Heves Megyei Hírlap, 2018. december (29. évfolyam, 279-302. szám)
2018-12-31 / 302. szám
Ilyen is volt az idei év - Képekben mondjuk el, de a teljesség igénye nélkül SPORTSZILVESZTER 2018 Ha hétfejű sárkány nem is, de polip okozhat riadalmat a vízben Az egrieknél olykor kinyílt az olló. Puskás-díjra hajaz Gre(show) Az arcod, amikor megtudod, hogy nem nyerhetsz Gyöngyösön Nem mondhatni, hogy hosszúra nyúlt a frissítés. De az ital igen! TÁMOGATOTT TARTALOM Pontokban gazdag 2019-es évet kívánunk! Fotók: Lénárt Márton Ha kijövök a fedezékből, neked véged - mondotta az egri várvédő... Gondoskodás, jobb eredmények Sokszínű csapat, amelyben a fiatalabb és idősebb kollégák egyaránt megtalálják helyüket, kölcsönösen tisztelik és segítik egymást - a Provident Pénzügyi Zrt. dolgozói összetartó, társadalmilag felelős közösséget alkotnak. A munkavállalók jól-létéről Kamarás Zsuzsannával, a vállalat regionális HR igazgatójával és Járdán Istvánnével, a Provident Pénzügyi Zrt. egri régiójának kereskedelmi munkatársával beszélgettünk. Kamarás Zsuzsanna, A Provident regionális humánerőforrás igazgatója Járdán Istvánná, A Provident egri régiójának kereskedelmi munkatársa Hogyan támogathatja a munkavállalók jól-létét, és növelheti ezen keresztül a vállalat teljesítményét a cég humánerőforrás osztálya? K.Zs: A Providentnél figyelmet fordítunk a dolgozók testi-lelki egyensúlyára. Az elmúlt években elindítottuk a Jól-Lét Programot, melyben többek között együtt sportolunk, kikapcsolódunk és megtanuljuk, hogyan lehet jól kezelni a munkával járó stresszt. A Számíthatsz Ránk! programunk az alkalmazottak lelki egészségét támogatja - bármikor szakértő segítséget kérhetnek, ha nehezen megoldható problémával szembesülnek akár a munka, akár a magánélet területén. Melyek a legnépszerűbb programok a dolgozók körében? K.Zs: Egyértelműen a közös sportot és jótékonyságot kedvelik a legtöbben. Idén meghirdettük a ’Tekerj’ kerékpáros akciót, melyben mindhárom régiónk 2018 kilométert biciklizett. A Provident Bajnokok Klubja Sportegyesületben a vállalat dolgozói közösen futnak, kerékpároznak és jógáznak. Futóink rendszeresen gyűjtenek támogatást kilométer-szponzorációval különböző jótékonysági szervezeteknek. Arra is büszkék vagyunk, hogy a Provident Őrangyalokkal minden évben több alkalommal együtt segítünk önkéntesként jó ügyeket. A vállalat munkatársai igazán sokszínű csapatot alkotnak. Milyen programok segítik az idősebb és a fiatalabb kollégákat a beilleszkedésben és a mindennapi munkájukban? K.Zs: Az új belépők minden esetben beillesztő programban vesznek részt, emellett rendszeres tréningeket kapnak a ’ProviSuli’ elektronikus rendszerünkön keresztül. Az alkalmazások gyakorlati használatában a fiatalabb kollégáink szívesen segítik az idősebbeket, míg az idősebbek a tapasztalataik alapján adnak tanácsot az ifjaknak. Az elektronikus tananyagokon túl mentorprogramot és pozícióra szabott beilleszkedési programokat is nyújtunk. J. l: A különböző korú munkatársak jól tudnak együtt dolgozni, folyamatosan tanulunk egymástól. A fiatalabb kollégák a sok éves tapasztalatom miatt hozzám fordulnak segítségért. Fia bennem merül fel kérdés, akkor én is bátran kérdezhetek tőlük, vagy akár a feletteseimtől, hiszen nagyon közvetlen a kapcsolatunk. A tavalyi évben úgy alakult, hogy pihenéssel töltöttem az időm, de mivel a Providentnél a megelőző években olyan jó tapasztalataim voltak é a kollégák is hiányoztak, visszatértem a vállalathoz. Vannak olyan programok, amelyek kifejezetten a kollégák összecsiszolódását segítik? K. Zs: Minden szekciónknak teljesítményhez köthető csapatépítő programokat szervezünk, ilyen g többek között a Feltöltődés napja. Természetesen a kollégák önszerveződő módon is gyakran s vesznek részt közös programokon. A Greuther Fürth korábbi trénere az új edző Radoki a Puskásnál LABDARÚGÁS Radoki János személyében tegnap új vezetőedzőt neveztek ki az NB I.-ben szereplő Puskás Akadémia FC élére. A Fejér megyei születésű szakember - aki a december elején menesztett Benczés Miklóst váltja a felcsúti kispadon - legutóbb a német Greuther Fürth trénereként tevékenykedett, a 2016/17-es szezonban előbb megbízott vezetőedzőként, később vezetőedzőként dolgozott. A Puskás AFC honlapjának tájékoztatása szerint a 46 éves szakember két és fél éves szerződést írt alá, és február 2-án a címvédő MOL Vidi FC elleni idegenbeli összecsapáson debütál majd a kispadon. Még 2018-ban hivatalossá vált a negyedik edzőváltás is az NB I.-ben A Puskás Akadémia FC tizennyolc fordulót követően a kilencedik helyen áll az NB I. tabelláján. Az élvonalbeli küzdelmek 2018/19-es kiírásában Radoki János a negyedik új szakembernek számít. Elsőként az újonc Kisvárda cserélt edzőt, Kondás Elemér helyett augusztusban Dajka László érkezett. A Ferencvárosnál a német Thomas Doll helyét az ukrán Szerhij Rebrov vette át, majd a szombathelyi Haladás szeptemberben köszönte meg a szlovák Michal Hipp munkáját és a Horváth Ferencnek szavazott bizalmat a kiesés elkerüléséért folytatott küzdelemben. MTI HEOL ^4 jpc^ci £013 j JL SZEREZZ MINÉL TÖBB SZAVAZATOT, HOGY MEGNYERHESD AZ ERTEKES I NYEREMÉNYEK EGYIKET Játék és részletek: www.heol.hu/az-ev-parja á Heyes megyei htrportái
