadályoztatás megszűnésétől számitott 3o napon belül kell kiadni. A szabadság kiadásának időpontját -, a dolgozó igényének figyelembevételével - az éves szabadságos tervnek megfelelően a munkahelyi vezető határozza meg. 3/ A túlmunka, a készenlét elrendelésének feltételei A Mt. 39 § A/ ! 41 § /3/ és az Mt. V. 43 § A/ - /2/ bekezdéséhez. A túlmunkát hárem nappal előbb a szervezeti egység vezetője Írásban rendelheti el. Fizikai dolgozó tulmunka elrendelésének további feltétele a túlmunkadíj fedezetéhez szükséges keretösszeg előzetes biztosítása. Rendkívüli esetben - baleset vagy elemi csapás megelőzése, illetőleg elhárítása érdekében - a túlmunka azonnali hatálylyal, szóban ia elrendelhető. A túlmunka maximálisan napi 4,5 óra lehet. Az egy hónapban elrendelhető túlórák száma nem haladhatja meg a törvényes munkaidő egy harmadát. A fenti korlátozást a gépkocsivezetők esetében féléves szinten kell érvényesíteni, de a havi túlórák száma ez esetben sem haladhatja meg a törvényes munkaidő 4o %-é.t.
