Heves Megyei Hírlap, 2018. november (29. évfolyam, 254-278. szám)
2018-11-16 / 266. szám
g MUNKAERŐPIAC 2018. NOVEMBER 16., PÉNTEK Life Is On Schneider Electric A Schneider Electric Magyarországon A Schneider Electric cégcsoport csaknem 70 éves hazai jelenléte során folyamatos növekedést produkál, több mint 237 milliárd forintos konszolidált árbevételével a magyar gazdaság rangos szereplője. Magyarországon teljes körű villamos energetikai és automatizálási, valamint IT technológiai termék- és szolgáltatáskínálattal rendelkezünk, tevékenységünket pedig a kezdetek óta folyamatosan bővítjük, többek között számos beruházás formájában. Budapesti központunkban, gyöngyösi, zalaegerszegi, valamint kunszentmiklósi gyárainkban és szigetszentmiklósi nemzetközi logisztikai központunkban több mint 1800 főt foglalkoztatunk, így a hazai munkaerőpiacon is meghatározó jelenléttel bírunk. Life is On Mi, a Schneider Electricnél az energiamenedzsment és az automatizálás digitális átalakításának éllovasai vagyunk az otthonok, az épületek, az adatközpontok, az infrastruktúrák és az ipari létesítmények területén. Elkötelezettek vagyunk a fejlődés, a sokszínűség, valamint a fenntarthatóság iránt, ami biztosítja, hogy az energia mindenhol, mindig és mindenki számára elérhető legyen. A Schneider Electric Gyöngyösön Gyöngyösi gyáregységünkben Canalis áramelosztó síneket állítunk elő, melyeket többek között az olaj- és gáziparban, a bányászatban és az egészségügyben értékesítünk, de katalógus- és speciális termékeink megtalálhatók vállalati adatközpontokban, gyárakban, illetve irodaházakban is. Jelenleg két műszakban 200 főt foglalkoztatunk, csapatunkba folyamatosan várjuk műszaki, gyártási, logisztikai, mérnöki területen dolgozók jelentkezését. Schneider Electric - Gyöngyös 3200 Gyöngyös, Kőkút u. 10. E-mail: karrier.gyongyos@schneider-electric.com Telefon: +36 37 887 500 Ne féljünk megmutatni személyiségünket! Állásinterjúnál fontos a hozzáállás, a motiváció, kreatív gondolkodás Fotó: Illusztráció (Stock-fotó) MLÁSINTERJÚ Kérem, mutatkozzon be! / Köszönöm, inkább nem, nagyon kellene ez az állás! - idézzük az egyik közkedvelt 'viccet, amely egy elképzelt állásinterjút mutat be. Legalábbis reméíjük, hogy ez a beszélgetés valójában nem történt meg. Aztán megkerestünk egy HR-szakértőt (a mozaikszó a Human Resources fogalmat takarja, magyarul humánerőforrás-menedzsmentként fordítható), név szerint a kincsesbányai kötődésű Varga Kittit, aki határozottan kijelentette: a jelentkező és tulajdonságai egyáltalán nem mellékesek egy-egy interjú során.- Azok, akik az interjúztatásban HR oldalról részt vesznek, főként a személyiséget próbálják megítélni. Azt, hogy a jelölt mennyire válhat sikeres tagjává az adott csa- • patnak és a vállalati kultúrának - válaszolja a szakértő, hozzátéve: fontosak a szakmai készségek, de nagyon sok munkakörnél talán többet jelentenek azok az úgynevezett „soft skillek”, szociális készségek vagy személyes kompetenciák, mint a hozzáállás, a motiváció, kreatív gondolkodás vagy a proaktivitás. Hiszen ezek azok a tényezők, jellemzők, amelyek hosszú távon is előre visznek bennünket, segítenek a fejlődésben. A proaktív személy például úgy cselekszik előrelátóan, hogy közben tetteiért, önmagáért és másokért is felelősséget vállal.- A személyes kompetenciák kulcsszerepe különösen igaz a belépő pozíciókra - hangsúlyozza Kitti -, ahol sok szakmai készség megtanulható, fejleszthető a munka során, viszont ezek a személyes faktorok aligha változnak. Sz. N. J. A Seissenschmidt Precision Components Kft. a kanadai multinacionális Linamar Corporation tagjaként Heves megye egyik jelentős autóipari alkatrészt gyártó vállalata. Dinamikus csapatába keresünk új munkatársakat az alábbi munkakörökbe: GÉPKEZELŐ (operátor) Elvárásaink: • 8 általános iskolai végzettség • több műszakos munkarend vállalása KARBANTARTÓ LAKATOS Elvárásaink: • középfokú, szakirányú végzettség • karbantartás területén szerzett tapasztalát, hegesztővizsga, • több műszakos munkarend vállalása SZERSZÁMKÉSZÍTŐ Elvárásaink: • középfokú, szakirányú vagy fémipari végzettség • szerszámkészítés területén szerzett tapasztalat, hegesztővizsga • több műszakos munkarend vállalása ELEKTROMOS KARBANTARTÓ Elvárásaink: • középfokú, szakirányú villanyszerelő vagy villamos ipari technikus végzettség • legalább 2 éves szakmai tapasztalat • több műszakos munkarend vállalása Előny: • pneumatikái ismeretek; PLC-alapismeretek ANYAGMOZGATÓ (targoncavezető) Elvárásaink: • érvényes targoncavezetői jogosítvány, számitógépes ismeret (SAP) • targoncavezetői tapasztalat, több műszakos munkarend vállalása MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI MÉRNÖK Feladatok: • termékekkel kapcsolatos minőségbiztosítási tevékenységek nyomon követése • új termékek bevezetése (APQP, PPAP, FMEA, Control Plan összeállítás) • vevőkkel, beszállítókkal történő kapcsolattartás, reklamációk kezelése, auditálás és problémamegoldás, 8D riportok készítése • mérnöki változtatások nyomon követése (ECR, PPAP) • gyártósori auditok végrehajtása és javítóintézkedések koordinálása • selejtek nyomon követése, elemzése, selpjtcsökkentő intézkedések bevezetése Amit kínálunk: 0 Azonnali munkakezdés 0 Cafeteria+prémium 0 Határozatlan idejű szerződés 0 Vállalati buszjárat Gyöngyösről 0 Hosszú távú munkalehetőség Szakmai önéletrajzokat az alábbi elérhetőségekre várjuk: Szilágyi Klára HR-munkatárs E-mail cím: HR@seissenschmidt.com Tel.: 37/568-434 +36/30-508-4150 LINAMAR -ÍT SEISSENSCHMIDT flp Precision Components HU
