Heves Megyei Hírlap, 2010. november (21. évfolyam, 254-278. szám)
2010-11-09 / 260. szám
2 HEVES MEGYEI HÍRLAP - 2010. NOVEMBER 9., KEDD HEVES MEGYE GAZDASÁGA Megmutatják magukat a fiatal egri vállalkozók Hátrányban az álláspiacon munkaerő Nem mindegy az életkor, az iskola és a családi állapot A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége (FIVOSZ) november 15-21. között - a világ közel száz országához hasonlóan - Magyar- országon harmadszorra rendezi meg a Fiatal Vállalkozók Hetét. A cél, hogy megszólítsák a következő generációt, vonzóvá tegyék a vállalkozói létet, új ötletekre és vállalkozásra sarkallják őket. Országszerte tíz városban, köztük Egerben tartanak programokat ebből az alkalomból.- Nehéz ma elérni a fiatalságot, megpróbáljuk összefogni egy részüket, hogy partneri kapcsolatot alakítsunk ki. A programokat úgy szervezzük meg, hogy a fiatalok szóljanak egymáshoz - emelte ki sajtótájékoztatóján Kovács Patrik, a FIVOSZ elnöke. Az egri rendezvénynek az Agria Park ad majd otthont november 16-án 14 órától. - Bemutatkoznak egri fiatalok, valamint Litkai Gergely a Dumaszínházat, mint vállalkozást mutatja be. A résztvevők kötetlen hangnemben, klubjellegű összejövetelen ismerkedhetnek meg a megyei iparkamara által kínált lehetőségekkel, illetve az Imola Cégcsoport sikertörténetével, amelyről a tulajdonos Tóth Imrével - ő a rendezvény fővédnöke is - lehet beszélgetni. Mindeközben ügyvédtől, könyvelőtől és pályázatírótól is lehet tanácsokat kérni - sorolt föl néhány programot Tezás Tímea, a FIVOSZ Heves megyei irodavezetője. A tegnapi sajtótájékoztatón jelen volt Rázsi Botond egri alpolgármester is, aki üdvözölte a FIVOSZ kezdeményezését, főképp azt, hogy nem a katedráról hangzanak el a „nagy szavak”. Hozzátette: már folyik a helyi Széchenyi-terv kidolgozása. ■ Tezás Tímea: K » - Nem elő- IV * «I 1 adások leszC * A nek. hanem B klutKisszejöJk. .»OBvetelek A munkára kész embereket kevésbé diszkriminálják, mert látják bennük a hajlandóságot, az elkötelezettséget. Képünk illusztráció. A munkaerő-piaci diszkrimináció létezik, de mindkét fél tehet azért, hogy csökkenjen. Tóth Balázs A munkaerőpiacon tapasztalt hátrányos megkülönböztetés, a diszkrimináció elterjedtsége, valamint az, hogy az érintettek miben látják ennek okát, fontos jellemzője a munka világának. A KSH 2007-ben, illetve az idei első negyedévben végzett fölméréseket ezzel kapcsolatban. Eszerint ritkábban fordul elő a hátrányos megkülönböztetés. Míg 2007-ben a 19-64 évesek 16,1 százaléka, közel egymillió fő érezte úgy, hogy az álláskeresésnél valami okból hátrányos megkülönböztetést szenvedett el, addig az idei adatgyűjtés 12,4 százalékos (761 ezer fő) arányt eredményezett. Az elbocsátás, létszámleépítés esetén diszkriminációval találkozók részaránya ugyanezen időszakban 7,8- ról 6,3 százalékra mérséklődött. Megfigyelhető volt, hogy az objektív gazdasági körülmények, a válság háttérbe szorították a személyes érzelmeket. A diszkrimináció ugyanis egyfajta felmentést is ad a sikertelenség alól. A KSH által megkérdezettek többsége az álláskeresésnél tapasztalta, hogy hátránnyal indul a munka elnyeréséért. A vezető ok az iskolai végzettség (28 százalék) volt, a második leggyakoribb pedig az életkor (24 százalék), illetve a nők esetében az, hogy kisgyermeket nevelnek. Körülbelül ugyanennyien említették még egészségi állapotukat, s a megkérdezettek tizede gondolta úgy, hogy származásának köze lehet az elutasításához. Az elbocsátottak többsége a betegségek miatti hiányzást tette felelőssé. A kiadvány megállapítja, hogy miközben a nyugdíjkorhatár 65 évre nőtt, az ötvenes éveik elején járók munkakeresés esetén többnyire reménytelenül öregnek számítanak, akiknek képzésébe, betanításába nem fektetnek be. Az alacsony iskolai végzettségűek sajátos munkaerő-piaci helyzetét egyértelműen jelzi e csoport igen'alacsony foglalkoztatási rátája, míg a kisgyermeket nevelő nők munkahelyi esélyegyenlősége - vagy a családbarát munkahely - inkább üdvözlendő kivételnek, semmint általános gyakorlatnak számít.- Hivatalunkban húsz éve próbáljuk átadni azokat az információkat, amelyekkel elkerülhetők ezek az esetek. Amennyiben valaki felkészül az adott cégből, tudja, milyen feladatokra keresnek munkaerőt, képes behatárolni azokat a kompetenciaszinteket, amelyekkel beilleszkedhet az . ottani rendszerbe, akkor a munkaadók inkább a fölvételében, mintáz elutasításában gondolkodnak. A munkára kész embereket kevésbé diszkriminálják, mert látják bennük a hajlandóságot, az elkötelezettséget, amelyet elvárnak a munkakör betöltéséhez - osztja meg tapasztalatait Hegedűs Pál, az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Egri Kirendeltség Szolgáltató Központjának vezető főtanácsosa. j Cigányokat kevésbé ; szívesen alkalmaznak : A diszkrimináció előfordulá- • sát a Dél-Dunántúlon és ■ Észak-Magyarországon tapasz■ tolták meg legnagyobb mértékben a megkérdezettek, I míg legkevésbé a Közép- ■ Dunántúlra volt jellemző. B Álláskeresésnél a számút H zás mint diszkriminált iós - & ok előfordulása régiánk- : " H ban kiugróan magas volt (16,2 százalék), a jóval kevesebb cigány népesség- I gél rendelkező Nyugat-Dunán- I tálon viszont ez az ok mind- I össze 5,6 százalékos súllyal I volt jelen 2010-ben. A munkaadónak közölnie kellene az elutasítás okát hegedűs Pál (képünkön), az Álláskereső Klub vezetője szerint a foglalkoztatóknak érdemes döntés-előkészítő szakembereket alkalmazni, s több visszajeí » zést adni nemleges válasz esetén is, különösen azok- ^ ra az értékekre vonatkozóan, amelyeken lehet változtatni. Ha az elutasított ezeket ismerné, fejleszthetné kulcsképességeit, a kreativitást, a gondolkodást, az értékelést, a kooperációt és a kommunikációt, a felelősségvállalást, az önállóságot, illetve a teljesítőképességet. Hozzátette: az egyéneknek el kell sajátítaniuk azt az attitűdöt, hogy önmagukat értékesítsék, ne pedig papírjukat, s legyenek hajlandók újat tanulni, még ötvenévesen is. Kiemelte, szívesen segítenek megtalálni a megfelelő embereket a munkaadóknak, s új állást a munkanélkülieknek vágy dolgozóknak is. Tanulmányúton a klasztertagok HEVES MEGYE Az INNTEK Nonprofit Kft. Geotermikus Klaszterének tagjai az októberben rendezett augsburgi Renexpón a környezetipar új technológiai újdonságaival ismerkedtek. A Leonardo da Vinci mobilitás pályázaton elnyert támogatásból nyolcán vettek részt a HKIK szervezésében a hétnapos tanulmányúton. Az utazók meglátogattak egy geotermikus erőművet, műszaki iskolákat, illetve a széndioxid-semleges Impuls Arena stadiont. A növényvédelemről tanácskoznak Budapest A tízéves Magyar Növényvédő Mérnöki és Növényorvosi Kamara holnap 10 órától tartja az V. Növényorvos Napot a Budapesti Corvinus Egyetem Kertészettudományi Karán (Villányi út 29-43.). A rendezvény célja, hogy a növényorvosok, növényvédő mérnökök naprakész információval rendelkezzenek szakterületükről, ami szükséges az egészséges élelmiszerek előállításához. Szóba kerül a biogazdálkodás, a hazai zöldségek, gyümölcsök nö- vényvédőszer-tartalma, a szőlő és a bor minősége, a növényvédelmi szakigazgatás aktuális feladatai, jelenlegi, jövőbeni felépítése. A Magyar Tudomány Ünnepe Egerben egér A Magyar Tudomány Ünnepe alkalmából a tudományterületek határain lévő kihívásokról tart ülést a Műszaki és Természettudományi Egyesületek Szövetségének Heves Megyei Szervezete. Ma 14 órakor kezdődnek az előadások a Városháza dísztermében. Dr. Kovács Ferenc, a Miskolci Egyetem tanára a XXI. század várható energiaigényeiről és -ellátásáról beszél, dr. Gyulai Iván, a Miskolci Ökológiai Intézet a Fenntartható Fejlődésért Alapítvány igazgatója a biomasszáról értekezik. Dr. Murányi Zoltán, az Eszterházy Károly Főiskola tanszékvezetője a funkcionális élelmiszer-fejlesztésről számol be. A kukorica fele még kint áll a határiban betakarítás A napraforgóval már lényegében végeztek a kombájnok Októberben a megyében is több új autó talált gazdára A napraforgó betakarításával már majdnem végeztek a megyében, a kukoricának azonban csak valamivel több mint a fele került eddig a magtárakba. A Heves Megyei Mezőgazdasági Szakigazgatási Hivatal tájékoztatása szerint húsz hektáron még a cukorrépát sem szedték ki. A napraforgó eredménye fél tonnával romlott a tavalyihoz képest: most egy hektárról átlagosan 1,67 tonnát takarítottak be a kombájnok. Az olaj növény tovább nem maradhat kint, a kukorica viszont kibírja a telet is - persze ilyenkor a vadkár is nagyobb benne. A 13 és fél ezer hektáron vetett takarmánynövényt eddig nyolcA napraforgó szinte már mindenhol a raktárakban van. ezer hektárról hozták be, átlagos eredménye nem éri el a hektáronkénti 5,2 tonnát. A burgonya 13 tonnás átlaga elfogadható, a cukorrépa idén 40 tonnát produkált átlagban. Az aratás és a vetés késlekedése félő, hogy tavasszal is problémát okoz majd. Ezért aki agrár-környezetgazdálkodási programban vesz részt, s változtatni kell a vetési tervén, az figyeljen oda a papírmunkára! Az őszi búza vetését 49 ezer hektárra tervezték a gazdák, de most - túl az optimális vetési időn - csak 37,4 ezer hektáron került földbe a mag. Kevesebb lesz a repce, jelenleg is sok az átnedvesedett földterület. ■ Októberben - persze a tavalyi, meglehetősen alacsony adatokhoz képest - már javult a megye újautó-piaca. A Datahouse Kft. szerint személyautóból negyedével többet értékesítettek, mint egy évvel korábban: 39 helyett 48-at. A két év tízhavi eladásait tekintve azonban nem túl rózsás a helyzet, mert idén feleannyi (499) személygépkocsi sem talált gazdára Hevesben, mint 2009 januárja és októbere között (1025). A legnépszerűbb márka októberben a Renault volt 12 eladással, ezt követte a Volkswagen héttel, illetve a Suzuki öttel. A kishaszongépjá- rművek piacán valamivel kedvezőbb a kép, hiszen abból idén 141 ment el (tavaly tíz hónap alatt 183), s a múlt hónapban kettővel többet (16-ot) helyeztek forgalomba a megyében, mint 2009 hasonló időszakában. Októberben 19 nagy teherautót vásároltak a megyei szállítmányozók, ebből egy hatvani cég 16-tal részesedett, ezenkívül forgalomba állt Egerben két új busz, és volt két bátor vásárló is, aki motort vett. Az országos értékesítési számok kedvezőbbek a megyeinél, hiszen az új autók piaca az év eddigi szakát tekintve 30 százalékkal esett, októberben pedig 8 százalékot javult. A kisteherautóknál ez a két szám -21, illetve plusz 12 százalék. ■ f ( I A I í
