Heves Megyei Hírlap, 2019. december (30. évfolyam, 279-302. szám)
2019-12-23 / 297. szám
14 T0P5Q 2019. DECEMBER 23., HÉTFŐ SZPONZORÁLT TARTALOM További nagyarányú innovatív fejlesztések az SBS Kft.-nél Több évtizedes tapasztalattal dolgoznak Fotó: Berán Dániel Új csarnok építését kezdte meg, modernizálta eszközeit, rendszereit az SBS Kft. ERDŐTELEK Az SBS Kft. több évtizedes tapasztalattal gyárt a világ vezető mezőgazdasági, építőipari és bányagépgyártó cégei számára, valamint vasúti járművekhez hegesztett és megmunkált, felületkezelt szerkezeteket, alvázakat, gémeket és egyéb gépalkatrészeket. Büszkék arra, hogy már hosszú évek óta meg tudnak felelni az egyre szigorodó minőségi, és az egyre növekedő mennyiségi elvárásoknak. Tavaly elkészült a kétezer négyzetméteres, automata vezérlésű alapanyagraktáruk. Idén fejeződött be nagy eszköz-korszerűsítési projektjük, egyebek között modern alvázhegesztő és leélezőrobotokat, alkatrész- és táblalemez-szemcseszóró berendezéseket, 24 méteres plazmavágó gépet vásároltak. Céljuk az egyre bonyolultabb, magasabb hozzáadott értéket képviselő termékek gyártása. Idén egy újabb kétezer négyzetméteres előszerelő csarnok alapkövét tették le. Mint Balogh László ügyvezető igazgató elmondta, a fejlesztések minden esetben az emelt szintű automatizálás és digitalizálás, a jelentős innovációtartalom jegyében történnek.- A 2019-es esztendő első félévét jó eredményekkel zártuk. Az általános, második félévre jellemző konjunktúra megtorpanása az SBS Kft.-t sem kerülte el. Ennek ellenére sikerült a minőség és a hatékonyság növelésével biztosítani a stabil működést. Minden tervezett fejlesztést, beruházást végrehajtottunk, így biztosítottuk a töretlen modernizációt és a digitális fejlődést - értékelt Balogh László. Az alkatrészgyártás technológiájához kapcsolódó beruházásoknak köszönhetően magas minőségű alkatrészeket sikerül előállítani, melyek elengedhetetlenek a hegesztőrobotok hatékony működtetéséhez. A meglévő technológiák fejlesztése - fesAz SBS Kft. támogatási és szponzorációs stratégiája - az üzleti partnerek, munkatársak hosszú távú igényeit szem előtt tartva - a fenntartható fejlődést szolgálja az élet minden területén. Fő támogatói és újra névadó szponzorai az SBS-Eger férfikézilabda-csapatnak. Ezenkívül támogatták egyebek között az erdőtelki önkormányzatot, a Gépgyártás Munkavállalóiért Szaktés, forgácsoló megmunkálás - és újak megkezdése - összeszerelés - egyaránt szerepelnek a közeljövő terveiben. Ugyanakkor nagy hangsúlyt helyeznek szervezetet, a Heves megyei Prima díjat, az SBS Gépgyártásban Dolgozók Munkavállalóiért Alapítványt, a Rotary Clubot. Az önkormányzattal évről évre közös tavaszi nagytakarítást szerveznek, a környező általános és középiskoláknak focikupát, nyílt napokat, üzemlátogatásokat, állásbörzéket szerveznek. A tenki és erdőtelki iskolások belépőjegyeket is kapnak az az irányítást és a technológiai know-how-t támogató rendszerekre, mint az integrált vállalatirányítási és az intelligens ipari gyártáskövető rendszer, valaegri férfikézilabda-csapat mécseseire. Munkavállalóik részére rendszeresen egészségügyi szűrőprogramokat, véradást, gyümölcsnapot, évente egyszer családi napot szerveznek. A legjobban teljesítőket külföldi partnereiknél tett üzemlátogatással egybekötött utakkal motiválják, a cégnél töltött időt, elkötelezettséget törzsgárdajutalommal honorálják. mint a főbb vevőik által is alkalmazott Windchili PLM bevezetésére és mindezek egységes rendszerben működtetésére. A cél az egyre bonyolultabb, magasabb hozzáadott értéket képviselő termékek gyártása, mely pedig fejlettebb és precízebb készülékeket kíván. Az egyik legnagyobb saját fejlesztésű eredményük a 300 tonnás hidraulikus egyengető prototípusa, mely napi szinten segíti a termelést.- Cégünk életében nagy mérföldkő az új csarnok építési munkáinak megkezdése. Az épülő előszerelő üzem biztosítja, hogy több lábon álljunk, a vevői igényeket szélesebb körben szolgáljuk ki. A fejlesztések jóvoltából a cég felzárkózhat a nyugati konkurenciához - hangsúlyozta az ügyvezető igazgató. Tovább stabilizálták külföldi és belföldi vevőkörüket. Megtartván a jó ideje bevált termékszerkezetet, maximálisan törekszenek a vevők igényeinek kielégítésére. A meglévő vevői kör hosszú távú, stabil alapokon áll, és versenyképességük növekedésével párhuzamosan nagy számban keresik meg őket. Idén novemberben a partneri nyílt napokon mutatták be a potenciális beszállítói, vevői, valamint közvetett szolgáltatói kör számára a beruházások révén létrejött eredményeiket. Minden résztvevő bizalma tovább erősödött, s ez közös ügyleteket és további terjeszkedést eredményezhet. A 2019-es fejlesztéseket látva megjegyezték, két esztendő alatt nyolc évet ugrottak előre az időben. A cégről alkotott kép és várható üzleti fejlődésük kulcsmondata lett ez. A jövő évre ambiciózus forgalmi célokat, növekedést tervez az SBS Kft. Ugyanilyen fontos, hogy a modernizációt töretlenül folytassák, ez vonatkozik többek között az eszközökre, berendezésekre és rendszerekre egyaránt. Idén úgy döntöttek, külső megjelenésükön is változtatnak, jelezvén ezzel a felfelé ívelő folyamataik, jelentős beruházásaik, fejlesztéseik jelentőségét is. Nyár végén megújult a cég lógója, ezzel együtt a weboldala, a belső és külső kommunikációja, változtak még a dolgozói munkaruhák is. Munkájuk minőségének jelzéséhez az arculatváltás elengedhetetlen volt. Jövőre is sikeres, sok feladatot tartogató esztendőt, munkájukra büszke kollégákat és még több elégedett ügyfelet várnak. SZPONZORÁtTTARTALOM Széles körű társadalmi szerepvállalás jellemzi a céget A megye legsikeresebb Tssrtorrr Töretlen fejlődés, immár az Emerson égisze alatt Üj tulajdonos - régi lendület A pneumatikái termékeket gyártó, az amerikai Emerson tulajdonában álló, AVENTICS Hungary Kft. folyamatos fejlődésének köszönhetően ma régiónk egyik meghatározó és elismert munkáltatója. Milyen gazdasági évet zár 2019- ben a vállalat? Mely eredményekre a legbüszkébbek, és milyen kihívásokra számítanak 2020-ban? Erről kérdeztük Gödri István ügyvezető igazgatót. Lassan két éve új tulajdonosa van a gyárnak: az Emerson. Bemutatná pár mondatban az anyacéget? Az Emerson egy globális technológiai és mérnöki vállalat sokrétű tevékenységgel, innovatív megoldásokkal ipari és lakossági vevők számára egyaránt. Az AVENTICS 2018-ban történt felvásárlásával amerikai anyacégünk az egyik legszéleskörűbb fluidtechnikai és pneumatikái termékportfóliót hozta létre a piacon, amely új lehetőségeket nyithat az egri gyár számára is. Hogyan halad az egri gyár integrációja az Emersonba? Ez természetesen egy hoszszabb folyamat, amelyben sorra vesszük át az Emerson belső szabályzatait, eljárásait. Meg is ragadnám az alkalmat, hogy megköszönjem munkatársainknak az aktív, eredményes munkát, mellyel gördülékennyé tették a beilleszkedési folyamatot. Csak hogy egy példát említsek a változásokra: az Egyesült Államokban tipikusan októbertől októberig tart a pénzügyi év, ezért mi itt, Egerben is már ennek megfelelően könyvelünk. Rendszeresek a szakmai látogatások is a társgyáraktól, és a mi kollégáink is gyakran keresik fel az Emerson más gyárait, hogy tapasztalatot cseréljenek. Ugyanakkor tulajdonosváltásunknak számos külső jele is van: immár az új tulajdonosunk neve szerepel gyárépületünk homlokzatán, és egyre többet találkozhatnak már velünk Emerson név alatt az egriek is. Milyen feladatot jelent a tulajdonos és az egri cég vállalati kultúrájának harmonizálása? Abban a szerencsés helyzetben vagyunk, hogy értékeink gyakorlatilag egybe esnek anyavállalatunkéval. Számunkra itt, Egerben, a legfontosabbak a munkatársaink, majd közvetlenül utánuk vevőink. Hisszük, hogy az elégedett, biztonságos munkahelyi körülmények között dolgozó, megbecsülésben részesített kollégák teszik igazán sikeressé a vállalatot és elégedetté a vevőinket. Nagy hangsúlyt helyezünk ezért kollégáink megtartására. Melyek voltak a 2019-es év legfontosabb mérföldkövei, aktivitásai cégüknél? A jelenleg zajló negyedik ipari forradalom, az Ipar 4.0 jegyében folyamatosan modernizáljuk termelésünket, eredményeinket egymást követő két évben is Év gyára címmel díjazta egy független szakmai zsűri. Ez évben, nagy büszkeségünkre, az első egri, saját fejlesztésű termékünkkel Érték és Minőség Nagydíjat nyertünk. Emellett idén már tizenharmadik alkalommal szervezzük meg Nemzetközi Pneumobil Versenyünket, amelyen ezúttal 9 ország 48 mérnökhallgatókból álló csapata méri össze tudását. Sűrű évet tudhatunk tehát magunk mögött, rengeteg tennivalóval, projekttel, de ez nálunk nem újdonság - minden évben teljes lendülettel, lelkesedéssel vágunk bele feladatainkba, hogy fejlődésünk töretlenségét biztosítsuk. Pénzügyileg milyen évet zárt a gyár? Ami az értékesítési volumenünket illeti: sikerrel zártuk az idei évet, a globális gazdaság lassulása ellenére is teljesítettük terveinket. Kiemelt siker, hogy újabb haszongépjármű-ipari termékekkel bővült a palettánk, új megbízásokat nyertünk el, melyek remek lehetőségeket tartogatnak számunkra a jövőben. Egy fejlődő cég számára nagyon fontos a munkaerő biztosítása. Hogyan tudják ezt megoldani? A minőségi szakember-utánpótlás érdekében gyárunk aktív kapcsolatban áll többek között a Debreceni Egyetemmel, a Miskolci Egyetemmel és az egri Eszterházy Károly Egyetemmel, részt vesz a duális képzésben, lehetőséget biztosít az egyetemi hallgatók szakmai gyakorlatára és a szakdolgozatírásra. A duális képzés mellett gyakorlati lehetőséget biztosítunk az Egerben gépi forgácsolást oktató középiskolák tanulóinak, és jelen vagyunk számos pályaválasztási rendezvényen, állásbörzén is. Nyílt gyárlátogatásaink alkalmával pedig minden hónapban szakszerű és érdekes bemutatókon keresztül ismertetjük meg telephelyünket és az itt folyó munkát az érdeklődőkkel. Több példa igazolja, hogy egy ilyen látogatás akár az első lépés lehet a hozzánk, mint munkáltatóhoz vezető úton. Végezetül engedjék meg, hogy mindannyiunknak áldott karácsonyt, egészséget, boldogságot kívánjak a 2020-as esztendőre is! - zárta gondolatait Gödri István, ügyvezető igazgató. EMERSON
