MDP Szolnok Megyei Titkároságának iratai 75. ő. e.

Azt s hiszem, hogy 1-2 hónapra szóló munka lesz ez a határozat végrehajtása. Ezt állandóan napirenden kell tartani. Különösen előtérbe került,munkánkban a XIX. Pártkongresszus határozata alapján a végrehajtás ellenőrzése. Az elvtársak kihozták, hogy meg vannak adva a feladatok, de nincsenek ellenőrizve, hogy hogyan hajtották végre. Mélyebben kell megnézni a végrehajtás ellenőrzését. Eddig meghoztatok egy határozatot, az bele került a jegyzőkönyvbe és felkerült a felsőbl szervekhez, azonban annak végrehajtása és ellenőrzése nem történt megt Általános hiba, hogy külön szakitjuk a munkánkat. Hozunk egy határozatot, de a későbbi idő folyamán jön egy másik feladat és akkor azt haj' juk végre és az előbbit nem. Mindig egy fontos párthatározatot kell venni alapul. Ha jön a többi feladat..az mind az előbbi határozatra utal. Ha végrehajtunk egy Ifrfj&mmVfoisf meg kell nézni, hogy a K.f. határozata szellemében mit kell tenni. A szakterületen lévő problé- ' mákat a párthatározatokon, a pártépitésen keresztül kell megjavítani. S igy a szakvonal munkáját is. Ha a párthatározat szellemében ellenőriazük a munkát, akkor nem fogunk elforgácsolódni. Ezen keresztül tudják a tömegszervezeték munka,ját is ellenőrizni. Ez eddig a munkamódszerünkben k nem volt meg, hogy a párt határozata szellemében oldottuk volna meg a feladatokat. A káder nevelés fényt vet arra,, hogy a feladatok végrehajtását hogyan ellenőriztük, mert ha ellenőrzést gyakorolunk, akkor a káderekkel fog* lalkozni kell. Nekünk meg kell nézni, hogy azon a területen miért nem megy a munka, milyen nehézségek vannak és ha látjuk, hogy ellenséges elem

? le tudjuk leplezni. Hamarosan kapnak a kádermunkára vonatkozó utasításokat és majd. később ujabb feladatot, de ha az elvtárs megtartják aza egységet a munkájukban, akkor nem fognak elúszni a többi feladatokban, ismerni fogják a területüket és a feladat végrehajtása napirenden lesz tartva állandóan, uj elvtársak fognak előre jönni és a munkában előre fogunk haladni, nem lesz túlterhelés stb. Nem lesz kapkodás, meggondolatlanság. A munkánk minősége is azon áll, hog; tervszerűen végezzük el a határozatot, tervet készítve és ellenőrizzük azt, megnézzük ki hogyan hajtotta végre a feladatot és igy megismerjük a területet. \ / A párttagság szinvonalának emelésével nem foglalkoztak az elvtársak. Ez összefügg a káder neveléssel. A párttagság szinvonalának emelését mi nem. ugy képzeltük el. hogy egyszerre minden tag képzett lesz és jó munkát fog végezni. A határozat hosszú időre szól, azonban feladatunk, hogy mind több és több elvtársat kapcsoljunk be pártmunkára és helyes Kiss elvtárs módszere,"hogy párttagokat biz meg egyes keresztmetszetek kiküszöbölésére. A párt megbízatáson keresztül neveljük a párttagságot. Lehet megbizni politikai és termelő munkában és aki fejletlen politikailag, de szakmailag jó, azt bizzák meg azazl, hogy segitse a gyengén teljesítő dolgozókat; Ha ez meg lesz, akkor fokról fokra lesz végrehajtván a határozat. Áltálában kampány feladatokra szorítkozunk a pártmegbizatásoknál, mint koreai gyűjtés, kölcsönjegyzés, stb. állandó volt a £ hullámzás. Lehet megbizni egyes párttagokat azzal, hogy a rosszabb párttagot nevelje és ha jól végrehajtja a felaáatot, akkor nagyobb pártmunkával bízzuk meg. Igy kevesebb lesz a fegyelmezetlenség, rossz munka. Apránként kell nevelni a tagokat és aktivizálni őket. Az ellenség elleni harc kérdése ugy néz ki, hogy a vezető funkcióban lévő elvtársak értik az ellené ég elleni harc vitelét, azonban a tömegekre való támaszkodás nincs meg, hogy ők leplezzék le az ellenséget. Az ellenség elleni harcnál arra kell venni az irányt, hogy maguk a • dolgozók vessék ki maguk közül a fegyelmezetlen, jobboldali szocdem. klérusos, stb. elemeket. Sok *á párttag,ugy, nyilvánul meg. hbgy ő nem lesz spicli, besugo. Ezeket az elvtársakat fel kell viligösitani. Rákosi elvtárs és a K V. határozata figyelmeztet bennünket, hogy az ellenség - elleni harcot a dolgozók bevonásával figyük,' megmutatva, hogy mit akar az ellenség a dolgozók' rovására végrehajtani. Akkor saját maguk a dolgozók távolit jak el. Ki kell kérni a dolgozók javaslatát és véleményét ilyen esetekben, mert ha ezt látják, bátrabbak lesznek.