Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1965-1966/1

1965. november 1. - 1. Az Egyetem 1965-68. évi káderfejlesztési terve. Előadó: Kovács Károly, a Személyzeti Csoport vezetője

A káderfejlesztési terv végrehajtása egyetemünk minden dolgozójának érdeke és kötelessége; a karok és tanszékek vezetőire hárul az a feladat, hogy rendszeresen ellenőrizzék és szigorúan megköveteljék az előirányzatok teljesítését. Ezt kivánta biztositani az Egyetemi Tanács azon korábbi határozata, amely előirta hogy a káderfejlesztési terv soronkövetkező feladatait az éves kari, tanszéki és egyéni munkatervek részletes programjaiba.épitsék be, és minden év végén ellenőrizzék, elemezzék azok teljesitését. Erről a tanszékek és karok évi zárójelentéseiben be kell számolni, megjelölve a teljesités eredményeit, feltüntetve a lemaradásokat és egyben kijelölni a.szükséges intézkedéseket, illetve kiegészítéseket, vagy módositásokat. A tanszékvezetők fokozott figyelemmel kisérjék munkatársaik fejlődését és problémáit, s legyen gondjuk az oktatói minősítések évenkénti kiegészítésére is. A káderfejlesztési tervben elért eredményeket, esetleges lemaradásokat a kari tanácsok, illetve az Egyetemi Tanács is figyelemmel fogja kisérni, ós az oktatók előléptetésére, kitüntetésére, vagy jutalmazására vonatkozó javaslatoknál figyelembe fogja venni. Meggyőződésünk, hogy ha a fentiek szerint járunk el, oktatóink nem kimélik erőfeszítéseiket a káderfejlesztési tervben foglalt célkitűzések valóraváltásáért, hiszen tapasztalni fogják, hogy igyekezetük morális és anyagi megbecsülést hoz számukra, és előmozditja az Egyetem össztevékenységének további fejlődését. i * 8o5/1965. 5o pld.