Heves Megyei Hírlap, 2018. december (29. évfolyam, 279-302. szám)
2018-12-28 / 300. szám
2018. DECEMBER 28., PÉNTEK 14 GAZDASÁG SZPONZORÁLT TARTALOM .................................wm. ........................................... „ _ _____ — ^ .... ............................................................................................................................................................................................................... ........ ..x' " L...... ► l ‘0 PJ se I A megye legsikeresebb vállalkozásai A VAMAV új szolgáltatást is indított a kötöttpályás felújítások miatt Kiszolgálják a vasúti beruházásokat Aktív szerepvállalás Gyöngyösön Kimagaslóan jó eredménnyel zárja a VAMAV a 2018-as évet, amely főleg az Európai Unió által finanszírozott építési projekteknek és a MÁV nagyobb volumenű megrendelésének köszönhető. A vasúti váltók és kitérők gyártásával, szerelésével foglalkozó VAMAV Kft. számára a 3-as metró munkálatainak elkezdését követően a BKK és BKV egyéb villamosvasúti projektjei is belendültek, hatalmas kihívást okozva egész évben. Exportáltak alkatrészeket a török vasút számára, illetve a rijádi metróhoz is.- A sikerhez szükség volt a stabil és jól képzett csapatunk megfeszített munkájára, valamint vevőink flexibilitására és támogatására - hangsúlyozta dr. loó Ervin.- Új szolgáltatásként idén már vágánymező szakaszok előszerelését is végeztük, valamint oktatási centrumot alakítottunk ki telephelyünkön, ahol nemcsak a termékeinkkel kapcsolatos ismereteket lehet elsajátítani, hanem a MÁV Baross Gábor Oktatási Központtal együttműködésben egyéb vasúti képzések lebonyolításában is részt veszünk - mutatta be az új tevékenységet a cégvezető. Dr. Joo Ervin szerint a VAMAV Kft. nagyon sokat kap Gyöngyös városától, ezért a cég is aktív szerepet vállal a város életében.- Számtalan kezdeményezést támogatunk, sportban a kispályás focit, teniszt, az idén 60 éves VAMAV Lövészklubot, triatlont, íjászatot, lovasportot. Kultúra tekintetében a Gyöngy Nemzetközi Néptánc Fesztivált, a VAMAV- ban alakult Vidróczki Néptáncegyüttest, vagy a balettet segítjük. Támogatunk iskolai rendezvényeket, pályázatokat írunk ki és tanulmányi versenyek helyezettjeinek ajánlunk fel díjakat. Nem feledkezünk meg a fogyatékkal élőkről és az elesettekről sem - sorolta az ügyvezető igazgató. Elmondta, a tulajdonosok döntésének köszönhetően idén 200 millió forint értékben ruháztak be, bővítették gyártókapacitásukat, de környezetvédelmi, energiahatékonysági, digitalizációs és a munkakörnyezet javítását célzó projektjeik is voltak. A cég átfogó balanced scorecard rendszert alkalmaz, amely nagy segítséget jelent a megfelelő irányok kiválasztásában. A célok elérésében számíthatnak kreatív és rendkívül motivált közösségükre. Dr. Joó Ervin kifejtette, idén jelentősen bővült a hazai vasútépítés. Fontos beruházások zajlanak a Kelenföld-Százhalombatta-Ercsi-Pusztaszabolcs, illetve a Rákos-Gödöllő-Hatvan vasútvonalon. Innovatív és érdekes téma a Szegedet Hódmezővásárhellyel öszszekötő tram-train vonal építése, valamint Budapesten az 1-es villamos meghosszabbítása és a 24/28/37-es villamos rekonstrukciója. Ezekhez a projektekhez öszszesen több mint 200 kitérőt szállítottak, ennek negyedét a gyöngyösi üzemünkben előszerelték. Az utasforgalom enyhén emelkedett, s az építések befejezésével gyorsabban bővülhet. A VAMAV-nál örülnek, hogy van értelme és kézzelfogható eredménye a munkájuknak. Az ügyvezető kitért arra, hogy dolgozóik jelentik a legfontosabb értéket, megtartásukra, fejlesztésükre nagy hangsúlyt helyeznek.- A VAMAV-nál komplex HR-stratégia működik, amely magában foglalja a bérezés, béren kívüli juttatások, kedvező munkakörülmények, sport, kulturális és képzési lehetőségek olyan kombinációját, amely segítségével a fluktuációt alacsonyan tudjuk tartani, s a legtöbben nyugdíjazás miatt távoznak. Partnerkapcsolatokat igyekszünk kialakítani a környékbeli középiskolákkal, így a megfelelő utánpótlás kiválasztását és támogatását a lehető legkorábban elkezdjük. A tapasztalatszerzés és kapcsolati háló kiépítése érdekében beléptünk tulajdonosaink, a MÁV gyakornoki és a Voestalpine value programjába, amely mind a szervezet, mind a nálunk dolgozók számára fontos - emelte ki dr. Joó Ervin. A VAMAV a már elindult modernizációs projektjeiknek és a kedvező piaci folyamatok hatására az ideinél még jobb évet vár 2019-ben. Szeretnék szolgáltatási portfoliójukat kiszélesíteni, termékeik élettartaméi klus-költségét csökkenteni, ezáltal vevőiknek további versenyelőnyt nyújtani. Terveik között szerepel a munkakörülmények további javítása, a vállalat még vonzóbbá tétele. Nagyon ügyelnek a kialakított cégkultúrájuk ápolására, javítására, ugyanis annak hiányában a jól kidolgozott stratégia is kisiklik. SZPONZORÁLT TARTALOM .....................................—.... ►topSQ A megye legsikeresebb vállalkozásai Sikeresen megvalósították a százmillió eurós beruházást, bővül a termelés Ú] gyárral bővült idén a ZF Jelentős év volt 2018. a ZF Hungária Kft. szempontjából, hiszen új gyárat építettek, több száz embert vettek föl. Ebben az évben nagyon jó évet zár a ZF Hungária Kft. Az egri társaság az összes betervezett projektjét sikeresen teljesítette, emellett pedig megőrizte gazdálkodása stabilitását.- Az üzleti tervünkben már a következő újabb projekteket tervezzük. Nagyon elégedettek lehetünk a 2018-as évünkkel - értékelte a mögöttük hagyott esztendőt Őszi Csilla, a ZF Hungária Kft. ügyvezető igazgatója. A gépjárművek sebességváltóit gyártó vállalat idén új gyárat épített százmillió euróért, amellyel 770 munkahelyet teremtett Eger vonzáskörzetében. Őszi Csilla kifejtette, az új beruházás valamennyi mérföldkövét sikerrel teljesítették. Az épület és a gépek időben rendelkezésre álltak, a szükséges munkaerőt sikerült megtalálniuk és a létszámigényt feltölteniük.- Természetesen nagyon sok munka van a megvalósult beruházás mögött. Nagyon sok munkatárs összehangolt munkájára volt szükség mind a ZF Hungária Kft., mind pedig az anyavállalat részéről, hogy a szériagyártást határidőben el tudjuk indítani. A helyi önkormányzat, a kormányhivatal, a HIPA részéről folyamatosan számíthattunk a szükséges támogatásra, erre szükség volt ahhoz, hogy a törvény adta keretek között a szűk határidőket tartani tudjuk - hangsúlyozta az ügyvezető igazgató. Őszi Csilla szerint a gépjárműipar nagy kihívások előtt áll, a szigorodó környezetvédelmi előírások, a digitalizáció és az új mobilitási formák folyamatosan új eljárások, megoldások igényét vetíti előre. Vannak olyan régiók, ahol a gazdasági növekedés némileg lassul a korábbi évekhez képest. A vállalatok feladata, hogy megfelelő stratégiával készüljenek az új kihívásokra, a ZF rendelkezik a megfelelő stratégiával és felkészülten néz szembe a jövő kihívásaival.- Az év végére várhatóan közel 600 fővel leszünk többen, mint 2017. év végén voltunk. Az új munkatársaink többségét a munkaerőpiacról vettük fel, de szerveztünk átképzést munkanélküliek részére és közülük is sokat felvettünk. Korábbi szakmunkástanulóink is munkahelyet találtak nálunk, a jövőben is arra törekszünk, hogy a munkaerőigényünk jelentős részét az általunk kinevelt szakemberekből biztosítsuk. Ezért 2019-ben jelentős összeget fogunk fordítani a saját szakképzésünk bővítésére. A munkatársak megtartását pedig versenyképes jövedelemmel, sokrétű juttatási csomaggal, jó munkakörülményekkel és vonzó vállalati kultúrával igyekszünk biztosítani - emelte ki Őszi Csilla. A ZF Hungária Kft. 2018-ban is jelentős társadalmi-felelősségvállalási programokat működtetett a sporttól kezdve az oktatás különböző szintjeiig.- A legfontosabb programunk az egri vízilabdacsapat támogatása, a csapat egyik fő szponzora vagyunk. Emellett 2018-ban elsősorban tanulmányi versenyek, egyetemi csapatok támogatását helyeztük előtérbe. A következő esztendőben ismét szeretnénk egy kicsit színesíteni a támogatási programjainkat, elsősorban az egri kulturális programok, valamint az egészségügyi intézmények támogatásával. Ezeket a támogatásokat nálunk nagyon szigorú konszernelő-Stabilitás és rugalmasság 2019-ben A ZF Hungária Kft. az új gyár beindítását követően természetesen 2019-ben is szeretne tovább fejlődni. Őszi Csilla ügyvezető igazgató bízik abban, hogy a termelésüket tovább tudják bővíteni, ami a következő projektlépések eredménye lehet.- Ugyanakkor nem szabad arról elfeledkeznünk, hogy folyamatos versenyhelyzetben vagyunk, eredményességünket és hatékonyságunkat folyamatosan bizonyítani kell. Stabil gazdálkodásra számítok, viszont megfelelő rugalmasságra is szükségünk lesz, hogy az esetleges piaci folyamatokat, ingadozásokat megfelelően tudjuk kezelni - fejtette ki várakozásait a jelentős autóipari beszállító cég igazgatója. írások szabályozzák, amiket természetesen figyelembe kell vennünk a támogatások tervezésénél és elbírálásánál - ismertette a ZF Hungária Kft. egri közösségi életben játszott szerepét Őszi Csilla ügyvezető igazgató.
