MDP Szolnok Megyei Pártbizottság által tartott különféle tanácskozások jegyzőkönyvei 1956. március 23. - 1956. augusztus 3.

1956-03-23

éves vállalásokat tettek és ezeket a kitűzött határidőre majdnem mind teljesítették, A munkában a kommunisták mindenütt az élenjártak és Ragukkal ragadták a pártonkívüli dolgozókat. '* A mult évben javult a munkafegyelem is. A pártszervezetek, a szakszervezetek és a gazdasági vezetők közös erőfeszítése nyomán 768 munkanappal kevesebb igazolatlan hiányzás volt, mint 1954-ben. Pártszervezeteink igyekezték végrehajtani a Központi Vezetőségnek a munkásvéttdorlásmegszüntetésére vonatkozó határozatát és meggyőző felvilágositő munkával sikerült elérni, hogy 221 fővel csökkent az önkényes kilépők száma. Az üzemi dolgosok - látva, a párt helyes politikáját bizalmuk erősödött a párt iránt és egyöntetűen kifejezték, hogy ez az ut a helyes ut, amelyen most járunk, egyre inkább magukénak érzik üzemüket és igyekeznek a munkát könnyebbé és termelékenyebbé tenni. Ennek bizonyítéka az is, hogy amikor a Központi Vezetőség és a Miniszter Tanács levélben fordult az ipari dolgozókhoz a műszáki fejlesztés meggyorsítása érdekében, üzemeinkben tömegesen tetteM a dolgozók javaslatot a műszaki fejlesztésre. Összesen 1497 olyan javaslatot tettek, amelynek bevezetése komoly mértékben emelni fogja a termelékenységet és jelentős anyagmegtakaritest is eredményez. Meg kell mondani, hogy az eredmények mellett vannak még olyan hibák, amelyek akadályozzák előrehaladásunkat. 1956-ban ismét elkészítették üzemeink az éves vállalásokat. Ezek felölelték a tervek számszerű teljesítésén kivül a termelékenység emelését, az anyagtakarékosHágót, az önköltségcsökkentését, a minőség javítását. A verseny szervezése azonban egyes helyeken még mindig formális, nem eléggé az egyéni vállalásra, az egyéni versenyre épült fel. Az ilyen helyen a dolgozók nem érzik magukénak a felajánlást és nem is harcolnak azért, hogy becsülettel teljesítsék. Egyes vezetők az üzemekben még nem értik meg, hogy a verseny csak akkor lehet ösztönző, ha az eredményeket rendszeresen értékeljük és csakis igy lehet a versenyszellemet fellendíteni. Ahol értékelik, ott is leginkább csak a mennyiségi teljesítést számítják és elhanyagolják a minőséget a takarékosságot. Rest lehetünk megelégedve* a termelékenység mult évi emelkedésével sem. 1955-ben, mint már mondottam, 6.7 #-kal nőtt ugyan a minisztériumi iparban a termelékenység, de még mindig 7.1 ?£-kal al atta maradt az 1953 évinek. Mí az oka ennek? Egyik fŐ akt a munkafegyelemben meglévő lazaság.Még messze Vagyunk attól, hogy azt mondhatnánk, hogy jó a munkafegyelem üzemeinknél, A munkás vándorlás még mindig elég nagyarányú, A Vegyiműveknél pl, az elmúlt esztendőben a munkások másfélszeresen cserélődtek ki, A Cukorgyárban 36 önkényes kilépés volt, ,A Tatarozó Vállalatot tavaly 2Qft fő hagyta el. Ügy néz ki a helyzet, hogy üzemeinknek meg van egy törzsgárdéja, amely a munkások 60-70 #-át teszi ki, az ezen felül lév<í állandóan vándorol.ide-oda. Mi az oka ennek a nagyarányú munkás vándorlásnak? Az alapvetd ok véleményünk szerint egyrészt az, hogy a Vállalatvezetők* a pártszei vezetek nem aokat törődnek az üzemben lévő uj munkásokkal. Hem beszélgetnek el velük, nem igyekeznek megszerettetni a vállalatot, a munkahelyüket, A logtöbb^kilépő azért hagyja el az üzemet, mert valami