Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1976-1977

1977. január 24. - 1977. február 14. - 1. Ipari Üzemszerv. Tanszék vezetésének ügye

n. Ö.4 a/ A jutalmazási alap mértékét a 8.3 szerinti alsó és felső határok között - a végzett munka jelentőségétől, - a végzett munkán belül a tudományos színvonalú és rutin jellegű munka arányától, - az azonos jellegű szerződéses munka előfordulásának gyakoriságától, - a megbizónak a teljesitésre vonatkozó nyilatkozatától, valamint - az egyetemi oktató, nevelő és tudoraányos munka előmozdításában kifejtett hatásától függően kell meghatározni. b/ Az I. kategóriába tartozó szerződéses munkáknál a jutalmazási alap kiindulási szintje a 2.7.1 alatt felsorolt - a/ - e/ pontok szerinti esetekben 7o - f/ - j/ pontok szerinti esetekben 60 A k/ pont szerinti minősités esetében a kiindulási szintet a többi pontok és a 8.4. a/ keretében felsorolt tényezők figyelembevételével értelemszerűen kell meghatározni. A kiindulási szint egyedi elbírálás alapján a 8.4 a/ alatti szempontok mérlegelésével az a/ - e/ esetekben 60 $-ra csökkenthető, az f/ - k/ esetekben 7o $-ra növelhető vagy 5o $-ra csökkenthető. c/ A II, kategóriába tartózó szerződéses munkáknál a jutalmazási alap kiindulási szintje a 2.7.2 alatt felsorolt - a/ és b/ pontok szerinti esetekben 4o - c/ - e/ pontok szerinti esetekben 3o Az f/ pont szerinti minősités esetében a kiindulási szintet a többi pontok és a 8.4. a/ keretében felsorolt tényezők figyelembevételével értelemszerűen kell meghatározni.