Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1981-1982
1981. december 17. - 1. Beszámoló az állami káder- és személyzeti munkáról. Az 1976. évi PB-határozat teljesítése - 2 Az egyetemi ifjúsági parlament tapasztalatai
13 4./ Előléptetésok, vezetői .utánpótlás Az utóbbi években javult az előléptetési javaslatokat i.uvelőző folyamatos, átgondolt előkészítő munka. A javaslatok elbírálása sorún érvényesül a demokratizmus és a hatásköri.sér;. A pályázatok lebonyolítása időben történik, formális vonásait aronban a felsőbb szervek nem változtatták meg. Vovábbra. in .jrvp.sol.iiik r.r, előléptetés funkcióját betöltő kinevezés rendszerének leválarszt;'.sát a pályázati rendszertől és a docensi, valamint egyetemi tanári előléptetéseknek nyilvános pályázat nélküli megvalósítását. A nyilvános pályázatokat olyan esetekben kellene meghirdetni, ralikor bárki pályázhat, hiszen nem meghatározott személyek előléptetéséről van szó. Az előléptetések lebonyolításakor a tanszéki javaslatok k-i lakulását követően a tanszékvezetői beszélgetések, során-"z .;ú.»Vévekben már rendszeresen- kari szintű egyeztetésre körül • nov ->.. illetékes párt- és társadalmi szervók képviselőinek jeleni 1'';-'bo v . így többségében végül is megalapozott javaslatok kerülnek konkretizálásra, elősegítve ezzel a hatáskörileg illetékes társadalmi szervezetek munkáját, megalapozott vélemény alkotását. Főállású oktatók előléptetése; 1377 1978 1979 19 P io 1981 Egyetemi tanár Egye t em i d o c ens 3 8 1 9 2 8 9 1 11 A kádermunka fontos feladatának tartjuk továbbra előmenetel feltételeinek és lehetőségeinek a személyekre s:.<' i <' meghatározását. Ezt a minősítések és a szerződéskötések ol'xalmával minden esetben Írásban rögzíteni' kell, és gondoskodni kell » vetelmények betartásáról. Káder- és személyzeti wiuikánk további fontos .kérrtére volt az utóbbi években a vezetői változások lebonyolitása, a y oze utánpótlás b iztosítása.
