MDP Szolnok Megyei Bizottsága (1954-től Végrehajtó Bizottsága) üléseinek jegyzőkönyvei 1952. március 24. - 1952. április 21.

1952-03-24 - 1. Jelentés az ápr. 4-e tiszteletére tett felajánlások eredményeiről és a további feladatokról. Melléklet: jelentés - 2. Jelentés a begyűjtési tervek végrehajtásának tapasztalatairól és a további feladatokról. Melléklet: jelentés - 3. Jelentés a káderfejlesztési terv végrehajtásáról, javaslat a káderekkel való egyéni foglalkozásra. Melléklet: jelentés; hatásköri lista - 4. Javaslat a 3 hónapos pártiskolát végzett káderek elosztására. Melléklet: névsor - 5. Szóbeli javaslat a megyei pártbizottság márc. 31-i és ápr. 7-i ülésének napirendjére

a feladatoknak a begjobban bevált katonákat nem visszük iskolára , akkor csak bicegünk, nem tudjuk megoldani feladatainkat. A mi kádermunkánkban a jövőben ezeket a szempontokat feltétlenül alapul kell venni. A másik kérdés a kádermunkában az elvi következetes álláspont, az, hogy a munkások számát erősitsük a Párt apparátusban. Tudjuk, hogy ezt azért kell erősíteni, hogy a Pártot ingadozó mentessé kell tenni, mert a szocializmus épitése a munkások vállán nyugszik, ezt mi elvileg világosan látjuk, s ezt a munkánkban gyakorlatilag érvényre kell juttatni. Ha mi megnéznénk tömegszervezeteinket, Disz szervezeteinket ilyen szempontból akkor ott is kiderülne, ami a Párt apparátusban kiderül. Arról van itt szó, hogy amifeor egy kérdést világosan látunk azért következetesen harcolni kell. Ha egy terv szükséges, hogy érvényre jutassuk, akkor azt érvényre keli. juttatni az egész állam szervezetünk teöüíetén a tanácsok területén, az iskoláztatásnál, a tiszti képzésnél, minden területen, hogy a munkás osztály ereje növekedjen, mert ezek a szocializmus épitésének egyik legközvetkezetesebb harcosai, kzt a szempontot feltétlenül a mi vezetőink a maguk vonalán jutassák érvényre, a nélkül, hogy itt károk lennénke, vagy felesleges bonyodalmat idénnének elő. Arról van szó, hogy a leváltott káderek, vagy az uj káderek beállításánál fokozatosan kell érvényre juttatni ezt a szempontot análkül, hogy ezzel nagyobb fluktoációt idéznénk elő. Azt kell megnézni, hogy mennyi ami a jelenlegi véleményünk alapján leváltásra kerül, mennyi a státusz, s mi a növekedés, s ha ez összhangban van, akkor ez reális szám.Persze itt ki kell hangsúlyozni, hogy a többi területet ilyen szempontból irányítani kell, hogy más vonalon is érvényesüljön. Az iskoláztatásnál felvetődött egy probléma, a Párt Központtól vetették fel. Az, hogy nem j]ó az iskoláztatási politikánk, a hegy hejes iskolánál nem megfelelően van kihasználva az iskola, csak iga mennsigégileg, de még ugy sem mindig, minőségileg péxlig egyáltalán nem. A 3 hónapos iskolán 5 %-os a selejt, ez a szám nem tul magas, s ez azt jelenti, hogy ez az iskola jól volt kiválogatva. Sajnos az előbbi iskolánál 20-25 %-os volt a selejt. Nem megy gól nálunk a kiválogatás. Miért nem megy jól ? Nem biztosítsuk a kiválogatásnál az egyéni felelősséget a járási, városi Pártbizottságok,, tömegszervezeti vezetőknek kell a javaslatot megtenni, s akiket p javasol, azért egyé&ileg felelős. Ha a Szot-aak kerete van akkor neki azért felelni, kell, hogy a keretbe kiket javasol. H

a a Gépállomás politikai osztályának megadjuk a számot, hogy mennyit kell javasolni, akkor neki felelni kell a javasoltakért. Feladatunk, hogy a kiválogatást meg javítsuk, s először abból kell kiindulni, hogy az egyéni felelősséget biztosítsuk. A tömegszervezeteknek, Pártbizottságoknak kell javasolni, a Megye Bizottság csak ellenőrzt ezeket. Eréényre kell juttatni azt is, hogy a Megyebizottságon javasolt elvtársakért az osztály vezető a felelős. Az osztály vezeté pedig felelőssé teszi azt a munkatársat, aki a javaslatot tette. Azzal nem elégedhetünk meg, hogy beküldenek embereket, s ezekből válogasson a Káderosztály, Az a helyes, ha a munkatárs munkaközben beszélget el vele, s akkor alakul ki a véleménye, hogy iskolára kell küldeni. Hogy a kérdés gyakorlatilag alaposan meg legyen ismerve javaslom, hogy még egyszer alaposan nézzük meg a Pártiskolának a szociális összetételét, s ahol szükséges, mint ahogy felvetődött a Szot és a Disz részéről ott hozzon megfelelőeket javaslatba. Most már sokkal magasabb technikai körülmények között 100 elvtárs tanul, E

z a szám döntő abból.a szempontból, hogy megtanulhatjuk, hogy hogyan kell kiválogatni, másrészt a 5 hónap után tudunk rendelkezni káderekkel, s a problémákat meg tudjuk oldani. Nézzük át, hogy melyik területről