Heves Megyei Hírlap, 2015. december (26. évfolyam, 281-305. szám)

2015-12-12 / 291. szám

14 HIRDETÉS 2015. DECEMBER 12., SZOMBAT A bott mint termékszponzor a szárazföldi sebességvilágrekord-megdöntési kísérletben... A Bloodhound projekt... Sokak számára nem teljesen ismeretlen az angol BLOOD­HOUND projekt. A Bloodhound messze több, mint egy száraz­földi sebességrekorder autó, mely a konstruktőrök ambi­ciózus tervei szerint nem ke­vesebb mint 1600 km/óra se­bességet kell, hogy elérjen. BOTT, a világ egyik vezető ipa­ri tárolási rendszerek gyártó­ja megerősítette részvételét a szárazföldi sebességvilágre­kord-megdöntési kísérletben, ellátva a projektet mint termék­szponzor. A megegyezés szerint a BOTT cég látja el a projektet saját, ki­emelten tartós műhelyberende­zéseivel és munkahelyi tárolási megoldásaival, melyek teljesen az autó-összeszerelő műhelyébe lettek telepítve. A BOTT gondoskodott a szek­rényekről, fiókos egységekről és munkapadokról saját cubio termékcsaládjából, hogy az épí­tési, gyártási és mérnöki műhe­lyek használják azokat. A pro­jekt igen kifinomult beállítási műveletei alatt a BOTT termékek célja, hogy minden egyes mér­nök igényét kielégítse, miköz­ben minden egyénnek megvan a feladatspecifikus eszközeik­nek és berendezéseiknek a saját tárolószekrénye és munkapadja. A BOTT mint gyártó nagy hangsúlyt fektet az új gyártá­si technológiák kiaknázására és munkaerő-szakértelem ma­ximalizálására, hogy terjesz- sze az eredeti gondolkodásmó­dot és meglátást. A projekt szo­rosan összehangolt a cég er­kölcsi világképével, ahogy Cli­ve Woodward, a BOTT Csoport vezérigazgató magyarázza: „Igen kiváltságosak vagyunk, hogy részt veszünk egy olyan 3;.. ii^._ kiemelkedő projektben, ami ha­sonló értéket képvisel, mint a sa­ját tevékenységünk. Az autó ki­váló építési minősége és a rész­letesség mértéke az, ami ezt a projektet a sikerbe vezeti, és ez olyasmi, aminek a támogatásá­tól el vagyunk ragadtatva. A pro­jekt oktatási eleme nagy hang­súlyt fektet a hozzáadott érték­re, hiszen létfontosságú, hogy ha a brit feldolgozóipar túlélése érdekében lehetőségeihez képest ösztönözni kell az új generációs úttörőket az iparágba. Ez a pro­jekt nagy lehetőség a mérnökök­nek', és segíti fellendíteni profi­lunkat a nemzetközi porondon.” „Az egész projekt egy igazi gyűj­tő pillanat...” - mondta Richard Noble projektigazgató, „tele fan­tasztikus támogatásokkal a szponzoroktól, mint például a BOTT. Azon vagyunk, hogy 2016- ban elérjük az 1600 km/órát.” A BOTT-találékonyság veze­tett el az új technológia haszná­latához az új cubio termékpa­letta megalkotásakor, egy lebi­lincselő rendszerrel, tartós, há­zalapú rendszert alkotva, ami szélesebb körű gyártási lehe­tőségeket tett lehetővé a raktá­rozási (tárolási) konfigurációk­ban, nagyobb választékot bizto­sítva ezzel a megrendelőknek. A végeredmény egy keményen munkabíró és funkcionális, mégis elegáns termékpaletta. Az egri székhelyű Flott-Trans Szállítmányozó és Fuvarozó Kft.-nél elégedettek az idei évvel A 25 éves jubileumát ünneplő cég vezetősége bizakodva áll elébe az új kihívásoknak Fennállásának 25. esztendejéhez érkezett 2015-ben az egri szék­helyű Flott-Trans Szállítmányo­zó és Fuvarozó Kft. Egy-egy ilyen határkő nemcsak az ünneplés­re, a számvetésre biztosít lehető­séget, de annak végig gondolásá­ra is, hogy a negyedszázad gaz­dasági hullámhegyei, hullámvöl­gyei közepette, - a sok-sok majd­nem buktató ellenére, - miként tud egy cég pár fős társaságból három és fél milliárdos forgalmat lebonyolító vállalattá fejlődni. Gál András ügyvezető, - aki Kricsfalusi Margittal és Pók Fe­renccel együtt tulajdonosa a kft.-nek - úgy véli, a haladás egyik legfőbb záloga az itt dolgo­zók emberi értékeiben keresendő. Nem véletlen, hogy a közel két­száz fős gárdából már harminché­tén törzsgárdatagok, azaz, 15 éve vagy még régebben adják kivá­ló magját a jól teljesítő csapatnak.- A lapunkban legutóbb meg­jelent híradások szerint kiemel­kedő esztendőt zártak 2014-ben. Sikerült e megismételni a rekor­dot, milyen eredményekről le­het beszámolni? - kérdeztük Gál András ügyvezetőt.- Elégedetten fejezzük be az évet, mivel nagyon meré­szen összeállított terveinktől csak kevéssel maradtunk el. Ennek is megvan a korrekt ma­gyarázata. Egyrészt partnere­ink az üzemanyag-árcsökke­nést követően olyan várakozás­sal voltak a mi áraink vissza­fogására, amely elvárás gazda­ságilag nem volt indokolt. Más­részt a magyarországi elektro­nikus útdíjrendszer 2013-as be­vezetéséhez képest annak díjai és a díjköteles szakaszok mérté­ke 2015-re számunkra jelentős mértékben megemelkedett. En­nek költségnövelő hatását már nem lehetett megfelelően beépí­teni a díjainkba. A várhatóan 189 milliós eredménnyel azon­ban úgy gondolom, nem kell szégyenkeznünk.- A Flott-Trans Kft. nevezetes folyamatos fejlesztéseiről. Hol tartunk most?- 2013-ban indítottuk azt a műszakilag már nagyon szüksé­ges gépparkfejlesztést, amely so­rán járműveink jó részét lecserél­tük, vagy újra vagy korszerűbb­re. Idén 9 darab használt Volvo nyerges vontatót állítottunk be a rendszerbe, a belföldi forgalom számára. Ezzel be is fejeződött ez a kétéves program. Idén kénysze­rűségből ugyan, de növekedett adminisztratív munkatársi gár­dánk létszáma is. Az előbb emlí­tett útdíj, az Elektronikus Közúti Áruforgalmi Ellenőrző Rendszer és még jó néhány piaci elvárás­nak történő megfeleléshez szük­séges adminisztráció a vártnál nagyobb terhet ró a cégre, az e te­rületen dolgozók létszámát ezért bővíteni kellett. Az ilyen típusú létszámbővítési igény kielégíté­sével járó költségeknek nem örü­lünk, ugyanakkor az annál na­gyobb megnyugvására szolgált a tulajdonosoknak, hogy a sike­res gazdálkodással párhuzamo­san sikerült az előző évekhez ké­pest nagyobb ütemben biztosíta­ni munkavállalóink személyi jö­vedelmének emelkedését. Tervszerűen és tudatosan pró­báljuk meg bevonni arra alkal­mas munkatársainkat a cég ve­zetésének munkájába. Idén je­lentős mértékben decentralizál­tuk a munkáltatói jogköröket is. Folytatjuk például a cég szerve­zeti felépítésének átalakítását.- Ha már a terveknél tartunk, mit várnak a cég tulajdonosai a 2016-os esztendőtől?- Sajnos nem hagyhatjuk fi­gyelmen kívül azt a migrációs válság indította hátrányt, ame­lyet az év második felében már megtapasztaltunk a nemzetkö­zi fuvarozás területén. Kamion­jaink menetideje meghosszab­bodott, amit megrendelőink vis majorként tudomásul is vettek, de az ebből fakadó többletkölt­ségeinket ma még nem térítik meg, jövőre bizony árainkba is be kellene építeni az időveszte­séget. Szükséges beépíteni ára­inkba a megemelkedett útdíjak mértékét, a jelentősen megemel­kedett kötelező gépjárműfele- lősség-biztosítási díjakat, hogy csak néhány kívülről is látha­tó tényezőről beszéljek. És hát a kiszámíthatatlan üzemanyag és árfolyam ingadozáshatásait, va­lamint egyéb piaci mozgásokat is szem előtt kell tartanunk.- Összességében tehát?- Optimizmus nélkül kár bele kezdeni! Különben is változatla­nul bízunk partnereink korrekt­ségében, munkatársaink további tisztességes eredményes munka­végzésében, melyet ezúton is meg­köszönünk, és egyben kívánunk békés ünnepeket, sikeres új évet! Bár jósok nem vagyunk, azért reméljük, együtt sikerül legyőz­ni 2016 kihívásait is. i*

Next

/
Oldalképek
Tartalom