Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1977-1978
1978. március 28. - 1. Személyi ügyek. - 2. A Szocialista Vállalat kutatási főirány helyzete, feladatai - 3. Az 1977.évi költségvetés, az 1978. évi irányelvei - 4. A szerződéses munkák helyzete
tegóriáju munkáik elvállalása. A folyamatba!lévő szerződéses munkákról készitett kimutatás, 1977 december 31-i állapot szerint A.sz. melléklet/ reprezentálja az egyetemi szintű helyzetet. A szerződéses munkák eredményeinek az oktatási, kutatási munkaban történő hasznosításáról a Karok a tanszékek jelentései alapjan beszámolták. Az elkeszült szerződéses munkák dokumentumai felhasználásra kerülnek* szakkönyvekben, cikkekben, tananyagok korszerűsítésénél, uj esettanulmányok ki alaki tásához, szakszemináriumok tartalmi megalapozásához, az előadások gyakorlati példaanyagának gyarapításához stb. Esetenként a szerződő tanszéken kívül mas tanszék is hasznosítja a szerződéses munka eredményeit. Az összegyetemi szintű hasznosításban további intézkedéseket oélszerü eszközölni. /A Központi Könyvt xr dokumentáoiói, és az évenként kiadásra kerülő "Összefoglaló tájékoztató az egyetemi szerződéses munkák eredményeiről"./ Az elkészült szerződéses munkák külső hasznosításáról csak a megbizó fél részéről történő elfogadónyilatkozatok /elismerő levelek / ós egyéb pl KTI forintosított eredmények/ állnak rendelkezésre, illetve a közvetlen megbízói kapcsolattartásból származó konkrét információk. A szerződéses munkák vendjéről szóló rektori utasítás alapján a kifizethető jutalmak mértéke és annak feltétílei a megfelelő etikai normák utján érvényesülnek. A szerződéses munkákkal kaposolatos bruttó személyi jutalmak felső határa az Egyetem minden oktatójára /és részben dolgozóira/ vonatkozóan nyilvántartásra kerül. Az etikai norma túllépését csak két év átlagában lehet engedélyezni az adott vezetési szinten. Azzal is élt az Egyetem vezetése, hogy még az etikai norma szerinti kifizetést sem engedélyezte. Komolyabb problémát okoz az etikai normák érvényesülésénél, hogy a szerződéses munka besorolásóhoz szükséges kategóriaismérveket hogyan értelmezzük. A vállalt ós elvégzett szerződéses munka alapképzés szempontjai, valamint a konkrét pénzmaradványból képezhető alapok mértékének /l. 7o-6o-5o-4o £ és II. 4o-3o-2o£/ sávjai sok esetben csak formálisak. A jogszabályok nem minden esetben ösztönöznek a népgazdaságilag fontos feladatok ellátására, mert az egyetemi dolgozókon kivül a külső foglalkoztatása korlátozott /a bruttó vállalási összegből 5 # fizethető a külsőknek/,
