MDP Szolnok Megyei Bizottsága (1954-től Végrehajtó Bizottsága) üléseinek jegyzőkönyvei 1951. szeptember 18. - 1951. október 30.
1951-10-16 - 1. Fegyelmi ügyek megtárgyalása - 2. Jelentés az őszi mezőgazdasági munkák és a begyűjtés helyzetéről. Melléklet: jelentés - 3. Jelentés békekölcsönjegyzés tapasztalatairól. Melléklet: jelentés - 4. Jelentés a Túrkevei Vörös csillag Mezőgazdasági Termelőszövetkezet munkájáról. Melléklet: jelentés - 5. Jelentés az ipari üzemek III. negyedévi terveinek teljesítéséről, a nov. 7-re tett munkafelajánlásokról. Melléklet: jelentés - 6. Javaslat a megyei pártbizottság oktatási alosztály társadalmi munkatársaira. Melléklet: javaslat - 7. Szóbeli javaslat az okt. 23-i és az okt. 30-i megyei pártbizottsági ülés napirendjére
pl, a Gyárépítésnél Kornos Gyula sztahanovista brigád párosversenyre hivba ki a Germán brigidob ás vállalta, hogy a felemelt kiszabásukat december 31 helyebb december 21-re fejezik be, - A Járműjavítóban a kocsi oszbályon az elvíz lakaobs brigádok hívták ki egym sb párosversenyre • A mozdony műhelyben a röpgyülósckcn adták át a béke bizobbság zászlaját a legjobb békcharEosnak, s ezzel in emelbók a röpgyülósek szinvonalat, ahol a dolgozók lekesen betbek vállalásókat, A harmadik negyedéves, berv beljcsibósének kiértékelése az üzemekben mosb van folyamatban, dc m'ir idáig is meg lehet Állapit.ni, hogy üzemeink nagyrés ze a tervét teljesítette, s t túlteljesítette. Vannak azonban olyan üzemek is, akik a tervel elmaradtak, A harmadik negyedéves berv teljesítésének állása az eddigi kiértékelések szerint a Tószegi-Gyárépítés 106 %. - Jármü&avitó 117 állomás 110 %. Osztilymérnökeóg 110 %. - Törökszentmiklósi Gépgyár 118 %. - Szolnoki Magasépítő 113 %. - Vízépítő Vállalat 119 %. - Mezőgazdasági Gépjavitó 118 %, - Mezőtúri Szövő 104 /ö . - Tisza Bútorgyár 10 4 Jl, - Cukorgyár 101 %. - Szolnoki Papírgyár 104 %, ~ Ebből látható, hogy a Szolnoki Magasépítő 6s a Törökszentmiklósi Gépgyár a tervben az eddigi lemaradását behozta, úgyszintén a Tisza Cipőgyár munkája is javult, de tervét ^7,6 %-ba tudta csak teljesíteni, vagyis a 48,000 pár lemaradásból még 14,000 pár van hátra. Ugyancsak hiba van móg a minőségben, ami csak 78,5 %-os, A tervben lemaradt üzemek a Tabnrozó Vállalat 67 %. - Kőbányai 42-es Epibőbröszb Alcsi építkezés 89 %, - Téglagyárak Megyei Egyesülete 57 %-ban bcljcsibebbc csak a harmadik negyedéves terveb. Ezekben az üzemekben a pirbszervezeb munkája gyenge, ros z a polibikai munka, nincs megvalósítva az egyszenóly v:z;bés felelősség ós ugyancsak rossz a munkafegyelem is, A berv beljesibés mellebb üzemeink jelentős anyagmegbakaribi okab is értek el, amib az alkobmány biszbclebére bcindulb verseny és a Gazdamozgalom kiszélesítésének lehet köszönni. Pl, a Tószegi Gyárópitő anyagnegbalearibisa a harmadik negyedéves bervboh l,115 # 000,-Fb. - A Vizópibő Vállalab 136,000.-Pb. - Jámüjavibó 114.000,- Pb, Különösen jól halad bovábbra is a Gazdamozgalom a Tisza Cipőgyárban és a Jármüjeivibóbe, ahol a dolgozók javaslatait gyorsan jutalmazzák és utánna mindjárt be is vezetik, A termelés^emelkedésével együtt üzemeinkben a termelékenység Í3 emelkedik. A Jármüjavitóban a termelékenységi tervet 109 %-ra teljesitették, A Törökszentmiklósi Gépgyárban az augusztusi hónapban 100,-Fb kifizebebb munkabérre eső bermclési érbék 553.-Pb volb, szcpbemberben már 683,-Pb. áz egy munkaór'.ra eső bermelési érbék auguszbúsban 28080 Fb, szepbemberben 34,20 Fb. Ugyancsak mutatkozik a ternelókcnysóg emelkedése a Tisza Cipőgyárban is, ahol az egy munkaórára eső termelési érték augusztusban 74.-Ft, szeptemberben 76,-Ptvolb. Az egyszenóly vezetés és felelős ég még nincs meg szilárdulva üzemeinkben, különösen lehetett tapasztalni a terv teljesítésében lemaradt üzemelőiéi, pl, a Tatarozó Vállalatnál, a Kőbányai Tröszt Alcsi építkezésénél, ahol pl, a főépítés vezető osztály-idegen, aki 6 hónapig volt internálva 1950-ben, Nem tart tekintélyt , züllött elemekkel barátkozik és mulatozik, mint pl, Szlankó Andris an Y agkezélővel, aki a rábízott 3.200,-Ft-al megszökött. Az ügy kivizsgálás alatt van. Ilyen formán a munkavezetők sem érzik a munkájukért a felelősséget és nem biztosítják a dolgozók munkafeltételét,
