Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1981-1982

1981. december 17. - 1. Beszámoló az állami káder- és személyzeti munkáról. Az 1976. évi PB-határozat teljesítése - 2 Az egyetemi ifjúsági parlament tapasztalatai

- 2 2. A bérfejlesztés forrásai A" bérfejlesztés fő forrása a költségvetésben engedélyezett béralap 5 %-a. Kiegészítő forrásként felhasználható a tartós bérmegtakarítás. A tartós bérmegtakarítást differenciált bérfejlesztés céljára kell felhasználni ós meg kell osztani a bérmegtakarítást elérő részegység, egység ós központ /rektori szint/ között, A megosztás általános szabályai: 8tatu3 megszüntetésből alacsonyabb béralappal történő kiváltásból eredő bérmegtakarításnál részegység 50 30 egység 30 30 központ 20 40 Az általános szabályok érvényesítése előtt a részegység feladatait, létszám- és bérellátottságát egyetemi szintű vizsgálat alá kell vetni ós ennek alapján eldönteni, hogy alkalmazhatók-e az általános szabályok. A vizsgálatot az erre a célra létrehozott bizottság végzi., A bizottság javaslata alapján a megosztás kérdésében a rektor dönt, amihez az SZB titkár egyetértését meg kell szereznie. 3. Az éves bérfejlesztés megvalósítás

a a következő módon történik : a./ Az országosan előirt, 3 évenként esedékes autómatikus béremelés utján. b./ A bérkategória alsó határát 1983. január l-ig minden dolgozónak el kell érnie. c./ Az azonos bérkategórián belül jelentkező béraránytalanságok kiigazítására az egységvezetők /dékánok, könyvtárigazgató, KTI igazgatója, a gazdasági főigazgató, megala-