Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1976-1977
1977. január 24. - 1977. február 14. - 1. Ipari Üzemszerv. Tanszék vezetésének ügye
a -8A fennmaradó összegből a bekövetkező áremelkedések részleges ellensúlyoz asár a a következő években minden egyetemi munkatársnak évi 2,5-3 /»-os béremelést biztositsunk /ebből meghatározott ismérvek szerint csak azok zárhatók ki, akik egy évnél rövidebb munkaidővel rendelkeznek Egyetemünkön vagy munkaköri feladataik ellátásában komoly vétséget követtek el/. Az alapbértömeg mintegy 1 fo-a ez esetben teljesítmény szeri nti differenciálásr a forditható. Ezt az összeget még kiegésziti az alapbér mintegy o,5 át kitevő maradványösszegek felhasználása is /félállásokra jutó bérhányad, valamint be nem töltött státuszok után járó 5 Í a stb./. Ez utóbbi forrásokból a korábbi évek gyakorlatúnak megfelelően viszonylag nagyobb számú munkatársunk kaphat loo-3oo Ft-os béremelést. Miután az elmúlt évek bérpolitika? intézkedései elsősorban az alsóbb bérkategóriák felzárkóztatását segítették és nivelláltak, a most következő egy-két évben a differenciálásra rendelkezésre álló összeget főként a vezető oktatói kategória /egyetemi tanárok, docensek/ bérezésének javítására kell fordítani és ezért az e célra biztosított összegnek legalább háromnegyede ezt a célt kell szolgálja. A béremelések egyedi döntésénél a munkaköri követelményrendszerből, ill. annak teljesítéséből kell kiindulni. Biztosítani kell a bérpolitikai döntések nyilvánosságát és demokratizmusát, növelve a szakszervezeti bizalmiak szerepét és a testületi nyilvánosságot. A rendelkezésre álló bérfejlesztési alappal társadalmilag is jól ellenőrizhető gazdálkodás biztosítására az Egyetem bármely területén dolgozók alapbér-emelésére évente egyszer, január 1-i hatállyal kerüljön sor. Az Egyetem különböző részlegei közötti bérarányok biztosítása érdekében 1977-ben, majd ezt követően is 3 évente összehasonlító vizsgálatot kell végezni és ennek alapján t«stü-
