Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1981-1982
1981. december 17. - 1. Beszámoló az állami káder- és személyzeti munkáról. Az 1976. évi PB-határozat teljesítése - 2 Az egyetemi ifjúsági parlament tapasztalatai
13 4./' Előléptetések, vezetői utánpótlás. Az utóbbi években javult az előléptetési javaslatokat beelőző folyamatos, átgondolt előkészítő munka. A javaslatok elbírálása során érvényesül a demokratizmus és a hatáskör i.ség. A pályázatok lebonyolítása időben történik, formális voriúsivi t azonban a felsőbb szervek nem változtatták inog. 'Povábbra i s ,jpv.".nol,juk p.r. előléptetés funkcióját betöltő kinevezés rendszerének leválasztását a pályázati rendszertől és a docensi, valamint egyetemi tanári előléptetéseknek nyilvános pályázat nélküli megvalósítását. A nyilvános pályázatokat olyan esetekben kellene meghirdetni.mikor bárki pályázhat, hiszen nem meghatározott személyek előléptetéséről van szó. Az előléptetések lebonyolításakor a tanszéki javaslatok V- lakulását követően a tanszékvezetői beszélgetések, során--'.z ,;ó, újévekben már rendszeresen- kari szintű egyezte bősre körül í niu- •>.. illetékes párt- ós. társadalmi szervók képviselőinek .jeleni'' i;.'bc:r\. így többségében végül is megalapozott javaslatok kerülnek- konkretizálásra, elősegítve ezzel a hatáskörileg illetékes társad*Imi szervezetek munkáját, megalapozott vélemény alkotását. Főállású oktatók előléptetése; 1977 1970 1979 19 Oo 1981 Egyetemi tanár 3 1 2 1 Egyetemi docens 8 9 -3 9 11 A kádermunka fontos feladatának tartjuk továbbra ?? •• előmenetel feltételeinek és lehetőségeinek a személyekre s: - ' <• meghatározását. Ezt a minősítések és a szerződéskötőnek oltalmávái minden esetben írásban rögzíteni kell, és gondoskodni kell V— vetelmények betartásáról. Káder- és személyzeti munkánk további fontos J-érdérf volt az utóbbi években a vezetői változások lebonyolitásp, a vez e tSy utánpótlás b iztosítása.
