Heves Megyei Hírlap, 2013. március (24. évfolyam, 51-75. szám)
2013-03-08 / 57. szám
\ 2013. MÁRCIUS 8., PÉNTEK MEGYEI KÖRKÉP 3 Helyi adókból szeretnék pótolni a hiányt bükkszék A település ön- kormányzata is elfogadta az idei költségvetést. Mint azt Zagyva Ferencné polgármester elmondta, idén 84 millió forintból gazdálkodhatnak. Mivel a kötelező' feladatokra fordítható állami normatíva csupán 25 millió forint, a hiányzó részt helyi adókból és saját bevételekből pótolják. A számok ismeretében elmondható: látványos fejlesztésekre nem telik. ■ B. K. Bíznak a pályázat pozitív elbírálásában szilvásvárad Az önkormányzat tavalyi nyújtott be pályázatot a volt középső iskola felújítására a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatalhoz. Az elképzelések szerint ezen épületben alakítanák ki a helyi tűzoltó egyesület szertárát és bázisát, így a tervek ennek megfelelően készültek el. A helyszíni szemlét és a hiánypótlást követően a hivatal befogadta a pályázatot. Ha tavasz végére elbírálják a benyújtott anyagot, és pozitív döntés születik, idén megvalósulhat a 31 millió forint összköltségvetésű beruházás. ■ T. B. Elbontják az illegális építményeket Tisza A KÖTIVIZIG felszólítása értelmében a Tisza 403,2-420 folyamkilométere (Kisköre és Tiszaszőlős) között illegálisan létesült horgászállások és építmények használóinak 2013. március 18-ig kell elbontaniuk a létesítményeket. Ha addig ezt nem teszik meg, a KÖTIVIZIG bontja el azokat. ■ T. B. Lépniük kell a horgászoknak Nőnapon sincs egyenlőség adatok A férfiak még ma is magasabb órabérért dolgoznak Európában Miközben a virág- és ajándékboltokban napok óta a nőnapra készülődnek, a „gyengébbik nem” munkapiaci helyzete csak keveset változott. Katus Eszter Még mindig nagy a különbség a férfi és női fizetések között (a nők kárára), sőt, az is gyakori, hogy gyermekes anyaként egyáltalán nem tudnak elhelyezkedni. A napokban nyilvánosságra hozott adatok szerint a férfiak átlagos órabére (az Európai Bizottság számításai szerint) 16,2 százalékkal haladja meg a nőknek fizetett átlagos órabért, vagyis a nők Európában csaknem két hónapot dolgoznak mondhatni ingyen évente. Lassan csökkenő tendenciát mutat ugyan a nemek közötti bérszakadék, de ez nem a nők bérezésének és munkakörülményeinek javulásának következménye, hanem a férfi bérek csökkenéséé. Az is nyílt titok, hogy igazán magas vezetői beosztásba csak ritkán kerülnek nők - legalábbis az úgynevezett „üvegpla- fon-elmélet” erre világít rá. Elvi akadálya ugyanis nincs annak, hogy nő legyen egy gyár főnöke, a valóságban azonban erre csak nagyon ritkán került sor. A nők zöme a ranglétra alján dolgozik, ahol ennek megfelelően a jövedelmek is alacsonyak. A középvezetői szintig még csak-csak eljut egy számottevő részük, de elsősorban azokban az ágazatokban, szakmákban, amelyek az elmúlt években, évtizedekben elnőiesedtek (oktatás, textilipar). A felső vezetők kategóriájában viszont a nő már olyan ritka, mint a fehér holló. A magyarországi munkahelyi diszkriminációról csak kevés hivatalos statisztika van. Nem túl sok azoknak a bírósági ügyeknek a száma sem, amelyeknek a munkahelyen történő valamiféle diszkriminatív intézkedés állt a középpontjában. Persze, nem azért, mert nincsenek ilyen esetek, hanem azért, mert az esetek zöme el sem jut az igazságszolgáltatás szintjéig. A pereskedést ugyanis sokan nem vállalják, inkább máshol keresnek munkát. VARSÁNYINÉ FEHÉR LAURA (37): Építész vagyok. Ebben a szakmában a munka függvénye a kereset. De most, hogy jön a harmadik baba, szinte esélyem sincs labdába rúgni a srácok mellett, akik megtehetik, hogy akár este 9-ig is bent maradnak. Nem vesznek ki szabadságot, amikor megbetegedik a gyerek, és nem rohannak el, ha az oviból telefonálnak. A munkaadónak megbízható és állandó munkaerő kell, akire mindig számíthat. Ez valahol érthető. Nem tolerálják a gyerekekkel járó kiszámíthatatlanságot. Horváth Ágnes Éva (34): Három gyerekem van, akik mellett négy éve próbálok munkát találni. Önéletrajzok tömkelegét küldtem el, de érdekes módon soha, semmilyen munkakörre nem vagyok megfelelő. Még a hipermarketeknél sem, ahova általános iskolai végzettséggel is be lehet kerülni. Határozottan azt tapasztaltam, hogy egyértelmű hátrány, ha valaki kisgyermekes anyuka. Sőt, a nőknek alapvetően is nehezebb elhelyezkedni. Ha van már gyermeke, akkor azért, ha nincs, akkor meg azért. bokor Judit (50): A férjem 40, két tizenéves fiúnk van. Az élet úgy hozta, hogy október óta mindketten munka után futunk. Egyelőre hiába, mert „túl idősek” vagyunk. De ha dolgoznánk is valahol, ugyanúgy ki lennénk szolgáltatva mind a ketten, hiszen a munkahelyeken eleve nagy a fluktuáció, mivel van bőven választék. Szerintem vitathatatlanul a férfinak nehezebb, mert kérdik a kort, a végzettséget, a tapasztalatot, számít a gyerek, és egyre többen szeretnének női alkalmazottat. Sokkoló ételek helyett „A GYEREKEK a jó és TOSSZ szokásaik nagy részét otthonról hozzák. Sok szülő panaszkodik arra, hogy a srácok bizonyos ételeket nem hajlandóak megenni, aztán az esetek többségében kiderül, hogy a szülők sem eszik meg ezeket” - nyilatkozta Jamie Oliver az Index, hu-nak. Amiatt keresték a világhírű, nálunk is kedvelt angol szakácsot, mert idehaza ötven százalékkal emelik a közétkeztetés állami támogatását annak érdekében, hogy egészségesebb ételeket készítsenek a menzákon. Az otthonról hozott minta mellett egyébként sok más is szerepet játszhat a gyerekek választásában, például saját barátaik szokásai. az állami támogatás emelése mindezzel együtt csak jót hozhat. Az sem érdekel, épp milyen párthoz kötődő cégek járnak jól majd, s lehet-e az emelésnek ilyen magyarázata. A különféle, aktuálisan kedvenc cégek az építőipartól a menzáig változnak négyvagy nyolcévente, ez nem vitás. nem lehet elégszer mondani: a közétkeztetés befektetés a jövőbe, nem sok fontosabb dolog van annál, mit adunk a gyerekeinknek, a fiatal szervezet fejlődésére a táplálék minősége és mennyisége van a legfőbb hatással. sőt, a Jamie Oliver vezette angol menzaforradalom egyik tapasztalata az volt, hogy az új étrend bevezetésével a gyerekeknek már rövid távon is javult az egészségük, de még tanulmányi eredményeik is. Ennél nagyobb dolgot nem lehet elérni. persze, ha egy jó menzaprogrammal a vitatható kosztot kínáló gyorséttermek népszerűségét is le lehetne törni, az csúcs lenne. Engem legalábbis megré- miszt a New York-i fotósnő által 1100 napja vett, de még csak nem is penészedő hamburger látványa. Rektoijelöttek és programok pályázat Hárman versengenek a főiskola vezetői székéért Tízmilliárd forintos munkahelyteremtő beruházási pályázat Összdolgozói értekezleten mutatták be programjukat szerdán az egri Eszterházy Károly Főiskola rektori székére pályázó jelöltek. Dr. Horváth Agnes, dr. Kiss Attila és dr. Liptai Kálmán a pályázati kiírásnak megfelelnek - állapította meg még decemberben a fenntartó. Valamennyien főiskolai tanári beosztásban dolgoznak az EKF-en, tudományos tevékenységük és vezetői gyakorlatuk alapján a pályázatuk érvényes. A szerdai fórumot követően | az egri főiskola hamarosan ősz- | szeülő szenátusa következik: | részletes ajánlást fogalmaznak J majd meg a döntéshez mindhá- I rom jelöltről. ■ S. B. S. Rektorjelöltek (balról): dr. Liptai Kálmán, dr. Horváth Agnes,, dr. Kiss Attila kkv A nemzetgazdasági tárca 10 milliárd forintos munkahelyteremtő beruházási pályázatot hirdetett mikro-, kis- és középvállalkozásoknak. A pályázat alapján csak engedélyekkel rendelkező induló beruházás támogatható. Feltétel például, hogy az építkezéscsak a központ tájékoztatása után kezdődhet meg, s legkésőbb 2013. november 30-ig befejeződik. A fejlesztett telephelyen legalább két, teljes munkaidőben foglalkoztatott munka- vállaló számára kell új munkahelyet létesíteni A pályázatokat a beruházás helye szerinti munkaügyi központhoz április 5-ig lehet beadni. ■ T. B. Holland hallgatók jártak az egri Andrássyban vendégek Három holland, tanár szakos hallgatót látott vendégül a napokban az Andrássy György Katolikus Közgazdasági Szakközépiskola. Hanneke Kuipers földrajz szakos hallgató a 11. d osztályban tartott két érdekfeszítő órát, melyben a diákok megismerkedhettek a Rajna szabályozásának kérdéseivel, és az interaktív óra folyamán maguk rendezhették sorba a folyó mozgásának lépéseit. Job Stelling és Pim Rein- ders történelem szakosok az angol célnyelvi civilizáció tantárgy keretein belül tartottak három órát a 13. d osztályban. Az órák anyaga az Amerikai Egyesült Államok szerepe volt a világháborúk során. A diákok az órán egyebek mellett egy táviratot elemeztek, illetve ezt kiindulási alapként használva maguk fedezhették fel a háború egy kevésbé ismert kiváltó okának valódi fontosságát. Egy másik óra keretein, belül pedig az amerikaiak ábrázolását vitatták meg filmrészletek alapján, kiváltképpen az alkotások stílusát, mondanivalóját és propagandaüzeneteit téve a vizsgálat tárgyává. A pedagógusjelöltek egyébként nagyon könnyen megtalálták a hangot az egri diákokkal, akik a vendégek utolsó Egerben töltött napján városnézésre is invitálták őket. ■ P. A. Az oktatásban sok a női munkaerő, igaz, a vezető szerep itt sem feltétlenül az övék
