Heves Megyei Hírlap, 2019. március (30. évfolyam, 51-75. szám)
2019-03-08 / 57. szám
ÁLLÁSAJÁNLATOK! APOLLO TYRES villamos- és gépészmérnök, karbantartó technikus, abroncsgyártó operátor. RÉSZLETEK A 2. OLDALON apollo TYJfes MÁTRAI ERŐMŰ ZRT. lakatos, hegesztő, autószerelő, ács-állványozó, villamosmérnök, gépészmérnök, bányamérnök, energetikai mérnök. RÉSZLETEK 3. OLDALON s MÁTRAI ERŐMŰ ZRT. MUSASI forgácsoló fém alkatrész gyártása CNC-esztergákon vagy megmunkáló központokon. RÉSZLETEK A 3. OLDALON musash; SANATMETAL fejlesztőmérnök, minőségirányítási mérnök, kereskedelmi képviselő, CNC-gépszerelő, lakatos. RÉSZLETEK A 2. OLDALON SanatmetalET OrtojrtűW A* Tr»'jfn»foL»m. t*/Kőr»«l GyArtó KA. ZF HUNGÁRIA KFT Váltani szeretnél? Vár a ZF! , RÉSZLETEK A 4. OLDALON Tizennégy ágazatban fizettek kétszázezer forint fölötti bért, tizenegyben százötvenezer alatt lehetett keresni. HEVES MEGYE A tavalyi évi havi bruttó átlagkereset 329,9 ezer, a nettó pedig 219,4 ezer forint volt az országban, mindkettő' egyaránt 11,3 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához viszonyítva. A növekedésre a munkaerő-kereslet élénkülése, a minimálbér és a garantált bérminimum 8, illetve 12 százalékos emelése, a költségvetési szféra egyes területeit, továbbá bizonyos állami közszolgáltató cégek dolgozóit érintő keresetrendezések voltak hatással. Heves megyében az átlagos nettó kereset 203 ezer forint volt 2018-ban, ezen belül a fizikai munkakörben dolgozók közel 167 ezer, a szellemi foglalkozást űzők 256 ezer forintot vihettek haza havonta. A versenyszférában a KSH adatai szerint jobbak voltak a kereseti lehetőségek, mint a költségvetési szervezeteknél, különösen a helyi, önkormányzati költségvetési szervezeteknél. Bár a vállalkoA megye gépiparában dolgozok keresete is benne van a top 3-ban zóknál az átlagos nettó fizetés 215 ezer forint volt, s csak kétezerrel haladta meg a központi költségvetési szerveknél dolgozók járandóságát, egy önkormányzati dolgozóhoz képest már nagy előnyben voltak, mert ott 131 ezer forint volt az átlag nettó kereset a megyében. Az országos átlagtól egyébként utóbbiak tértek el a legkisebb mértékben, háromezer forinttal, egy megyei cégnél 12 ezerrel lehetett kevesebbet keresni, mint a vállalkozások országos átlaFotó: Shutterstock gánál, viszont az állami szférában 27 ezer forinttal maradtak el a bérek a megyében a magyar átlagtól. Érdekesség, hogy Heves megyében a fizikai dolgozókat jobban megbecsülték a vállalkozások, mint máshol - 164, illetve 181 ezer az országos és megyei átlag -, ám a többi területen 5-27 ezer forintos elmaradás volt a megyében. A nonprofit szervezeteknél a 185 ezer forintos átlagkereset megközelítette az országos 188 ezret. Az egyes ágazatokat tekintve azt látni, hogy a legjobban fizető az elektronikai ipar volt 325 ezer forinttal - a fizikai dolgozók 2ó3, a szellemiek 486 ezret vihettek haza havonta a második helyen a bányászat, kőfejtés állt 302 ezerrel - itt nyílt az olló, egy fizikai munkás 178, egy szellemi foglalkoztatott 452 ezer forintot kapott -, a harmadikon pedig a gépipar állt 281 ezerrel: 224 ezer a fizikai, 428 ezer a szellemi munkavállalónak. További tizenegy ágazatban értek el 200- 273 ezer forint közötti átlagfizetést 2018-ban (csökkenő sorrendben): járműgyártás, gépgyártás, információ-technológia, közigazgatás és védelem, humán egészségügy, gumigyártás, fémipar, villamos berendezések gyártása, oktatás, egyéb gépipari szolgáltatás, építészmérnöki tevékenység. Az ipari cégek fizettek a legjobban tavaly SZPONZORÁLT TARTALOM Népszerűbbé kell tenni a műszaki és természettudományos pályákat Nem választják elegen azokat a képzéseket, amelyek munkát, karriert biztosítanának a helyi vállalkozásoknál. HEVES MEGYE Megyénk a feldolgozóipar egyik jelentős magyarországi bázisa, mely egyre nagyobb számban igényel megfelelő és modern ismeretekkel rendelkező szakembereket. Az iskolarendszer kibocsátása azonban egészen eltérő struktúrát mutat, nem képezi le a piaci igényeket. A fejlett országokban is általános jelenség, hogy a természettudományok, a technológia, a műszaki tudományok és a matematika iránti érdeklődés csökken a fiatalok körében. Mindez aggodalomra ad okot, hiszen a tudásalapú gazdaságban nagy szükség van az ezekkel a készségekkel rendelkező szakemberekre, hiányuk a fejlődés gátja lehet. Ez nem egy magyar sajátosság, hisz az Európai Unióban alacsony a természettudományok iránti igény, csak minden 4. végzős szerzett ezen a területen diplomát, ennek oka, hogy a diákoknak nincs reális képük a pályákról és azok társadalmi hasznáról. A Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara mindenkori célja a megye fiataljainak támogatása és mentorálása annak érdekében, hogy tehetségük minél inkább kiteljesedhessen Heve® mögyei tmmxmm adatok 2018/2019-«® tanéven IW1 összesen; 3586 fä ____I____ i ut ICH S •»-* ** SíiAMM ütmntotum * mm . m mmmmmm*. ~~ mmmmmmmtti n A Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara állásbörzével is igyekezett segíteni a munkaerő és a munkáltatók egymásra találását Fotó: Gál G. és tudásuk a helyi vállalkozásokat erősítse, azaz tehetséges fiatalok megtartása, itthon tartása a cél. Az elmúlt években számos programot hívtak életre, amely a szakoktatásból kikerülő fiatalok munkahelyteremtését segíti elő a helyi vállalkozásoknál.- Egy lehetőségként tekinthetünk arra a tényre, hogy a középiskolai hálózat közel ezer fővel fogad több tanulót, mint amennyit a megyebeli általános iskolák (2600 nyolcadikos) kibocsátanak. Elsősorban a szakképzésben jelentős a kihasználatlan kapacitás, azaz még további tanulók bevonása is lehetséges lenne. Ez a tény önmagában nem segíti a szakképzés erősítését - mondta File Sándor, a HKIK gazdaságfejlesztési igazgatója. Hozzátette, a megyeszékhely akkora gimnáziumi kapacitással rendelkezik, hogy minden végzős egri általános iskolást képes volna befogadni: a megye 1500 kilencedikes gimnazistája közül 1200 Egerben tanul. Ez a hatás érezhető is a szakképzés kínálatának feltöltése hátterében. Az iskolapadból toboroz a kamara Március 12-13. Szakma Sztár Fesztivál Budapesten Március 20. Szakmavilág Roadshow Hevesen Március22. Gyöngyösi céglátogatás a Vak Bottyán Szakgimnázium tanulói számára Április 9. A Debreceni Egyetem hallgatóinak céglátogatása Egerben Április 26. A Miskolci Egyetem hallgatóinak céglátogatása Egerben Április 4. Állásbörze az Egri SZC egri és füzesabonyi iskoláinak Április 26. Állásbörze Lőrinciben Április 16. Állásbörze Gyöngyösön Április 25. A Wigner Jenő Középiskola állásbörzéje Egerben Április 11. Az Eötvös József Középiskola állásbörzéje Hevesen Április 12. Szakmák Éjszakája Heves megyében Április 25. Hatvani állásbörze Május 11. Robotverseny általános iskolásoknak Július 24. Pont Ott Party Egerben és Gyöngyösön Szeptember 27. Kutatók Éjszakája Szept.-nov. Pályaorientációs napok, osztályfőnöki órák, szülői értekezletek Október Heves Megye Napja a Miskolci Egyetemen Október Heves Megyei Vállalkozói Napok Október Pályaválasztási kiállítás Ugyanakkor tény, hogy a megyén kívülről évről évre ezer középiskolás érkezik, akik 3-5 éves itt-tartózkodásuk során meggyőzhetők lehetnek arról, hogy a térségben képzeljék el további jövőjüket. Ehhez szükséges a vállalati kínálat bemutatása, valamint egyéb önkormányzati ösztönzőcsomagok elérhetővé tétele. Kizárólag a piaci-pályaorientációs eszközökkel ösztönözhető a szakmatanulás, valamint a mérnöktudományok és más természettudományos képzések népszerűsítése. Heves megye gazdaságát közel 75 százalékban az ipar teljesítménye határozza meg, ennek működéséhez és fejlesztéséhez jelentős számú szakmunkás és mérnök szükséges. Az itteni vállalkozások legnagyobb esélye, ha a leendő fiatal szakemberek a duális felsőoktatásban kezdik meg tanulmányaikat, leszerződve a megyei vállalkozásokkal. A kamara lényegesnek tartja a nők helyzetének erősítését a műszaki, természettudományos területeken, mindehhez változtatni kell az ezekhez a szakmákhoz kapcsolódó nemi sztereotípiákon. A jövő munkavállalóját már az iskolapadból kell toborozni, a kamarai rendezvények, ezt a lehetőséget kínálják. (Lásd keretes összeállítás.) A részletek és aktuális programkínálat www.hkik.hu
