Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1985-1986/1

1986. február 17. - 1. Személyi ügyek - 2. Irányelvek az új tanterv kialakításához - 3. Egyebek

JU) _ 24 . I felől a különböző részfunkciók gazdaságtanai. Emellett a vállalat gazdaságtan szorosan kapcsoljó^ilf az, önálló vfiMii/i diszcipinaként tárgyalt szervezetek, vezetés-szervezéshez, emberi tényezők, valamint a közgazdasági elméletek ismeretköréhez. c/ Jel enl e gi t ár gykapc so 1 a. t o

k: _ vállalati pénzügyek, munkagazdaságtan, ágazati és vállalati gazdaságt anok, marketing, vezetés-szervezés, készlet gazdálkodás, számviteli elemzés, ágazati statisztikák. , Szervezetek, vezetés-szervezés és az emberi tényezők a./ Az ismeretkör célja

: minthogy a közgazdászok jelentős része viszonylag rövid időn belül vezetői, irányitói szerepkörbe kerül - e

("yfelől a vezetés-szervezési ismeretek és a vezetői szituációk megismertetése, a jogi gondolkozás megalapozása, másfelől az emberi erőforrások feltárásához és hasznositáaához, az emberi kapcsolatok kezeléséhez szükséges ismeretek bemutatása, a szociológiai összefüggésekben való gondolkodásmód kialakítása, mégpedig az egyes témaköröktől függő módon és mértékben, de mind a gazdaság-Ztársadalom/politikához és irányitáshoz, mind a vállalati gazdaságtanhoz kapcsolódva, b/ Az ismeretkör tarta

lin;': a vezetés szervezeti-környezeti von átkoz ás a i, a. vezet ői tevékenység leírásának és elemzésének módszerei, a vezetési funkciók; a szervezési módszerek, a szervezeti formák és a jogi szabályozás, az operatív vezetés és a vezet ési stílus, kommunikáció, a szervezetfejlesztés, wz emberi erőforrás-fejlesztés, az ellenőrzés, a vezetők kiválasztása és munkájuk értékelése. Demográfiai folyamatok, munkaerőpiac és működése, a motiváció és nz érdekeltség mechanizmusai, alapvető /gazdaság/szociológiai ismeret ek.