Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1984-1985

1985. február 18. - 1. Jelentés a szerződéses munkákról - 2. Tájékoztató a rekonstrukcióról - 3. Tájékoztató a VII. ötéves kutatási terv előkészítéséről - 4. Tájékoztató az új doktori szabályzat bevezetéséről - 5. Egyebek

m. i - i -fí i A Kisszövetkezet - az egyetemmel kötött megállapodásnak megfelelően - tudatosan törekszik arra, hogy a kutatásigényes feladatokat nem vállalja el, hanem ez esetben a megrendelőknek a tanszéki "KK konstrukciót" javasolja. Erre konkrét eseteket is lehet felsorolni. /Ipari Minisztérium, MVMT munkák/. A szövetkezetnek számos olyan profilja is van, ahol a feltételek miatt a "KK konstrukció" nem jöhet szóba. Például: anyagi szolgáltatás, szaktanácsadás /szóban/, gépkölcsönzés /lizing/, egyszerű közgazdasági - számviteli munka /hallgatók részére/, találmányok - szellemi termékek értékesítése, ill. menedzselése, külkereskedelem /bonyolítás/, karbantartás, fővállalkozás, belföldi turizmus szervezés, kiskereskedelmi tevékenység, tolmácsolás. A Kisszövetkezet eddigi árbevételének mintegy 6o%-a ezen tevékenységből származik és a jövőben ennek részaránya várhatóan növekedni fog. A Kisszövetkezet 5 db Commodore 64 tipusu személyi számitógépet vásárolt, amelyek hasznosítása egyben az egyetemi oktatók és hallgatók továbbfejlődését is szolgálja. A Kisszövetkezet további személyi számitógép tipusok vásárlását is tervezi, amelyekkel számítástechnikai klubot kiván a hallgatók számára létrehozni. Itt szabadon gyakorolhatnának a géppel és az elkészitett szoftverötleteket a Kisszövetkezet megvásárolná. Elmondható, hogy a feladatok komplexitása megkivánja a feladatvégzés komplexitását is , amely elosegiti: - a különböző tudományos területet művelő oktatók egy teamben való közös munkáját! és kitekintését más szakterületekre , - az elméleti ismeretek gyakorlatban való alkalmazásának megvalósítását, - az oktatók és a hallgatók egymáshoz közelebb kerülését és egymás jobb megismerését a közös munkavégzés során, - az oktatói munka színvonalának növelését a gyakorlati munkában szerzett tapasztalatok visszahatásaként. Kiemelést érdemel, hogy a Kisszövetkezeten keresztül 3o5 hallgató végez szakcsoporttagként rendszeresen és körülbelül 15o-2oo fo alkalmilag munkát. Törekszünk a vállalati gyakorlatban úgynevezett egyszerű közgazdasági, számviteli, munkaügyi számítástechnikai munkák elvállalására, amely jól szolgálhatja a hallgatók szakmai fejlődését is. A Kisszövetkezet tervezi, hogy az összegyűlt szakmaitudományos tapasztalatairól "Szakmai nap" keretében számol be az érdeklődőknek. Összefoglalóan megállapítható, hogy a Kisszövetkezet jól beilleszkedik az egyetem tevékenységstrukturájába, szakmai gyakorlatos terepet biztosi-t az oktatok es a hallgatok szamára ugy, hogy az együttjar a szociális feltetelek es anyagi lehetosegek javitasaval. A Kisszövetkezet vezetése törekszik arra, hogy a Kisszövetkezetben végzett tevékenység ne menjen az egyetemi alaptevékenység rovására, hanem azt szolgálva mind a hallgatók, mind az oktatók vonatkozásában annak erositését is segitse.