Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1969-1970

1970. június 8. - 1. Az Egyetem Tanácsa vélemény-nyilvánítása a rektor személyéről - 2. A káderfejlesztési terv irányelvei - 3. Az 1970-71. tanév operatív tanterve

-3­• / Az ok t t..s is n^v J!Jg vo n-itjco zá saban - annak káder­intézkedési kihatásai miatt - az eddigieknél pontosabban kell is­merni, bogy: a./ a ha liget ói létszám öss ^ ességéb :n hogy..n- változik; b./ a h . llg-tói létszám jelenlegi struktúrájában - nappali, esti­lűVolvZŐ, szakok, szakágazatok - milyen irányú eltolódása várható; c./ uj szakok, szakágazatok belépésével számolunk-e és milyen ütemezésben; d./ a jelenlegi oktatási-nevelési formák te-én milyen valtoztat„sok várhatók. 3./ Az oktatómunka színvonalának emelése, valamint az Egyetemmel szemben támasztott társad Imi igények egyaránt a belső tudományos munka emelését kivánják. A tudományos- is kutatómunka továbbfejlesztésére eddig is voltak elképzelések és javaslatok. Egyes tanszékek vagy tanszékcsoportok intézetekké való fejlesztése, továbbá az Egyetem valamelyik szervezeti' egysége mellett létre­hozott kutatócsoportok, valamint az előbbiekről összefüggő szoro­sabb -lazább kapcsolatok a külső gazdasági és kutatóintézetekkel, mind olyan kérdéseícet vetnek fel, amelyek kadar-vonatkozásban is számos intézkedést és megfelelő felkészülést kivannak. Az e téren kialakuló határozott álláefogl lás nagyban elősegitené a kádermun­kára vonatkozó feladatok megfogalmazását. A fentiekben vázolt, az egyetem sokoldalú fejlesztését körüliró alapkoncepciók ismeretében hozzá lehet lutni a kadorfej­lesztés terén megv lósitandó feladatok meghatározásihoz. Az e te­rületen megjelölt tenniv .lók pontos értelmezése, kijelölése ás végrehajtásának allénorzéeo érdekében célszerű az isgyetem ká der­utánpótlási feladatai számára, valamint az egyének képzés e, il letve t o v: bt képzése _ számára külön t^rvelőiranyz tok.,t késziteni. A káde rűtánpótlási terv A kád~rutáripótlási terv az Egyetem központi terve; mintegy 4-5 éves időszakra tartals .vzza a vezetés káderpolitik i koncepció-

Next

/
Oldalképek
Tartalom