Heves Megyei Hírlap, 2011. október (22. évfolyam, 230-255. szám)
2011-10-18 / 244. szám
2 HEVES MEGYEI HÍRLAP - 2011. OKTOBER 18., KEDD MEGYEI KÖRKÉP Közbiztonság: Tenk most is a nyugalom kicsi szigete Vén Európa: munka ötven fölött foglalkoztatás A fiatal férfiak könnyebben találnak maguknak állást Megyénkben a nyilvántartott álláskeresők száma a 2008. évvégén a hazánkat is elérő pénzügyi- termelési-foglalkoztatási világválság hatására jelentősen, mintegy 25-30 százalékkal emelkedett - tájékoztatta lapunkat Fenyves Péter, a Heves Megyei Kormány- hivatal Munkaügyi Központjának igazgatója. V GV0RSS2AVAZAS II Találkozott diszkriminációval az életkora miatt? Szavazzon hírportálunkon / ma 16 óráig: HEOLhii V A szavazás eredményéta szerdai számunkban közöljük. A 40-50 év közötti álláskeresők száma követte ezt a tendenciát, az összes regisztrálton belüli részarányuk stabilan 22-23 százalék között mozgott. Az elhelyezkedési esélyeket elsősorban a szakképzettség megléte és korszerűsége határozza meg. A középkorú szakemberek általában előnyben vannak a pályakezdőkkel szemben, mivel már rendelkeznek szakmai gyakorlattal, új szakmára való átképzésük esetén viszont ugyanabba a helyzetbe kerülhetnek, mint a pályakezdő fiatalok, gyakorlat nélkül nem kapnak munkát, és így a szakmai rutint se tudják megszerezni. Az idősebb álláskeresőkkel szemben szintén előnyben vannak kedvezőbb fizikai állapotuk miatt. Az 50 év felettiek nehezebben helyezkednek el. Az elmúlt hetekben megnövekedett lopások ellenére is a környék településeihez képest még mindig jó a közbiztonság lenken. Többek közt ez is elhangzott azon a lakossági fórumon, melyre meghívták Gulyás József hevesi rendőrkapitányt, aki tájékoztatást adott a rendőrség munkájáról és a bűnmegelőzés lehetőségeiről. A rendőrségi vezető felhívta arra a figyelmet, hogy a lakosok is segíthetik a rendőrség munkáját, ha jelzik a gyanús mozgást, az idegenek feltűnő viselkedését. Állandó rendőri jelenlétet a faluban nem ígért, erre a kapitányság más, bűnügyileg fertő- zöttebb településeihez képest szükség sincs, ám a lakosok éberségének és a polgárőrségnek a szerepét hangsúlyozta. Szopkó Tamás polgármester hozzátette: örömmel látják, hogy megszaporodott a közúti sebesség-ellenőrzések száma a falu belterületén. A száguldó autósok ennek nem örülnek, ám a lakosok igen, hiszen az áthaladó forgalom és a nagy sebesség miatt fokozott a balesetveszély.« Sz. R. Megszületett a régen várt monográfia Tiszanána fennállásának 750. évfordulójára adták ki a település történetét összefoglaló monográfiát, a „Tiszanána évszázadai’’-!. A Makai János szerkesztette kötet alapvetően helyi szerzők és helytörténészek kutatásain keresztül láttatja a Tisza menti település múltját. A könyv a földrajzi környezet ismertetése után két fejezetben taglalja az elmúlt ezer évet. Kü- lön-külön fejezetet szentelnek a katolikus és református lakosság, illetve falurész fejlődésének, és górcső alá veszik a település néprajzi sajátosságait is. Utóbbi részletesen kitér a szalagtelkek használatára, illetve az építészeti sajátosságokra, mint a köpönyegajtók használata, vagy a tornác kialakításának szokása. A monográfia mellékletei közt fotók segítségével mutatják be Tiszanána múltját és jelenét. ■ Sz. R. Harminc év fölött már be se hívták az állásinterjúra: mindenképpen érdemes bírósághoz fordulni idősebb a hirdetésben szereplőnél, négyszer is elküldte a jelentkezését, azonban állásinterjúra egy alkalommal sem hívták be. Ezek után panaszt tett az Egyenlő Bánásmód hatóságnál, és eljárás indult: a munkáltató elismerte a „szerencsétlen szóhasználatot”, azt azonban tagadta, hogy a panaszost emiatt hátrány érte volna. Mint mondta, azért nem alkalmazták, mert megítélésük szerint önéletrajzából az derült ki, hogy a panaszos „komolyabb" munkát keres. Szándéka komolyságát erősíti, hogy többször elküldte önéletrajzát és érdeklődött. A hatóság az álláshirdetést közzétevő munkáltatót az egyenlő bánásmód követelményébe ütköző magatartástól eltiltotta, kétszázezerforint bírságot szabott ki, valamint elrendelte határozatának nyilvánosságra hozatalát. A bepanaszolt megtámadta a hatóság döntését, azonban a Fővárosi Bíróság jogsértést állapított meg, és jóváhagyta a hatóság döntését. Jellemzően munkajogi területről érkeznek hátrányos megkü- lönböztetéses eseteink. Sokszor bizonyítható a diszkrimináció. A törvény szabályozza az állásinterjún föltehető kérdések körét. Nem kérdezhetnek rá a magánéletre, párkapcsolatra, családi életre, tervezett gyermekvállalásra, lakóhelyre, származásra, egészségi állapotra, vallási és politikai meggyőződésre, szexuális szokásokra, vagyoni helyzetre. Romlanak a középkorúak esélyei a munkaerőpiacon. Sokszor az ugyanolyan végzettségű és képességű pályázók közül a fiatalabbat választják. Bocsi Rita- példaként egy konkrét esetet említenék - meséli lapunk megkeresésére dr. lassánné dr. Simon Ágnes, az Egyenlő Bánásmód Hatóság Heves megyei referense (képünkön). - 2011 júliusában egy kérelmező több alkalommal jelentkezett raktáros-árufeltöltő munkakörre egy gazdasági társasághoz. Az alkalmazás feltételei között szerepelt a 20-30 év közötti életkori kitétel. Ez már önmagában diszkriminatív. Annak ellenére, hogy a panaszos Európa öregszik. Egyre több az ötven évnél idősebb munkavállaló. Foglalkoztatásuk elengedhetetlen a gazdasági fejlődés fenntartásához. Azonban sok munkáltató már a kiválasztás során egyértelműsíti, hogy csak fiatal munkaerőt alkalmaz, noha a 2003. évi CXXV. Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló törvény előírja, hogy senkit nem érhet hátrány az életkora miatt, ha az nem függ össze azzal, hogy alkalmas-e adoű munkakör betöltésére. Ha egy állásra ugyanolyan végzettséggel, képességekkel rendelkező, de egy fiatal és egy középkorú ember jelentkezik, sokszor az előbbit részesítik előnyben. A diszkriminációt többféle módon magyarázzák a munkáltatók: joga van azt felvenni, akit akar, nem egyezik az ízlésük, a jelentkezőt kímélnék a kudarctól, ezért be se hívják, vagy „dekoratív megjelenésű” pályázóra számítanak. Ezen indokok mögött olyan előítéletek húzódnak meg, hogy az idősebbek lassabbak, nehezebben betanítható- ak, vagy hogy egy szép nővel mindent könnyebb eladni. Ezek a szempontok általában burkoltan vannak jelen, de olykor a szelektálás már a hirdetésben megjelenik. Ez teljesen jogellenes. Ha van gyerek, az a baj, ha nincs, akkor az a baj Előítéletek. A középkorúak nagyobb szakmai t«n«e».. talattal rendelkezi! mégis nehezen rú| nak labdába a fejvadász szerint magasabban kvalifikált munkakörbe legkönnyebben a 30-40 év közöttiek kellenek. - Elvárás, hogy legyen tapasztalt, de ne legyen túl öreg. De ha nemek szerint nézem, egy középkorú férfi könnyebben elhelyezkedik, mint egy 35 éves nő. Ha gyereke van, azért, mert beteg lesz a gyerek, ha nincs gyereke, azért, mert elmegy szülni. A munkát 95 százalékban a férfiak kapták meg. Ez nem volt így kimondva, de ez volt az általános gyakorlat. Gyűjtés a szegénykonyhának jótékonyság Zenével és borárveréssel segítenek Társulati csapatépítés a Borházban Egerben is megünneplik Liszt születésnapját Az Egri Csillagok Népdalkor és az Agria Cigányzenekar a minap rendezte meg a Házimuzsikáló rendezvénysorozat keretében a „Szent szőlő - szent bor” elnevezésű jótékonysági koncertjét az egri Bartakovics Béla Közösségi Házban. Az est bevételét a Belvárosi Plébánia Telekessy úton működtetett szegénykonyhájá- nak támogatására ajánlották fel. Az akcióhoz csatlakozott az Európai Borlovagrend Egri Bikavér Legátusa és az Egri Borbarát Hölgyek Egyesülete is, akik a rendezvény szünetében borárverést szerveztek. Mint azt F. Molnár Gabriella főszervezőtől megtudtuk: 320 ezer forint gyűlt ösz- sze a nemes célra. ■ B. K. 1 5 Koncert. Nagy sikert aratott Árvái Katalin énekes produkciója is. Csapatépítő tréninget szervezett a Gárdonyi Géza Színház szak- szervezete. Vezetője, Tunyogi Péter szerint 20 éve nem volt példa arra, hogy évadkezdéskor a próbákon kívül is találkozzanak, így most a régi és új tagok jobban megismerhették egymást.- A Korona Borház nemcsak elnyerte a leginnovatívabb borászati vállalkozás címet, most komoly művészet- pártoló szerepet is vállalt: végignézhettük a pincét, megkóstolhattuk a borokat, tekéztünk, pingpongoztunk. Összekovácsolt bennünket az az este, ami meglátszik azon is, hogyan segítjük egymást és dolgozunk együtt a hétköznapokon. ■ P. A. Világszerte ünnepük Liszt Ferenc születésének kétszázadik évfordulóját, Egerben is megemlékeznek az ismert magyar zeneszerzőről. A World Liszt Day-en a világ számos helyén állnak majd össze zenészek, kórusok és énekes szólisták, hogy ünnepelt karmesterek irányításával megszólaltassák a XIX. század egyik legjelentősebb oratórikus alkotását, Liszt kései főművét, a Krisztust. . Eger alpolgármestere hétfői sajtótájékoztatóján elmondta, hogy a megyeszékhelyen október 22-én több koncerttel is tisztelegnek a híres művész, karmester és zenei író előtt. Rázsi Bolondtól megtudtuk: délelőtt 11 órakor Király Csaba Liszt-díjas zongoraművész orgonaátiratában szólal meg a Krisztus. Az előadáson fellép többek között Németh Judit Liszt-díjas és Molnár András Kossuth-díjas operaénekes, illetve a Cantus Agriensis és a Cardinal Mindszenty kórus is. Este 8 órától szintén a Bazilikában pedig az Egri Szimfonikus Zenekar és a Cantus Agriensis Kamarakórus két, ritkábban játszott Liszt-művet ad elő. A hét végén Egerben rendezik az Éneklő Magyarország Regionális Kórusfesztivált is, amelyen „összkari” művek is megszólalnak majd Liszt Ferenc műveiből. ■ M. K. 't t * T
