Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1974-1975

1975. február 12. - 1. Az egyetemi oktatók munkaköri követelményrendszere - 2. Személyi ügyek - 3. Egyebek

-4A jövőben is határozatlan idejű, munkaviszonyban foglalkoztatandó oktatok továbbképzési "terveit minimum 3> maximum 5 évre kell elkészíteni. A határozott idejű munkaviszonyban foglalkoztatott oktatók egyéni továbbképzési terveit a szerzőüés időtartamára kell késziteni. A képzési tervek a minősítések, illetve a határozott iaejü munkaviszonyban foglalkoztatottaknál a munkaszerződés mellékletét képezik. A képzési tervekben kitűzött célok részleteinek meghatározása, valamint az oktatók egyéb operatív feladatokkal való ellátása a munkahelyi vezető feladata. Az olyan követelmények teljesítésének megállapítása, amelyek közvetlenül nem bizonyíthatok, igy a munkahelyi vezetőnek azok ellenőrzésére nincs módja, szakemberek segítségét kell igénybe venni /pl. nyelvismeret, peaagogiai készség/. Á képzési tervek készítésénél lehetőséget és támogatast kell adni a realitas határain belül mindazoknak, akik sajat kategóriájuknál magasabb követelményeket kivannak teljesíteni /pl. tudományos fokozat szerzése, nyelvvizsga/. r A továbbképzési tervben rögzített követelmények végrehajtasának feltételeit a tanszék, a kar, az intézet vezetődnek kell biztosítaniuk, a tel„- uez szükséges megfelelő időben. Az oktatók munkaköri követelményeinek bevezetésével kapcsolatos politikai és szervezési feladatokat e

0yűtt kell bonyolítani a hatarozott iaejű munkaviszonyra való áttéréssel. Az oktatók munkaköri követelményeinek bevezetésére vonatkozó irányelveket az MKÜ Szakszervezeti Bizottsaganak egyetértésével állapítottam meg. Budapest, 1S75 január 17. Berená T. Iván s.k. rektor