Karoliny Márton: Tolnai utak. (1982)
Bevezető - IX. Személyi állomány, képzettség, politikai és szakmai továbbképzés, szociális ellátás
A hídfenntartási program: a korábbi ötéves tervekben épült hidak szigetelése, a korrodálódások javítása, a keskeny hidak kiszélesítése. Gépészet A gépészeti osztály szervezete gépgazdálkodási, tmkés gépjavító csoportra oszlik. A gazdálkodási csoport készíti a gépbeszerzési terveket, ellenőrzi a berendezések és járművek szakszerű üzemeltetését. A tmk és javító csoport a rendszeres karbantartásokat, a járművek I. és II. szemléit, esetenként a nagyjavításokat irányítja. A két csoport felügyelete alá 41 képesített szakember, fizikai dolgozó tartozik. A fejlesztés céljai: a hírközlő berendezések használatának további kiterjesztése, az adási és vételi viszonyok színvonalának fejlesztése. A kézi munka maximális kiváltásának elérése adapteresítéssel. A gépjavítási eszközök biztosítása közül az alkatrész-, a fődarab-felújítási és -gyártási tevékenység növelése. A géppark diagnosztikai vizsgálatához szükséges felszerelések beszerzése, fejlesztése. Végül, de nem utoljára, a gépek és járművek energiatakarékos üzemeltetése. A gépi állóeszköz-állomány összetételének fejlődése: 1968. febr. 1. 1982. jan. 1. Jármű 26 113 Földmunkagép 1 20 Rakodógép 5 12 Útépítő gép 32 137 Az állóeszköz-állomány jelenlegi értéke 79,7 millió forint. A gépesítettség eddigi dinamikus fejlődése képezte alapját az igazgatóság eddigi fenntartási tevékenységének színvonal-emelkedését, a további fejlődés a gépesítettség maximális növelését igényli. IX. SZEMÉLYI ÁLLOMÁNY, KÉPZETTSÉG, POLITIKAI ÉS SZAKMAI TOVÁBBKÉPZÉS, SZOCIÁLIS ELLÁTÁS Létszám, szakmai, politikai továbbképzés Az Igazgatóság 1982. évi létszáma: Teljes munkaidős fizikai dolgozó 284 Teljes munkaidős nem fizikai dolgozó 74 Nem teljes munkaidős 17 Összesen: 375 fő A fizikai munkásállomány szakmai összetétele Gépkocsivezető 41 Gépszerelő 50 Építőipari munkás 130 Telepi szakmunkás 43 Telepi betanított munkás 8 Telepi segédmunkás 12 A szakmunkások aránya kereken 50%. Ezt az összetételt csak a rendszeresen folytatott továbbképzéssel lehetett elérni, mert a megye építő és gépész szakember ellátottsága igen csekély volt. A régi „lapátos" útkaparókból fejlődött értékes útőrök gárdájából a korszerű technilógiát és a gépeket ismerő szakembereket lehetett tovább képezni. Ez részben a Közúti Főosztály által kialakított oktatási bázisokon történt, részben a házilagosan szervezett továbbképző tanfolyamokon. Évente 25-30 munkás végzett nehéz-, könnyű- és egyéb gépkezelői tanfolyamot. A szakmai képzés mellett iskolai képzés is folyik, az általános iskolai szinttől az egyetemi végzettség megszerzéséig, évente 10-15 dolgozó fejezi be a különböző fokú iskolai tanulmányait. A nem fizikai dolgozók iskolai végzettsége 1968-1982. között az alábbiak szerint változott: Nem járt ki 8 általános osztályt 8 általános osztályt végzett Középiskolát végzett Főiskolát végzett Egyetemet végzett Összesen: 1968. 1982. 2 19 17 25 35 1 10 5 15 52 fő 77 fő Összesen: 284 fő Igen széles területen folyik politikai képzés párt, szakszervezeti és KISZ-oktatási formában. A részvétel eléri az állományi létszám 80-85%-át. Szociális ellátás, munkásvédelem A nehéz fizikai munka mennyiségének csökkentése érdekében éves átlagban 5 millió forintot fordít az igazgatóság a fizikai munkát kiváltó gépek beszerzésére. A munkások lakástól a munkahelyig és vissza szállítása teljes mértékben megoldott, a brigádszállító gépkocsikkal. A munkásszállások és pihenőhelyek elsősorban a téli útfenntartást szolgálják az üzemmérnökségi telepeken, ahol kulturált körülmények között pihenhetnek a téli szolgálat munkásai. Az üzemi étkeztetésen átlagban 155 fő vesz részt; a külső munkahelyeken a vendéglátóipari egységeknél van biztosítva a napi egyszeri meleg étel. Az igazgatóság saját üdülőjében, bérleményben és SZOT-beutalóval folyik a dolgozók és családtagjaik üdültetése, 1981-ben 216 személy üdült így. A központban üzemorvosi ellátás van biztosítva. Nagyjelentőségű a lakásépítési támogatás, ennek keretében 1982. január l-ig 2917 ezer forint különböző formájú támogatást kaptak az azt megérdemlő dolgozók. Ezen túlmenően 370 ezer forinttal gyermekintézményi elhelyezéshez járult hozzá az igazgatóság. A dolgozók munka-, védőruha- és védőeszköz-ellátását maradéktalanul teljesíti az igazgatóság, ezek használatát a szakszervezettel együtt meg is követeli. Az V. ötéves tervben munkásvédelmi célokra 28,4, szociálpolitikai célokra 32,9 millió forintot fordított az igazgatóság, a gazdasági, párt- és szakszervezeti vezetés együttműködésével. 51
