Kertészeti Egyetem tanácsülései, 1985

1985. április 11.

véglegesnek is tekinti és nem kiván munkahelyet változtatni.

Az egyetemi tanárok, docensek és a vezető beosztásúak minősitése 5 évenként ütemterv szerint kerül sorra. Az éves ütemterveket a beszámolási időszakban rendben teljesitettük.

III. Káderképzés és utánpótlás

Egyetemünk személyi állománya, létszáma és összetétele a be- és kilépések, nyugdíjazások, természetes mozgások és előléptetések következtében módosul.

Az egyetem összes dolgozói létszáma az utóbbi években alig változott; kismértékben csökkent. Az Egyetemi Pártértekezlet jelentésében rögzített adatok szerint 1979. szeptember 30.-án 717 dolgozója volt egyetemünknek, 1984. december 31.-én pedig 706 fő /a csökkenés 1,53»/. Az egyetemi törzsállomány azonban időközben 633 főről 683 főre nőtt, mig a KK szerződéssel alkalmazott létszám 56 főről 17 főre csökkent. Az oktatói létszám viszont 182 főről 179 főre, a tudományos kutatói állomány 61 főről 50 főre csökkent. Ez utóbbi kategóriában azonban az egyetemi státusban lévő törzsállomány lényegében nem változott /47, ill. jelenleg 48 fő/. Erősítést jelent, hogy jelenleg 26 tanszéki-intézeti mérnök is dolgozik egyetemünkön, továbbá 24 technikai szakoktató és tanszéki technikus is segiti a tudományos munkát /1979-ben ilyen besorolások még nem voltak/. így 1979-ben 8 fő tudományos gyakornokkal /jelenleg nincs/ együtt az egyetemi végzettségű tudományos dolgozók ossz. létszáma 251 fő volt, jelenleg pedig - a tanszéki mérnökökkel együtt - 255 fő, vagyis 4 fővel több mint 1979-ben.

Rendszeresen visszatérő és elvileg előre számításba vehető személyi változásokat jelentenek a nyuqdijbavonulók. Az évente elkészített nyugdijaztatási terv tartalmazza a nyugdíjkorhatárt elérők és a nyugdíjba vonulni kivánók számát.

A legfontosabb feladat, hogy a vezető oktatók /egyetemi tanárok, docensek/ nyugdijaztatási tervére nagy figyelmet fordítsunk és egyidejűleg az utánpótlásukra ügyeljünk.- 8 -