A Magyar Hidrológiai Társaság XXVIII. Országos Vándorgyűlése (Sopron, 2010. július 7-9.)
11. szekció: Vízügyi kommunikáció - Rátky Éva - Becsákné Tornay Enikő (VITUKI Nonprofit Kft.): WACOM, kompetencia modell bevezetése a vízügyi ágazatba
6 A BÁCSVÍZ Zrt. elnök vezérigazgatója Kurdi Viktor előadásában megismerkedhettünk a kompetencia alapú vállalatvezetés sikerességével, hiszen a BÁCSVÍZ Zrt. a 2009-es év Legjobb Munkahely iparági győztese volt. Az évente elvégzett teljesítményértékelés többek között folyamatos visszajelzést ad a dolgozók munkájának eredményességéről és fejlődési lehetőségről. Egy kompetencia modell megtervezésénél figyelembe kell venni, hogy a kis telepeken a kis létszámú munkaerő végez minden felmerülő feladatot, a nagyobb telepeken a specializáció a jellemző. Így nehéz egy általános munkaköri lista megalkotása, hiszen az egyes munkakörök más-más tevékenységeket tartalmazhatnak az üzem mérete és az alkalmazottak száma függvényében. Célként fogalmazták meg a résztvevők egy a magyarországi szennyvíztisztító telepekre jellemző munkaköri lista összeállítását és az egyes munkakörökhöz tartozó feladatprofil összegyűjtését, melyek közül érdemes a későbbiekben a legmeghatározóbbakat elemezni. Általános problémát fogalmaztak meg a résztvevők, miszerint a szakma elöregedett, utánpótlás pedig nincs, részben az iskola rendszerű szakképzés hiánya miatt, illetve a meglévő szakképzési rendszer átláthatatlansága, kidolgozatlansága és egyéb hiányosságai miatt. Mohácsi Csilla a Szolnoki Műszaki Szakközép és Szak iskola mérnök tanára „ A vízügyi ágazat szakmacsoportjába tartozó szakképesítések felépítése, követelményrendszere az új modulrendszerű OKJban ” című előadásában vázolta a moduláris képzés előnyeit és hátrányait és az vízügyi szakmák helyzetét az OKJs képz ésben. Végül de nem utolsó sorban említenénk az igényt egy kommunikációs csatorna biztosítására. A www.wacom-project.eu oldalon a közeljövőben a WACOM projektről tudhatnak meg még több aktuális információt magyarul is, továbbá részt vehetnek egy online kérdőív kitöltésében, mely olyan kérdésekre kíván választ találni, mint a szakemberek jelenlegi ismerete a kompetencia típusokkal kapcsolatban; kompetencia modell bevezetésének szükségessége a vízügyi ágazatba és szakmai képzés és továbbképzés jelenlegi lehetőségei és hiányosságai. A honlapon az érdeklődők a későbbiekben is figyelemmel kísérhetik a WACOM fejlődését és bármikor hozzájárulhatnak ötleteikkel, megjegyzéseikkel.
