Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1985-1986/2

1986. június 24. - 1. Vita a Műv. Min. javaslata a felsőoktatási intézmények oktatóinak követelményrendszeréről - 2. Az egyetem vállalatgazdasági és munkaügyi főiskolai szakának tantervi irányelvei - 3. Egyebek

11% q. - egyetemre bekerülő fiatal oktatók pcrspektivá.i

a^ életútja az előterjesztésben vázoltaknak megfelelően három esélyes lehets a/ A követelményeknek megfelelni nem tudóktól az egyetemeknek meg kell szabadulniok. b/ A követelményszintet teljesítők egy egészen szük csoportja tud végighaladni az oktatói beosztás hierarchiá jának a lépcsőfokain. c/ A követelményszintet teljesítők többsége előbbutóbb /docensi, vagy egyetemi tanári szint előtt/ beleütközik a kivánatos strukturába, és elmehet az intézményből, vagy vállalja az alacsonyabb beosztást. rálő, hogy a c./ pont /tovább/ csökkenti az egyetemi oktatói pálya vonzerejét. - A felsőoktatási intézmények kedvezőtlen létszámgazdálkodásának okai mélyebb elemzés

t kívánnának - ha erre egy javaslat épül. Az uj feladatok azért jártak együtt uj létszámigények megfogalmazásával, mert bérrel történő elismertetésük csak igy "alkudható" ki. A létszámcsökkentés egyoldalú - csak oktatói létszámra vonatkozó - megközelítése súlyos feszültségeket szülhet, és korántsem biztos, hogy a legjobb oktatók megtartását garantálja. A létszámgazdálkodás /létszámcsökkentés/ az oktatói, kutatói, gazdasági-adminisztratív, és oktatói-kutatói segédszemélyzeti létszám együttes kezelését, volumen- és arányalakitását kívánja meg. Több tanszéken is felvetették, hogy az egyetemi hivatali létszám túlzott méretűvé vált, ugyanakkor az okta

J^si és kutatási segéderő szinte hiányzik. A korszerűsített működési rendszer,gépesítés jelentős mennyiségű állásielszabaditással járhatna.