MDP Szolnok Megyei Pártbizottság által tartott különféle tanácskozások jegyzőkönyvei 1950. augusztus 19. - 1951. augusztus 8.

1951-05-06 - 1. Szóbeli beszámoló a káder és személyzeti munka helyzetéről és feladatairól

^ádertartalek kérdésérpl> a káderutánpótlás egyik legdöntőbb feladatáról szeretnék még röviden beszélni. Gondo"t okoz az, hogy kit is küldjenek el az elvtársak iskolára, másik kérdés az, hogy igen sok esetben hosszú időn keresztül betöltetlen funkciók vannak /"pl. szöv. felelős, szervező titkár stb / ez abból adódik, hogy nem foglalkoznak már előre az elvtársak olyan elvtársakkal, akik az c helyüket betudnák tölteni. Ezt teljesen a spontanitásra bizzák, nem végeznek ezen a téren sem tervszerű munkát, nem tartják nyilván azokat az ezen a téren sem tervszerű munkát, nem tartják nyilván azokat az elvtársakat, akikre lehetne számitani. A hatásköri lista alapján ez a. kérdés is megfog oldódni. Nyilván kell tartani az elvtársakat és még kell nézni, hogy men/íyit fejlődtek 1 é-te alatt, milyen hibái vannak, vagy aki nem tartozik-a hatásköri listához pl. a politikai iskola vezetője azt is ugy kell nevelni, hogy sóból egy év múlva agit. prop. felelős legyen, majd járási titkár vagy MB politikai munkatárs* jtég egy kérdés, amiről egy elvtárs tett említést a nyilvántartás kérdésé, általában ezen a téren igen komoly hiányosságok vannak. Ez abból adódik, hogy az elvtársak sok esetben egyszerű adminisztrációs munkát látnak benne. Nyilvántartás kérdése ami egyik döntő kérdés a káderek tanulmányozása közben. Azokról az elvtársakról, akik a mi hatáskör linkbe tartoznak megfelelő nyilvántartásunk van, akkor az vissza tükröz9 anjaak a munkáját, lássuk hogy 5 év múlva milyen hibákat vetett le és mennyiben tudta a hiányosságait kiküszöbölni. Ezen a.téren a tervszerűtlen munka még mindig megmutatkozik, hogy azokat az anyagokat, amelyre szükség van lent a járási, városi bizottság nyilvántartása nem tudja kimutatni. Ezen a téren is komoly fordulatnak kell lenni a pártbizottságainknál. A Pártbizottságaink a tömegszervezetekkel ilyen értelemben keveset foglalkoznak, ami azt jelenti, hogy a tömegszervezet sem tölti be feladatát ezen a téren, nincs ezáltal biztositva, hogy azok a káderek felszinre kerülnek akikre nekünk szükségünk van. Mert nem arról van szó elvtársak, hogy mi csak papiron fogjuk épiteni a szocializmust hanem mi két év múlva is épitjük, s ho^y mi számítunk, a pártonkivüliek.tömegére. A tömegszervezeteknek feladatuk, hogy nekünk ebben a munkában segítséget nyújtsanak és a pártszervezeteknek a tagjelölt felvételnél is komoly segítségére tudjanak lenni. Járási oizottságoknál mint emiitettem történtek eredmények ebbe a kérdésbe de az alapszervezeteknél azt lehet mondani, hogy ez a. munka még csak nem iat kezdetleges. Mikor a MB foglalkozott a kádermunkának a kiértékelésével kihangsúlyozta, hogy mik a feladatok, a járási, városi'és.az alapszervezeteknél. Az alapszervezet vezetőségének feladata, hogy az alapszervezeti titkár a vezetőség tagjaival rendszeresen foglalkozzon, tartson egy füzetet, amibe állandóan bejegyzi, hogy az elvtársak hogyan fejlődtek, a többi vezetőségi tagok foglalkozahak 8- lo bizalmival és ezenkeresztül a népnevelők pedig a hozzájuk beosztott 8- lo emberrel, akik aztán ugy foglalkoznak a tömegekkel. összefoglalva: kádermunkánknak megtárgyalása általában segítséget szokat nyújtani a járási, városi megyei pártbizottságok számára,. Döntő, hogy a leszűrt .tapasztalatokat kiértékelve a Járások, vá osok munkájára az egyéni foglalkozás, a kádermunka ne reszortfeladat legyen, hanem kollektiv munka. Az egyéni foglalkozás necsak száló ige letyen hanem neveljük a kádereket olyanokká akik a további munkájukban eredményesen tudnak dolgozani.