Heves Megyei Hírlap, 2016. november (27. évfolyam, 257-281. szám)

2016-11-05 / 260. szám

2016. november 5. HIRDETÉSEK HEVES' HIRIAPI (0\ * MUNKAERŐ, MUNKAERŐPIAC, FOGLALKOZTATÁS 5 AZ ESZTERHÁZY KÁROLY EGYETEM A FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGHATÁROZÓ SZEREPLŐJE LEHET Vannak előzményei a bekapcsolódásnak INTERJÚ Az Egri Foglalkoztatási Paktum résztvevője a képző intézmények részéről az Eszterházy Károly Egyetem. Dr. Öllé János rektorhe­lyettest kérdeztük arról, miként illesz­kednek a képzési rendszerbe a paktum céljai, illetve profitál-e részvételből a felsőok­tatási intézmény. Dr. Öllé János mb. tudományos, kutatási és nemzetközi ügyekért felelős rektorhelyettes Sike Sándor sandor.sike@partner.mediaworks.hu- Az egyetem képzési rend­szerébe miként lehet beil­leszteni a paktum célkitűzé­seit? Nyilván itt azonnali igé­nyek fogalmazódnak meg a cégek, foglalkoztatók részé­ről, tud-e ezekre reagálni a felsőoktatási intézmény?- Ez év július 1-jén a Károly Róbert Főiskola és az Eszterházy Károly Főiskola összeolvadásával létrejött az Eszterházy Károly Egyetem, melyhez ugyanezen napon a Szent István Egyetem (SZIE) Alkalmazott Bölcsészeti és Pedagógiai Kara - a SZIE-ből való kiválást követően T csatlako­zott. Az új intézmény kibővült képzési kínálatával és kilencezer hallga­tójával az Észak- Magyarországi régió meghatá­rozó felsőokta­tási intézménye. A miniszteri rende­lettel módosított szakstruktúra alap­ján 2017-ben kilenc felsőoktatási szakkép­zést, 36 alapszakot, 13 mesterképzést és 73 osztat­lan tanári szakpárt kínál a továbbtanulni szándékozók­nak. A felsőoktatásban egy-egy új szak bevezetése, létesítése, majd indítása viszonylag hosz- szabb folyamat. Ezért a gazda­ság elvárásainak leginkább úgy tud megfelelni az egye­tem, ha á képzéseibe bevonja a gazdasági szakembereket, a tanterveit véleményezteti, illet­ve a specializációkat az igé­nyeknek megfelelően indítja - mondotta a kérdésünkre dr. Öllé János, az Eszterházy Károly Egyetem rektorhelyette­se, majd hozzátette:- Az idei tanévben turiz­mus-vendéglátás és program- tervező informatikus alapsza­kon már elindult a duális kép­zési forma intézményünkben is. A jövőben több agrár- és gazdasági képzés kapcsán szándékozunk együttműködé­si megállapodást kötni duális képzésekre vállalati partnere­inkkel. Az Eger környékén hiányszakmának számító sző­lész-borász képzést alapkép­zésben és felsőoktatási szak­képzésben'már elindítottuk szeptemberben, ennek duális formájára is látjuk az igényt, dolgozunk a megvalósításán. Kutatási tevékenységeinket szintén a gazdaság igényei­nek megfelelően kívánjuk fei- leszteni.- A paktum természetesen elsősorban felnőttek képzé­sét célozza meg. Vannak-e előzmények e téren az EKE-n?- Az új egyetem szervezeté­nek kialakításakor Regionális Felnőttképzési Központot is létrehoztunk. Bár a központ székhelye Gyöngyös, képzése­inket Egerben, illetve a többi campuson is hirdetjük. Köztudott, hogy az álláskere­sésben mindig előnyt élvez az idegennyelv tudás. Azon túl, hogy hallgatóinknak négy fél­éven át ingyenesen biztosítjuk az idegennyelv tanulását, több akkreditált nyelvvizsga köz­pontnak is vizsgahelye vagyunk. Mind a nyelvtanfolya­mainkon való részvételre, mind a nyelvvizsga letételére lehetőséget biztosítunk a város lakosságának is, sőt idő­szakonként próba nyelvvizsgát is szervezünk.- A nyelvismeret mellett talán az informatika az, ami a modern kor elengedhetetlen ismereteit kínálja...- Az informatikai ismeret, a digitális írástudás szinte vala­mennyi munkakörben nélkülöz­hetetlen, ezért hallgatóinknak valamennyi képzésbe beillesz­tettünk ennek megfelelő tan­egységet. Szakirányú tovább­képzéseink-között az elmúlt tanévben kidolgozott olyan, újabb szakképzettséget és dip­lomát nyújtó két- vagy négy fél­éves képzés is szerepel, mint az információtechnológia, a borgasztronómia vagy a some- lierképzés. A tavaszi félévben hagyományosan állásbörzét, karriernapot szervezünk a városban, melyre várjuk vállala­ti partnereinket az állásajánla­taikkal. Mivel rendszerint az egyetem B-épülete ad otthont a rendezvénynek, a végzős hall­gatókon kívül bárki részt vehet ezen a programon.- Maga az egyetem mit profitál a paktumban való részvételből? Ennek ismere­tében milyen célkitűzéseket állít maga elé az egyetem?- Az Eszterházy Károly Egyetem a tudományos kuta­tás, az oktatás és az innovatív fejlesztések mellett alapfelada­tának tartja a város és a térség életében az interaktív szerep- vállalást. Az egyetemmé válás­sal az önmagunkkal szemben megfogalmazott elvárások is fokozódtak. Minden alapfel­adattal kapcsolatban szeret­nénk a lehető legjobban teljesí­teni és örülünk annak, hogy ha céljaink elérésében partner- kapcsolatok, együttműködési megállapadáSQh ,is.a..ssgílsé­günkre lehetnek. ■ ZF Hungária Kft. MAGYARORSZÁGRÓL A VILÁGPIACRA Manuális és automatizált sebes­ségváltók Magyarországról a világ­piacra: ezt nyújtja vevőinek a ZF Hungária Kft. Az immár '20 éve, jelenleg 850 munkatárssal műkö­dő egri telephelyünkön gyártott, világszínvonalú termékeinket töb­bék között a Renault, Volvo, Iveco, MAN és Leyland számára értéke­sítjük. Vevőink teherautókba, buszokba, és kis haszonjármű­vekbe építik be ezeket. Anyavállalatunk, a német ZF Friedrichshafen AG a világ legna­gyobb járműipari vállalatai közé tartozik, több termékcsaládjával is a globális értékesítési lista első helyét foglalja el. 2015-ben az USA-beli járműipari cég, a TRW megvásárlásával jelentősen megnövelte termékválasztékát és termelési kapacitását. Jelenleg öt földrészen, 40 ország­ban 230 fejlesztéssel, gyártás­sal és szervizeléssel foglalkozó telephelyet működtet, közel 134.000 munkatárssal. CSAPATMUNKÁBAN, FELELŐSSÉGGEL Olyan új munkatársakra számí­tunk, akik számára természetes az együttműködés, a jól szerve­zett munkamegosztás, a munka­hely iránti elkötelezettség, akiket inspirál, ha jól képzett kollégák­kal dolgozhatnak együtt érdekes feladatokon. Nemzetközi karrierlehetősége­ket is kínálunk! Munkatársaink glo­bális fejlesztési, termelési, értéke­sítési és üzletfejlesztési projektek­ben vesznek részt. Egerben és Budapesten működik Alkalmazásfejlesztő központunk, amely magas minőségű, hatékony szolgáltatásokat nyújt HR, FI, QM, EDI, automatizálási és mérnöki területeken. Beszerzési osztályunk több részlege „shared service" fel­adatokkal kapcsolódik a konszern beszerzési területéhez. Nemzetközi projektekben vesznek részt a Mérnökközpont és a ZF Service magyarországi munkatársai is. DUÁLIS EGYÜTTMŰKÖDÉSEK A műszaki képzést nyújtó felső- oktatási intézményekkel, több éve jól működő szakmai kapcso­latot ápolunk. A 2015/2016-os tanévtől csatlakozott be a ZF Hungária Kft. a duális képzési rendszerbe. A duális képzésben tanulók szak­mai, elméleti ismereteiket a felsőfo­kú intézményekben, egyetemeken, főiskolákon sajátítják el, míg a gya­korlati oktatásuk vállalaton belül történik. Tanulmányaik befejeztével a diákok így versenyképes szaktu­dásra tesznek szert. A ZFH vállalati tudás birtokában azonnal munká­ba tudnak állni a diploma kézhezvé­tele után. Várjuk az érettségizett jelöltek jelentkezését! A ZF Hungária Kft. oktatási és fej­lesztési koncepciójának a másik fontos oszlopa az utánpótlás-neve­lés. A vállalatunk által finanszíro­zott középiskolai szakirányú képzé­si rendszer működtetésében az ESZC Bornemissza Gergely Szakgimnáziuma, Szakközép- iskolája és Kollégiuma a közokta­tási partnerünk.- A gyakorlati képzés helyszíne egyrészt a szakképző iskolában a ZF Hungária Kft. által kialakított tanműhely, másrészt a gyár alkat­részgyártó csarnokában létreho­zott belső tanműhely. Az itt találha­tó tanteremben biztosítjuk, hogy a tanulók életszerű munkakörülmé­nyek között, a legkorszerűbb tech­nológiát alkalmazva, kiváló szak­emberektől sajátíthassák el a szakma fortélyait. A diákok a képzés ideje alatt ösztöndíjat és további juttatáso­kat kapnak, a jó eredménnyel vizsgázó friss szakmunkásoknak pedig minden tanév végén állás- lehetőséget ajánlunk fel a ZF Hungária Kft.-nél, valamint támo­gatjuk a ráépülő képzésben való részvételt is. VERSENYKÉPES JUTTATÁSOK A ZF Hungáriánál minden felté­telt biztosítunk kollégáink számá­ra a hatékony és eredményes mindennapi munkavégzéshez. A versenyképes fizetéseket szá­mosjuttatás egészíti ki, a prémi­umtól az ingyenes sportolási lehetőségekig, amelyek között az úszás, a tenisz, a fallabda, a fit- nesz-programok is megtalálha­tók. Kisgyermekes munkatársa­ink nagyra értékelik, hogy saját, magas színvonalú óvodát is működtetünk. / ........—— Ha a fent említett kedvező feltételek felkeltették érdeklődését es szívesen csatlakozna hozzánk, akkor a következő állásajánlatokat ajánljuk a figyelmébe: SAP HR ALKALMAZÁSFEJLESZTŐ, SAP QM ALKALMAZÁSFEJLESZTŐ. SAP BW/BI ALKALMAZÁSFEJLESZTŐ, . IT BESZÁLLÍTÓI HÁTTÉRFEJLESZTŐ. BESZERZÉSI ADMINISZTRÁTOR, FEJLESZTŐMÉRNÖK, i PROJEKTMÉRNÖK, MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI MÉRNÖK. (bővebb információ: Dávid Nikolett: 36/521-740) I RAKTÁROS, MINŐSÉGELLENŐR, SZERELŐ. GÉPI FORGÁCSOLÓ, HŐKEZELŐ (bővebb információ: Vladár Katalin: 36/520-224) A fenti állásokra az alábbi email címen lebet jelentkezni: allaspalyazatzfh@zf.com

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom