Heves Megyei Hírlap, 2016. december (27. évfolyam, 282-307. szám)
2016-12-13 / 292. szám
g PROMÓCIÓ 2016. DECEMBER 13., KEDD A megye legsikeresebb Hatvanöt éve gyártanak vasúti kitérőket és berendezéseket a gyöngyösi kitérőgyárban Mindent megtesznek a magyar vasút fejlődéséért A VAMAV Kft. idei éve kicsit nehezebb volt, de a dolgozók kitartottak mellette. Számos fejlesztés és megbízás színesítette 2016-ot. GYÖNGYÖS Számos változást, újdonságot hozott a VAMAV Kft. életében a 2016-os esztendő. A magyar-osztrák vegyesvállalat élén új ügyvezető páros áll, dr. Joó Ervin és Kerékgyártó József célja, hogy folytassák a cég elődök által elkezdett megújítását, de meg is őrizzék a gyöngyösi vasúti kitérőgyártás hatvanöt esztendős tradícióját. Folyamatosan alkalmazkodnak a változó feltételekhez, kihívásokhoz.- A MÁV és a Voestalpine közös cégeként hazai piacra és exportra készítünk vasúti kitérőket és felépítményi szerkezeteket. Hangsúlyt fektetünk arra, hogy az alkalmazott technológiával kielégítsük a vevők igényeit, komplex gyártó- és szolgáltatótevékenységünkkel pedig hozzájáruljunk a magyar, illetve a külföldi kötött pályás közlekedés fejlődéséhez - sorolta célkitűzéseiket Kerékgyártó József. Mindehhez igyekeznek professzionális hátteret teremteni. A dolgozók helyiek, fontos a szaktudásuk, hiszen évekig kell tanulniuk és a szaktudásuk a termék minőségének garanciája. Hálásak a lojalitásukért, hiszen az idei év nehezebb volt a cég számára, de kitartottak mellette. Bár kétszázan dolgoznak a VAMAV-nál, a hangulat családias, s a dolgozók minőségi munkát tesznek le az asztalra. Próbálnak olyan munkahelyet kialakítani, amellyel megtartják szakembereiket. Ez eddig is jól működött, hiszen családbarátok, egyebek közt idén is megrendezték családi napjukat, sportnapjukat, s lesz karácsonyi ünnepség is. Támogatják dolgozóik törekvéseit, s eddig is nagy gondot fordítottak Erősíteni szeretnék a társadalmi szerepvállalásukat, legyen szó a városról, a Gyermekvasútról, vagy a fiatal tehetségek ösztöndíjjal, nemzetközi tapasztalatcserével való támogatásáról. Új arculatot alakítanak ki és erősítik megjelenésüket is. Kerékgyártó József elárulta, elsődleges szempontnak tartják a fenntarthatóságot, mindez megjelenik a termelésben, a dolgozóknál, a tulajdonosi érdeaz alkalmazottak szakmai fejlődésére, sportolási és kulturális tevékenységének elősegítésére. Saját sportteleppel rendelkeznek, amelynek tízéves fejlesztési programja most indul az öltözők felújításával, de műfüves pályát, játszóteret, teniszpályát is szeretnének létesíteni. A kultúrát is támogatják, hiszen innen indult a Vidróczki Néptáncegyüttes, amelyet továbbra is szponzorálnak, s segítik a GYÖNGY Nemzetközi Néptáncfesztivál megrendezését is. Szaúd-Arábiába is szállítottak A VAMAV Kft. idei legnagyobb megbízásai közé tartozott az M3 metrón végzett munka, a dél-balatoni vasútvonal második szakaszához, illetve a Bu- dapest-Esztergom vasútvonal felújításához szánt berendezések gyártása. Ezen túlmenően a GYSEV-nek, s városi vasutakhoz is szállítottak berendezéseket, exporttevékenységük közül pedig kiemelkedett a ri- L ________________________ já di metróhoz szükséges alkatrészek gyártása. A következő évben várhatóan a Kelenföld- Százhalombatta, a Budapest- Belgrád vasútvonal, illetve a Liszt Ferenc Repülőtérre vezető vasút építése, a budapesti 1-es villamos meghosszabbítása, a MÁV saját fejlesztései és karbantartási munkái, illetve a GYSEV fejlesztései adhatnak nekik munkát. kéknél, a fejlesztésekben, vagy a környezetük védelmében. Céljuk, hogy amit megvalósítanak, az a későbbi generációk számára is fennmaradjon, s ők is büszkék legyenek rá.- A fejlesztéseknél fontosnak tartjuk, hogy minél inkább a magyar érdekek érvényesüljenek, lehetőleg környékbeli vagy magyar vállalkozókkal, mérnökökkel dolgozzunk. Keressük a kapcsolatot a MÁV leányvállalatokkal, szeretnénk még többet tenni a magyar vasútért. Beruházásunk minden évben van, ez a fejlődés és a folyamatos megújulás alapja. Idén nemzetközi színvonalú, új sínfúró és darabolóberendezésre tettünk szert, vasúti darupályánkat pedig meghosszabbítottuk, ez a fejlesztésünk is egy hazai céggel közösen történt - említette a legnagyobb fejlesztéseket Kerékgyártó József. A VAMAV Kft. fennállása során mindig nyereségesen működött, ebben az évben sem lesz ez másként. A cégcsoporton belül az egyik legjobban működő vállalat a VAMAV, nemzetközi szinten - a Voestalpine-nak sok országban van hasonló vegyesvállalata - is kiemelkedők. Biztos munkahelyet és megélhetést biztosítanak beszállítóik számára is. Hangsúlyt fektetnek az utánpótlás-nevelésre. Jó együttműködést alakítottak ki hazai felsőoktatási intézményekkel, így a győri Széchenyi István Egyetemmel, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemmel, vagy a Miskolci Egyetemmel, vannak közös projektjeik és fejlesztéseik is. Gyöngyösön a Vak Bottyán Szakközépiskolával állnak szoros kapcsolatban, például a diákok nyári gyakorlata miatt. A 2017-es évben fontos lesz az ISO 9001 minőségirányítási rendszer fenntartása mellett, az ISO 14001 környezetirányítási és az MSZ 28001 munkavédelmi irányítási rendszer bevezetése. Mindig az nyer, aki elhivatott, lojális, kreatív munkatársakkal rendelkezik, működik a Magnetec-kultúra Magnetec-Ungarn Kft. - Innováció, !^?9EIEC: versenyképesség, befektetés a jövőbe man A gyöngyösi cég hisz a fejlesztésekben és a kreatív munkatársakban. Egyre nagyobb szerepet játszanak az okosmérésben és az elektromos autók piacán. GYÖNGYÖS A Magnetec név évtizedek óta kiválóan cseng a speciális induktív alkatrészek piacán. A termékek felhasználási területeinek változásával a cég is együtt fejlődött, folyamatosan teljesítette a vevői igényeket, hiszen enélkül a siker nem lehet tartós. A 2016-os év számos területen megerősítette azt, hogy a kitűzött tervek helyesek voltak és a gyár nemcsak a termékek értékesítési piacán tud eredményeket elérni. A cég tavaly a Gyártás Trend magazin országos pályázatán elnyerte „Az ÉV Gyára 2015” címet a 3-10 milliárd forint közötti kategóriában és a „Dolgozói elégedettség” kategóriában is országos győztes lett. A Magnetec-Ungarn a Heves megyei cégek rangsorában a foglalkoztatottak létszáma alapján a 16., a nettó árbevétel alapján a 19., a hozzáadott érték alapján pedig a 20. helyet foglalja el.- Mi a titok nyitja? Milyen háttérmunka szükséges ahhoz, hogy az egyre gyorsabban változó világpiacon a cég teljesítménye hosszú időn keresztül közel azonosan magas szinten tudjon maradni? Ha nagyon egyszerűen akarnánk megfogalmazni a választ, akkor összefoglalóan azt kell mondani, a jelenben végzett munka egyben befektetés a jövőbe, azaz az innovációs képesség, a kreatív munkakörnyezet, a problémamegoldó képesség az egyik legfontosabb elemei a tartós, sikeres és eredményes működésnek - mondta Ivády Imréné, a gyöngyösi vállalat ügyvezető igazgatója. Elárulta, egyre nagyobb arányt képviselnek a gyár termékstruktúrájában azok az új termékek, termékcsaládok, amelyek az automatizált otthonokban használható intelligens árammérőkbe építenek be. Fejlesztik a hibrid és teljesen elektromos autók elektromos motorvezérlő és töltőrendszerei számára készülő induktív alkatrészeket is. Az új termékek egyre komplexebb követelményeket elégítenek ki, további perspektívákat kínálva a cég vevőinek.- A gyorsan változó világpiaci környezetben csakis új módszerekkel, folyamatos fejlődéssel és sikerorientált, kreatív munkaerő-állománnyal lehet jó teljesítményt elérni. Idén is központi szerepet kaptak a munkatársak. Évek óta hangsúlyozzuk, hogy létezik és minden évvel több tartalommal bír a „Magnetec-kultúra”. Emögött nagyon sok minden húzódik: megbecsülés, jövőkép, hosszú távra tervezés, biztonság, képzés, kreatív környezet, felelősségvállalás egymás iránt, képesség a csapatmunkára. A vállalat menedzsmentje hisz abban, hogy egy adott piaci szegmensben, azonos műszaki-technikai feltételekkel rendelkezők közül mindig az nyer, aki elhivatott, lojális, kreatív munkatársakkal rendelkezik - emelte ki Ivády Imréné. Az ügyvezető elárulta, a Magnetec-Ungarn Kft. egész évre komplex programmal készült. Ebben az évben szinte minden dolgozó részt vett valamilyen, a munkaköréhez kapcsolódó képzésben. Egyebek közt angol nyelvi kurzusokat, minőségtervezést és számos szakmai továbbképzést, előadást tartottak. Ezen túlmenően júniusban egészségnapot is tartottak előadásokkal, játékos programokkal. A cég fontosnak tartja a családokkal való kapcsolattartást, ezért idén is rendeztek családi napot. Év végén megrendezik a hagyományos Karácsonyi Partit, amely jó hangulatban telik és erőt ad a következő esztendőre. Minden évben kiemelkedő esemény a Magnetec Technical Sales Konferencia, amely idén különleges eseménnyel bővült. A német Lars Thomsen jövőkutató adott kitekintést a következő 25 év trendjeire, és rámutatott arra, hogy rendkívül gyors változások mennek végbe, amely bátor, előremutató tervezést és gondolkodást igényel a sikerorientált vállalatoktól. A Magnetec-Ungarn Kft. elhivatott a helyi értékek védelme, a környezeti fenntarthatóság és a társadalmi felelősségvállalásban történő részvételben. Minden téren fontosak a fejlesztések- Az eddigi előrejelzések, tervek és további erősítést kapjon a stratégiai ködést. a legkorszerűbb technológivaltozások alapjait azt látjuk, hogy fontosságú termék-, technológia-, es ákra támaszkodó termetest. A német kemény, uj kihívásokkal teli év ele né- szervezetfejlesztés, a munkatársak anyavállalat, a langenselboldi Magne- zunk 2017-ben - mondta Ivády Imre- megbecsülése pedig a vállalati mun- tec GmbH ismeri és támogatja a mané ügyvezető. - Összességében úgy kavégzés minden területén kövesse a gyár célkitűzéseket, és élenjáró abértéketyük. hogy a cég jó úton jár. Az magasai* követelményszint elérését ban, hogy a magyar leányvállalatá»nnovácto. a kutatas-fejtesztés, s mel- - tette hozzá az ügyvezető. nál hosszú távon is innovatív, a közös tette a hatékony munkavégzés jelent- Elárulta, a siker alapjaként kifejezet- megbecsülésen és elismerésen alahet erősítést a versenyképesség to- ten fontosnak tartják a vevőkkel és puló munkavégzés lehetőségei biztovabbi javításában. Kifejezett cél. hogy beszállítókkal való szoros együttmú- sitottak tegyenek.
