Heves Megyei Hírlap, 2019. március (30. évfolyam, 51-75. szám)

2019-03-08 / 57. szám

2019. MÁRCIUS 8., PÉNTEK HIRDETÉS MUNKAERŐPIAC 3 MÁTRAI ERŐMŰ ZRT. SZAKKÉPZÉS A MÁTRAI ERŐMŰNÉL A Mátrai Erőmű Zrt. a '80-as évek óta aktívan kapcsolódik be a szakmunkás- és technikustanulók gyakorlati képzésébe. Társadalmi felelősségvállalás is ez egyben, mert nemcsak saját utánpótlásbázisát biztosítja ezzel cégünk, hanem a környező vállalko­zásoknak is képez szakmunkásokat, technikusokat. Több mint 70 tanuló - villanyszerelők, ipari gépé­szek, bányaművelők és erősáramú elektrotech­nikusok - gyakorlati képzése történik cégünknél, nappali és esti rendszerben. Jól felszerelt gépész- és villamos tanműhelyek áll­nak a tanulók rendelkezésére, ahol elsajátíthat­ják szakmájuk alapjait, majd az összefüggő nyári gyakorlatok keretében megismerkedhetnek az üzemi műhelyekkel és a céges munkakultúrával is. Felkészült, több évtizedes tapasztalattal rendelkező oktatók segítenek abban, hogy a jövő szak­emberei minél hatékonyabban sajátítsák el a szakmai tudást. Ehhez nem elegendő csak a tan­műhelyben végzett munka, ezért a második évtől a tanulók már a vállalat műhelyeiben, mentorok fel­ügyelete mellett végzik el a konkrét gyakorlati feladatokat. Hisszük, hogy ezekben a szakmákban nagyon fontos az üzemi környezet és a tapasztalt „szakik" tudásának átvétele. Korunk legnagyobb kihívása a szinte minden szak­mát meghatározó számítógépes tudás megszerzé­se. Ezen alapgondolatmentén alakítottuk ki a Mátrai Erőmű Zrt. oktatási központjában a 16 főt kiszolgá­ló számítógéptermet, valamint a részben pályá­zati forrásból megvalósított PLC labort A labor­ban a Mátrai Erőmű Zrt. termelőgépein alkalmazott ABB, SIEMENS, MITSUBISHI gyártmányú PLC-k használatát tudják begyakorolni a tanulók, ahogy a már aktív kollégák is. Folyamatos az üzemi tanulófelügyelők továbbképzése, hogy biztosítani tudják az új generáció elvárásaihoz igazodó tanulási környezetet és mód­szertant. Nagy kihívás ez, hiszen a tanítás mellett nevelési feladatokkal is folyamatosan foglalkozniuk kell oktatóinknak. A tanulók a szakma elsajátításához tanulószerző­déses keretek között természetbeni juttatásokat (munkaruha, védőfelszerelés, étkezés) kapnak, ezzel csökkentve a családok iskoláztatási költségeit. Ezen túlmenően pénzügyi ösztönző rendszerrel sarkall­juk tanulóinkat a minél jobb tanulmányi eredmény elérésére. Mi is valljuk azt, hogy egy szakma felér egy diplomával, és a jól képzett szakmunkásokra a jövőben is nagyon nagy szükség lesz. Mátrai Erőmű Zrt. - 3271 Visonta, Erőmű u. 11. - www.mert.hu - matra@mert.hu LA MÁTRAI ERŐMŰ ZRT. A visontai telephelyű Mátrai Erőmű Zrt. a ma­gyar villamosenergia-rendszer egyik megbíz­ható alapegysége, fő tevékenysége a villamos­­energia-termelés. A 966 megawatt beépített teljesítménnyel rendelkező erőmű az ország másodiklegnagyobb erőműve. A társaság saját bányáiban, külfejtéses technoló­giával termelt lignitből állít elő villamos ener­giát. A szénbázisú villamosenergia-termelés mellett egyre jelentősebb szerepet kap a bio­masszaalapú és a fotovillamos elven (napelem) működő energiaelőállítás is. Az elkövetkező években komoly - a megújuló energiaforrá­sokhoz kapcsolódó - fejlesztések indulnak el mind Visonta, mind Bükkábrány térségében. Ez további lehetőségeket biztosít mind a szak­munkások, mind a mérnökök, illetve egyéb felsőfokú végzettséggel rendelkező munka­­vállalók számára. Társaságunk több mint 50 éve jelen van a régióban, és kiszámítható jövőt kínál a munkavállalóknak. A kiszámíthatóság mellett fontos szempontnak tekintik a munkaválalóink a törvényben meg­határozott mértéknél magasabb és szélesebb körű pótlékokat, a széles választékú cafetéria­­rendszert, az áramdíjkedvezményt, a hűség­­jutalmat vagy a 13. havi fizetést (területen­ként változó), a nyugdíjpénztári juttatást, az egészségügyi szűrővizsgálatokat, a rekreá­ciós és sportprogramokat Tekintettel a munkaerőpiaci helyzetre, bizonyos munkakörök esetében a Mátrai Erőmű Zrt-nél is megnövekedett a fluktuáció. Mind a szellemi, mind a fizikai munkakörökben folyamatosan várjuk a társaságunk tevékenységében részt venni kívánó jelentkezőket Az elkövetkező időszakban az alábbi munka­körökben várhatók nyitott pozíciók:- lakatos, - villamosmérnök,- hegesztő, - gépészmérnök,- autószerelő, - bányamérnök,- ács-állványozó, - energetikai mérnök. Kapcsolódó információkat HR partner munkatársaink adnak telefonon vagy e-mailen: Hollóné Koncz Beáta (tel.: 37 335 147, e-mail: beata.koncz@mert.hu) Horváth-Kiss Nikolett (tel: 37 334 027, e-mail: nikolett.kiss.01 @merthu) Mátrai Erőmű Zrt. - 3271 Visonta, Erőmű u. 11. - www.mert.hu - matra@mert.hu A Musashi Hungary Füzesabony Kft. nagypontossá­gú forgácsolt széria alkatrésze­ket gyárt CNC-esztergagépeken és megmunkáló központokon. Gyártmányai megtalálhatók az autó-, gép- és egyéb járműipar­ban. Az MHF magyar vezetés­sel rendelkezik, azonban egy többszörösen multinacionális cégcsoport tagja. Vevői között megtalálható a Daimler (Mercedes-Benz), a Julius Schule (Audi, BMW, Maserati, Dodge, Rolls Royce, Chrysler stb.), a Knorr-Bremse (japán és kínai gyorsvasutak), a Liebherr Verzahntechnik és a ZF Hungária. A vállalatot közel 20 évvel ez­előtt Metaco Union Kft. néven alapították, melynek eleinte fő profilja vasúti járműrendsze­rekhez fékalkatrészek gyár­tása volt. A fokozatos növeke­dés után a vállalat 2014 végén a német HAY GROUP tulajdo­nába került, és ugrásszerű fej­lődési folyamat vette kezdetét: két év alatt új beruházások ke­retein belül megduplázódott a gyártóterületek mérete, új rak­tárral és irodaépülettel bővült a már meglévő épület. A gép­park több mint kétszeresére nőtt; a személyi állomány meg­négyszereződött; az éves forga­lom háromszorosára növeke­dett. A vasúti járműrendsze­rek mellett egyre hangsúlyo­sabbá vált az autóipar. 2016 nyarán a HAY GROUP a japán Musashi tulajdonába ke­rült, így a cégcsoport globális érdekeltségekkel rendelkező óriásvállalattá vált. Egy évvél később a korábbi HAY Group leányvállalatai az új célok felé való elköteleződésük jeleként, megváltoztatták a nevüket, így a Metaco, Musashi Hunga­ry Füzesabony Kft. néven mű­ködik tovább. A Musashi világ­szerte 13 országban van jelen, 39 telephellyel és több mint 18 000 alkalmazottal rendel­kezik. Az MHF működésében ugyanaz a szilárd termelési filozófia, szakmai megközelí­tés és vállalati politika érvé­nyesül, mint az anyavállalatá­nál Japánban. Ugyanakkor ké­pes elfogadni és alkalmazni az előnyeit mind a japán, mind az európai (ipari) kultúrának, amely nagyon egyedi. Ezzel a háttérrel az a célja, hogy vevő­it a várakozásaiknak megfele­lően és azok felett szolgálja ki. Az MHF közel húszéves si­keres üzleti tevékenység és növekedés okán tudott elérni egyre magasabb szintű kom­petenciákat a termelési folya­matok, a technológia kiválasz­tása és alkalmazása során. Képes fenntartani, sőt javíta­ni az erősségeit, a versenyké­pességét és a különleges pozí­cióját különféle hagyományos Kaizen tevékenységek alkal­mazásával, valamint folya­mattervezés és fejlesztés kom­binálásával. A Musashi Hungary Füzes­abony célul tűzte ki, hogy a Musashi világszerte elismert szintjét éri el, és ezzel az euró­pai autógyártók stratégiai be­szállító partnerévé válik. Az MHF munkatársai izgatottak, hogy a folyamatos fejlődésük által részt vehetnek mind a magyar, mind az európai autóipar növekedésében, miközben hosszú távú karrierlehetőségeket tudnak biztosítani a kollégáiknak nemzetközi munkakörnyezetben. Jelenleg az alábbi munkakörökben rendelkezünk nyitott pozíciókkal: • GÉPI FORGÁCSOLÓ - fém alkatrészek gyártása CNC-esztergákon vagy megmunkáló központokon • BETANÍTOTT OPERÁTOR - egyszerűbb alkatrészek gyártása CNC-esztergákon MUSASHI Hungary Füzesabony Kft. - 3390 Füzesabony, Patak út 2. | Tel.: +36/36 542 275; Fax: +36/36 542 274; web: http://www. metaco.hu; E-mail: info@metaco.hu *

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom