Hevesi Szemle 1. (1973)
1973 / 4. szám - TUDOMÁNYOS MŰHELY - Kócza Imre: A szervezés és a technika
tézményes szakmai továbbképzést, különös tekintett«! a konkrét vállalati szervezési feladatokra. Ennek egyik kézenfekvő módja a nem főállású, de szervezési tapasztalattal rendelkező, szervezésben jártas műszaki, gazdasági szakemberek közreműködésének szélesítése, munkájuknak és hozzáértésüknek hasznosítása. Emellett hangsúlyozottan szükséges a szervezésben érdekeltek fokozott bevonása, a szervezési eredmények, a szervezési munka ösztönzésével kapcsolatos feltételek biztosítása és az eszközök helyes megválasztása. Az ismert korlátok mellett fontos vállalati feladat a szervezési munka ,,belső érdekeltségi feltételeinek” megteremtése, kialakítása. Fontos minden olyan irányú vállalati kezdeményezés, amely — ha lépésről lépésre is —, megteremti a szer/ezési munka mérésének és vállalati értékelésének minél egzaktabb módszerét. Azok az elhatározások, melyek a vállalatvezetői szinten az irányítási munka megjavítására, a munka- és üzem- szervezés, általában a vállalatszervezésre irányulnak, lehetnek nagyon jók, de csak tervek és elhatározások maradnak, ha azokat a közösség nem érti meg, nem tekinti a sajátjának. Abban az esetben, ha a munkába nem kapcsolod k be a vállalati kollektíva, elsősorban a párt- és a tömegszervezetek, a munka eredményessége nagyon is kétségessé válik. A korszerű szervezés nemcsak korszerű eszközöket és módszereket, hanem korszerű szemléletet is igényel. •11111111 mi itiiimmiiiiiiiitmiiiiitiiiiit inti tiitumiiiiiiiiiittiitüiitiimiii un ti Kengyel Zoltán Pál: Gondolkodó 59
