Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1966-1967
1966. december 5. - 1. Jelentés az 1965/66. tanév tanulmányi munkájáról, valamint a vizsgák és államvizsgák tapasztalatairól. Előadó: Bikics István oktatási rektorhelyettes - 2. Javaslat az egyetemi oktatók jutalmazási rendszerének továbbfejlesztésére. Előadó: dr. Riesz Miklós tanszékvez. egy. docens - 3. Szóbeli tájékoztató a magyar-jugoszláv üzemszervezési konferenciáról. Előadó: dr. Varga Sándor tudományos rektorhelyettes - 4. Egyéb
- 4 - kiemelkedő vezetői munka /rektori, kari, tanszéki szinten/. Jellegének megfelelően a korábbi álláspontok szerint nem javasoljuk a mi egyetemünk sajátosságai között a jutalmat karok szerint felosztani és elegendőnek tartjuk évente egy alkalommal a jutalmazást. Célszerűnek tartanánk a munkák ösztönzése érdekében, ha az Egyetem vezetősége rendszeresen konkrét célfeladatokat határozna meg, mint a jutalmazás feltételét. Jelenleg a fentieknek megfelelő bérrendszer t - megfelelő béralapemelés hiányában, a tanterv várható módcsitása miatt /óracsökkentés, ill, tantárgy-összevonások tendenciája/, a tanszéki terhelések minőségi és mennyiségi mérésének, ellenőrzésének exakt módszere hiányában - mé g nem alakithatunk ki. Az dott feltételek csak a jutalmaza s rendszerének kísérleti jellegű továbbfejlesztését teszik lehetővé. Javaslat a jelenlegi jutalmazási rendszer továbbfejlesztésére A fent vázolt bérrendszer bizonyos mértéki,-, megközelíthet ő a jelenlegi jutalmazási rendszer kísérleti jellegű módosításával is. A tökéletesített rendszer egyrészt a jelenleginél jobban funkcionálna, másrészt bevezetése esetén tapasztalatok halmozódnának fel a végleges megoldás kialakítása előkészítésére. A./ A 'bérrendszer tökéletesítése céljából felül kell vizsgálni az oktatói béralap jelenlegi elosztását, s fel kell tárni a tartalékokat, es'az i^y kapott béralap-rés zt~li megjelölt elvek "bizonyos megközelítésével kell újra feloszt aniT Az uj elvek szerint felosztandó béralaprész a következő főbb tételekből tevődnék össze; - a jelenlegi jutalmazási alapból; - az egyes betöltetlen állások bérösszegéből; ill, a"terhézés" miatti bérmaradványból; - néhány fő- illetve a nem indokolt félállások megszüntetése következtében felszabaduló Összegből. Az igy rendelkezésre álló források volumenét a következő, csak tájékoztató jelleg ű adatok érzékeltetik /amelyek nagysága a konkrét intézkedésektől függően nagyon különböző lehe t/;
