Heves Megyei Hírlap, 2015. február (26. évfolyam, 27-50. szám)
2015-02-16 / 39. szám
3 2015. FEBRUÁR 16., HÉTFŐ MEGYEI KÖRKÉP HÍRSÁV Akadémiai klub alakult az Eszterházy főiskolán EGER A Miskolci Akadémiai Bizottság kezdeményezésére létrejött az MTA-MAB Eszterházy Akadémiai Klub. A klubtanács elnöke dr. Loboczki János, titkára dr. Szebeni Rita lett. Célja szerint a klub a tudósok és a tudományok iránt érdeklődők kapcsolatai megteremtésének és elmélyítésének a színtere lehet. ■ S. B. S. Semjén dicsérte a vadászati múzeumot hatvan A Hungexpón megrendezett 22. nemzetközi fegyver-, horgászati és vadászati kiállítás megnyitóján Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes - a Széchenyi Zsigmond Kárpát-medencei Magyar Vadászati Múzeumot méltatva - a Grassalko- vich-kastélyban lévő intézményt az ország vadászati múzeumának nevezte, amely nagy szerepet vállal a vadászati kultúra megismertetésében, ápolásában. ■ S. B. S. Tíz éve hiányzik a nyugati elkerülő út gyöngyös Újabb hitelfelvételekkel nem terhelik a város költségvetését, fejlesztéseket kisebb részben önerőből, nagyobbrészt uniós pályázatok segítségével tervez a város - egyebek között erről is beszélt Hiesz György polgár- mester a legutóbbi közmeghallgatáson. A hozzászólók számos téren kértek előrelépést, így újból előkerült a nyugati elkerülő út tíz éve húzódó dolga, óvodák, iskolák, valamint Mátrafüred ügye, illetve a Mátra Szálló „felelőtlen” eladása. ■ S. B. S. Közmeghallgatás Gyöngyösön Kollégával csak inni jársz? kutatás Egy egri vállalkozás még wellnessezni is viszi munkatársait Minden, a megszokott munkakörnyezeten kívül eső program hozzájárul ahhoz, hogy közelebb hozza egymáshoz a kollégákat. Képünk illusztráció A magyar dolgozók többsége nem jár rendszeresen a munkatársaival szórakozni. Ha mégis, a legtöbb közös program kötődik az alkohol- fogyasztáshoz, ám a munkaidőn túli közös étkezések semmilyen formája nem jellemző. Szomszéd Eszter A Profession.hu több mint 3000 munkavállaló bevonásával készült legújabb kutatásából kiderült, hogy a munkavállalók 70 százaléka csak évente egy- szer-kétszer mozdul ki a kollégáival, és általában akkor, ha ezt speciális alkalom indokolja. A férfiak, a diplomások, a fővárosiak és a felsővezetők javítják leginkább az átlagot: ők járnak össze a legtöbbet. A magyarok leginkább a közös alkoholfo- gyasztós programokat kedvelik. A céges kiruccanások több mint fele közös sörözés vagy borozás vendéglátóhelyen, s az esetek további egynegyedében ugyanez zajlik, csak zárt ajtók mögött, valamelyik kolléga otthonában. Népszerűek még a közös sport- események és a zenés/táncos elfoglaltságok, de a felmérésből kiderült, munkaidőn kívül együtt enni nem szoktunk a kollégákkal. A közös munkahelyi programok listáján a sereghajtók az ebéd, a főzés, a bográcsozás, a fagyizás, a sütizés.- Ezek szerint mi vagyunk az üdítő kivétel - nyilatkozta lapunknak Bállá Miklós, az egri Answer Bau Hungária Kft. ügyvezetője. - Évente többször tartunk közös vacsorát, bográcsozást, a munkatársaink névnapjáról is mindig megemlékezünk, sőt egyszer egy évben biztosan elutazunk együtt pár napra egy jó nevű wellness-szállodába. Ez az első pillanattól kezdve így volt. Már hagyomány, hogy januárban tervmeetingre, decemberben karácsonyi vacsorára gyűlünk össze egy étteremben vagy hotelben. Kiemelt figyelmet fordítunk arra, hogy ne mérgezze a munkakapcsolatainkat semmilyen kibeszéletlen gond, probléma, sérelem. A közös programok mindig összekovácsolják a csapatunkat, s ezek mindig olyan jól sikerülnek, hogy már mindenki várja, mikor lesz a következő. Az alkoholizálásról pedig úgy tartom, ha az nem billen át a mértéktelenségbe, akkor azért jó, mert oldja a gátlásokat, a feszültséget, olyan alkalmakkor az embernek könnyebben megeredhet a nyelve. Ez egyfajta tisztítókúra is. A kommu■ A szakemberek szerint is sokkal fontosabb, mikor mondod, mint az, hogy mit mondasz. nikációs szakemberek szerint is sokkal fontosabb, mikor mondod, mint az, hogy mit mondasz. A kötetlen társalgásokkor az építő kritika inkább poénnak hangzik, mint sértésnek. Ennek szöges ellentétéről számolt be Péter, aki egy egri nagyvállalatnál dolgozik. Ő azt mondta, nagyon ritka az, hogy a munkatársaival bárhová is beülCéges rendezvényekre az ember egyedül megy ha rendszeresen nem is járnak össze, az alkalmankénti közös programokon a megkérdezettek döntő többsége részt vesz - mutatott rá a felmérés. A nők, az 50 év felettiek, a felsővezetők, az államigazgatásban és a kis cégeknél dolgozók többségére jobban lehet számítani, míg a 30 és 49 év közöttiek, s a 100-nál több embert foglalkoztató cégeknél dolgozók jobban szeretnek távol maradni. Ahol a vállalat szervez közös programokat, ott ezt a dolgozók nagyra értékelik. A programok jellege megmagyarázza a tényt, hogy a céges rendezvényekre a dolgozók fele egyedül érkezik. jön. Eddig még csak néha fordult elő, hogy elmentek sörözni páran, de nem is vágyik rá annyira, mivel inkább a közeli barátaival szeret szórakozni. A cég, ahol dolgozik, évente többször is szervez csapatépítő tréningeket, ' karácsonyi vacsorát, de nem szívesen vesz részt ezeken, inkább koloncnak érzi a megjelenést.- Minden, a megszokott munkakörnyezeten kívül eső program hozzájárul ahhoz, hogy közelebb hozza egymáshoz a kollégákat - mondta Sámson Dorottya, a Profession.hu munkaerő-piaci szakértője. - Az igazi csapatszellem és a hatékony együttműködés kialakulását ilyen eseményekkel érhetjük el leginkább. Különösen igaz ez az olyan csapatépítő játékokra, amelyekhez nem kell komolyabb szervezés, mégis más készségeinket is megmutathatjuk rajtuk keresztül. Ez a munkahelyi előmenetelünkhöz is hozzásegíthet. A bográcsozás jó program Külön programsorozattal készülnek a születésnapra HARLEKIN Új bemutatót és Kortárs Bábművészeti Napokat tartanak a harmincesztendős évfordulójukon Nyilvános olvasópróbán ismerkedhetett meg a közönség a Harlekin Bábszínház új, készülő produkciójával, a Don Quijo- téval. Az esemény önmagában is különleges, ám az ott elhangzottak még inkább azzá teszik. Éry-Kovács András direktor ugyanis kihirdette: az idén 30 éves teátrum április 10-12. között Kortárs Bábművészeti Napokat rendez, amelynek nyitó gálaestjén a Dzsungel könyvét láthatja a nagyérdemű.- Másnap lesz a Don Quijote díszbemutatója, amely az Egri Tavaszi Fesztivál jelentős eseménye is - árulta el az igazgató. - Vasárnap a marosvásárhelyi Ariel Ifjúsági és Olvasópróbán ismerhette meg a publikum a Don Quijote produkciót Gyermekszínház Lélegzet című előadását láthatja a közönség, s a szakmai napok alatt vendégül látjuk a Színház- és Film- művészeti Egyetem, a Marosvásárhelyi Művészeti Egyetem bábművész szakos hallgatóit, s meghívni szándékozzuk a pozsonyi és a prágai művészeti egyetemek egy-egy vizsgaelőadását is. Utóbbi program díszvendége dr. Liptai Kálmán, az Eszterházy Károly Főiskola rektora. A programsorozat fővédnöke Habis László, Eger polgármestere. Fenntartónk, az egri önkormányzat örömmel állt az ügy mellé, támogatja a megrendezését. Számunkra szinte kötelező, hogy gazdag programokkal ünnepelhessük az idén éppen harmincéves Harlekin Bábszínházát. Éry-Kovács András a készülő, új bemutatóról elmondta, régóta foglalkoztatja Don Quijote története, maga vállalkozott a darab megírására. A főhősnek, az idősödő Alonso Quija- nanak legfőbb vágya, hogy találkozzon az igaz szerelemmel, s bár nincs tapasztalata, hogyan kell hősnek lenni, abban biztos, Dulcinea szerelméért hőstetteket kell végrehajtania. Az előadás a nőiség eszményéről, a belőle fakadó szerelmi mámorról szól, mégpedig izgalmas bábtechnikával, látványos, allegorikus térben. ■ 1 f ! 4 i i X, Y, Z és aki utánunk jön TÖRTÉNELMILEG Úgy adódott, hogy egy egész generáció állt közénk. Az Y nevezetű. Ráadásul én az X generációhoz tartozom, a gyerekek meg a Z-k. Mi már sem fél, sem egész szavakból nem értjük majd egymást. Én azt mondom: Mint a mókus, ők azt: YouTube. Mi a Mézga családot néztük, a Kisvakondot, ők a Transfor- merst. Nekünk a Star Wars volt a csúcs, ők Angry Birds figuraként ismerik őket, amiket mi engedelmesen beszerzőnk nekik, bár gőzünk nincs róla, hogy mire jó egy olyan plüssmadár, ami mérges. A mai gyerekek állítólag a bedrótozott nemzedék, de azért a legét ők is szeretik. Mi csak szerettük volna. Legalábbis a többség, az X generáció legfiatalabb- jai már részesültek ebből az élvezetből, feltéve, ha a nyugatra szakadt rokonok beszerezték az építőjátékot. mi még, akárcsak a szüléink, hisszük, hogy az életnek értelme van, és bízunk benne, hogy a Z-k majd rájönnek arra, mi is az. Nagy szerencsénk, hogy mire felnőttünk, kinyílt a világ, minden értelemben. Most időnként az az érzésünk: jó lenne magunkra csukni az ajtót, kizárni a nagyvilág minden gondját-baját. Állítólag mi már gazdagok szerettünk volna lenni. Még mindig azok szeretnénk lenni, de erre generációhoz való tartozástól függetlenül egyre kisebb esélyünk van. Ez egyébként nem feltétlenül baj, az élet értelme sejtésünk szerint ugyanis nem ez. Az én életem értelme például valahol a Z nemzedékben keresendő. Ahogy Szilágyi György klasszikusa szól: „már tarkónkon érezzük az utánunk nyomuló nemzedék forró leheletét. Már a nyomunkban vannak. A fiaink. Drága fiaink.” Akikkel most még talán elbeszélünk egymás mellett. Most még. A jövő hónaptól harminchat ember jut majd munkához KERECSEND Március 1-jétől harminchat személy alkalmazására nyílik lehetőség Kerecsen- den a Start közmunkaprogramon belül. Tovább folytatják a gombatermesztést, ami igen sikeresnek bizonyult az elmúlt évben, továbbá a fóliás zöldség- termesztésbe is belevágnak. Amint az időjárás engedi, azokat a zárt konyhakerteket is megművelik, amiket tulajdonosaik - idős koruk miatt - már nem tudnak rendben tartani. A megtermelt zöldségek - akárcsak az előző években - az óvoda konyhájára kerülnek, ahol frissen, illetve tartósítva használják azokat - tudtuk meg Kiss Sándor jegyzőtől. ■ B. K. * J
